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Cos'è Peoplelink?

Peoplelink è una software house indipendente con un vasta gamma di soluzioni per la gestione delle Risorse umane che consentono alle aziende di sviluppare molteplici vantaggi competitivi.

Le soluzioni ed i servizi innovativi sono progettati e sviluppati per incontrare le specifiche esigenze delle aziende di ogni dimensione ed operanti in ogni settore.

Peoplelink si è sempre concentrata su soluzioni efficienti, professionali e di alta qualità nel mercato delle risorse umane.

Rilevazione delle presenze, Gestione del timesheet e delle commesse, Note spese, Gestione dei processi HR e molto altro.

Chi utilizza Peoplelink?

Peoplelink ha un'offerta completa e trasversale! Grazie alla nostra flessibilità per adattarsi alla gestione multi-azienda e multi-contratto, la suite di software permette anche di gestire le aziende più complesse.

Dove si può implementare Peoplelink?

Basato sul cloud
Locale

Informazioni sul fornitore

  • Peoplelink

Assistenza di Peoplelink

  • Assistenza telefonica

Disponibilità per Paese

Italia, San Marino

Lingue

italiano

Peoplelink prezzo

Prezzo di partenza:

2,00 €/mese
  • Senza prova gratuita

Peoplelink non offre una versione di prova gratuita. La versione a pagamento di Peoplelink è disponibile a partire da 2,00 €/mese.

Informazioni sul fornitore

  • Peoplelink

Assistenza di Peoplelink

  • Assistenza telefonica

Disponibilità per Paese

Italia, San Marino

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Video e immagini di Peoplelink

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Caratteristiche di Peoplelink

  • Absence Management
  • Accesso da dispositivi mobili
  • App per dispositivi mobili
  • Calcolo delle ore di straordinario
  • Cambio dei turni
  • Controllo degli orari di lavoro
  • Controllo delle assenze
  • Creazione di report/analisi
  • Database impiegati
  • Flusso di lavoro per le valutazioni
  • Gestione dei calendari
  • Gestione del personale
  • Gestione della conformità
  • Gestione della politica di congedo
  • Gestione delle ferie
  • Gestione delle risorse umane
  • Gestione foglio presenze
  • Importazione/Esportazione di dati
  • Individuazione delle competenze
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Monitoraggio del progetto
  • Monitoraggio del tempo online
  • Monitoraggio della conformità
  • Monitoraggio delle assenze per malattia
  • Monitoraggio delle attività
  • Monitoraggio ore online
  • Monitoraggio vacanze/congedi
  • Orari e presenze
  • Ore fatturabili e non fatturabili
  • Parametri prestazionali
  • Pianificazione automatica
  • Pianificazione del personale
  • Portale self-service
  • Profili dei dipendenti
  • Quadro della attività
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Report personalizzabili
  • Richiesta di ferie
  • Tracciabilità delle spese

Alternative a Peoplelink

Gestione Presenze è il software multi-paese, multi-azienda e multi-lingua per monitorare le presenze/assenze del personale con tempo reale
Permette di creare app personalizzate che soddisfano esclusive esigenze aziendali
Timeghost is your time tracking tool that is specifically designed for Office 365. You can track all your projects and tasks with it.
Un software che semplifica la gestione delle attività delle risorse umane, come buste paga o ferie, per piccole e medie imprese. Ulteriori informazioni su Factorial
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
niikiis, la piattaforma di onboarding che permette di risparmiare tempo e denaro, incoraggia il coinvolgimento a tutti i livelli dell'organizzazione.
Con pianificazione dei lavori con aggiornamenti dello stato GPS, note sui turni e altro, l'app multifunzione di Connecteam è potente e facile da usare.
Sage HR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle risorse umane.
Wrike è un software di project management per le imprese con modelli di lancio del prodotto, monitoraggio del tempo, diagrammi di Gantt, schede Kanban e altro ancora. Ulteriori informazioni su Wrike

Recensioni su Peoplelink

Punteggio medio

Nel complesso
4,5
Facilità d'uso
4,6
Servizio clienti
5,0
Caratteristiche
4,5
Rapporto qualità-prezzo
4,1

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
54%
