Cos'è Teamgage?

Teamgage is the worlds first team engagement platform that enables leaders and teams to continuously improve the way they work together.

The system measures behaviours and sentiment aligned to the strategy of the organisation and drives teams and managers to action their own improvements in real-time, creating highly effective teams.

Teamgage also provides insights into the whole organisation, using artificial intelligence to identify blockers and trends as they happen.

Chi utilizza Teamgage?

Teamgage is trusted by organisations of every size who are looking to enable leaders and their teams to share ownership and drive improvements together.

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Implementazione e assistenza di Teamgage

Assistenza

  • Email/Help desk
  • FAQ/Forum
  • Knowledge Base
  • Assistenza telefonica
  • Assistenza diretta 24 ore su 24
  • Chat

Implementazione

  • Cloud, SaaS, Web

Formazione

  • Di persona
  • Live Online
  • Webinar
  • Documentazione
  • Video

Caratteristiche di Teamgage

  • API
  • Aggiornamenti in tempo reale
  • Archiviazione di documenti
  • Avvisi/Notifiche
  • Commenti/Note
  • Creazione di grafici
  • Feedback a 360 gradi
  • Flusso di lavoro configurabile
  • Gestione degli obiettivi
  • Gestione dei feedback
  • Gestione dei modelli
  • Gestione dei progetti
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Gestione del personale
  • Gestione delle attività
  • Gestione delle comunicazioni
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione di feedback negativi
  • Informazioni in tempo reale
  • Integrazioni di terze parti
  • Modelli personalizzabili
  • Monitoraggio
  • Monitoraggio dei KPI
  • Monitoraggio dei progressi
  • Monitoraggio dei progressi delle attività
  • Monitoraggio delle attività
  • Monitoraggio dello stato
  • Pannello di controllo personalizzabile
  • Parametri prestazionali
  • Pianificazione delle attività
  • Pianificazione di progetti
  • Pianificazione strategica
  • Prioritizzazione
  • Profili dei dipendenti
  • Proiezioni
  • Promemoria
  • Quadro della attività
  • Relazioni sui progressi
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Rendicontazione in tempo reale
  • Report personalizzabili
  • Ricerca/Filtro
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Single Sign On
  • Sondaggi e feedback
  • Strumenti collaborativi
  • Strumenti di pianificazione
  • Trascinamento della selezione (Drag & Drop)
  • Valutazione delle prestazioni
  • Visualizzazione di dati

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  • API
  • Accesso a profilo personale e busta paga
  • Analisi dati in tempo reale
  • Auto-valutazione
  • Benchmarking
  • Branding personalizzabile
  • Creazione di report/analisi
  • Cronologia delle valutazioni
  • Dashboard
  • Database impiegati
  • Domande personalizzabili
  • Feedback a 360 gradi
  • Feedback anonimi
  • Feedback costanti
  • Gestione dei feedback
  • Gestione dei modelli
  • Gestione dei sondaggi
  • Gestione del personale
  • Gestione della formazione
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle valutazioni
  • Importazione/Esportazione di dati
  • Informazioni in tempo reale
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Libreria di domande
  • Modelli personalizzabili
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  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Rendicontazione in tempo reale
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  • Selezione dei valutatori
  • Setting/tracking di obiettivi
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  • Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
  • Valutazione delle competenze
  • Valutazione delle prestazioni
  • Valutazioni e recensioni

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  • API
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  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione di feedback negativi
  • Informazioni in tempo reale
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Libreria di domande
  • Ludicizzazione
  • Modelli personalizzabili
  • Monitoraggio dei progressi
  • Monitoraggio del coinvolgimento
  • Monitoraggio delle attività
  • Notifiche in tempo reale
  • Parametri prestazionali
  • Portale dei dipendenti
  • Profili dei dipendenti
  • Programmi di ricompensa per dipendenti
  • Promemoria
  • Quadro della attività
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Rendicontazione in tempo reale
  • Report personalizzabili
  • Ricerca/Filtro
  • Riconoscimento meriti dei dipendenti
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Single Sign On
  • Sondaggi e feedback
  • Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
  • Valutazione delle prestazioni

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Alternative a Teamgage

Altre alternative a Teamgage

Recensioni su Teamgage

Leggi tutte le 12 recensioni

Punteggio medio

Nel complesso
4,8
Facilità d'uso
4,9
Servizio clienti
4,9
Caratteristiche
4,7
Rapporto qualità-prezzo
4,9

Recensioni per valutazione

5
10
4
2

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Robert T.
Senior Project Officer (Australia)
Risorse umane, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Teamgage review: NSWP

5 9 mesi fa

Commenti: Teamgage has helped us identify emerging trends and patterns including things we are doing well and things we can improve. We have been able to take subsequent actions based on this feedback

Aspetti positivi:

Easy to use and great customer service. This product is very good at helping us track how our team is going in different metrics.

Aspetti negativi:

Would be great if the comments section allowed for more characters which makes it easier to track comments when a staff member writes one comment split up. Would also be great to have a function that allows staff to recognise other staff members efforts. Another program we used in the past had this function.

Risposta di Teamgage

9 mesi fa

We appreciate your 5-star review, Robert! We're rolling out an update that allows comments of 180 characters. We hope this can improve your experience using Teamgage. For staff recognition, we encourage you to use our integration with Microsoft Teams, which allows you to use the "Praise" feature to recognise other staff members efforts. If you need any assistance on that, please contact our team.

Fiona T.
Talent & Culture Manager (Australia)
Servizi legali, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Teamgage Review

4 9 mesi fa

Commenti: I find Teamgage a great platform that enables employees to pass on anonymous feedback. Implementing Teamgage enables our employees to share any concerns, thoughts, improvements and suggestions they have to their respective managers on an ongoing basis. Teamgage was a great help during COVID particularly during the long lock down period in Melbourne. It gave us the opportunity to gauge the health and well being of employees by asking questions around this issue. We were then able to implement improvements to ensure any issues were being addressed. Teamgage has excellent customer service - always friendly, prompt with their responses, and always proactively helpful!

Aspetti positivi:

Teamgage is easy to use, it really does only take 20 seconds! It enables our managers to receive information that they would probably not receive in a normal meeting situation. I believe the confidentiality of the platform assists people in having confidence to put their view/concerns/feedback forward.

Aspetti negativi:

I don't have any cons regarding the software, the implementation was easy, there was plenty of support during this process.

Risposta di Teamgage

9 mesi fa

Hi Fiona! Thank you so much for your feedback. We really appreciate you being a customer and helping to share the word about us. It's awesome to hear that Teamgage is helping you to improve your team engagement. We're working hard to make it even better!

Michael T.
Director People and Culture (Australia)
Servizi e tecnologie dell'informazione, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Teangage First 12 months

4 2 mesi fa Nuova

Commenti: Data from answers to the questions allows us to track engagement and captuirng comments provides good inisghts and themes we can act on.

Aspetti positivi:

Captures data that we can trend and analyse

Aspetti negativi:

Would be good to find a way to "highlight" the monthly submission request, especially for a team which spends more time on client sites (and their emails).

Joan L.
Head of People & Culture (Australia)
Beneficenza, 201-500 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

Enabling team accountability

5 4 mesi fa

Commenti: Teamgage has been very easy to work with from day one. Must also add that [SENSITIVE CONTENT] has worked with us to implement, trained everyone and been available whenever we need her. She has been outstanding - Thanks [SENSITIVE CONTENT]!

Aspetti positivi:

Very user friendly and easy to review with the team. Love the look of the dashboard!

Aspetti negativi:

Our internal systems needed some modification but that was not an issue with Teamgage.

Craig M.
General Manager (Australia)
Industria edilizia, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Organisational Culture and Development

5 9 mesi fa

Commenti: Through Teamgage we are increasing engagement across the entire business, giving everyone a voice and the ability to contribute to the growth of the business as well as positively add to our working environment. We are able to capture ideas and feedback from everyone, and through Teamgage it is assisting our next line of leaders to develop confidence by running meetings, taking feedback, answering questions and building accountability through taking action from feedback received.

Aspetti positivi:

Integration was seamless and quick, the features allow us to have effective team meetings when presenting and discussing results without preparing anything else and customer support with Teamgage is timely and professional.

Aspetti negativi:

There were minor things that we noted initially and all ideas and suggestions were welcomed and encouraged, there wasn't anything we didn't like as such.

Risposta di Teamgage

8 mesi fa

Thanks for leaving our business a 5-star rating, Craig. It's truly appreciated! We'll make sure we pass your kind words along to our team, who we know will be delighted to read your comment.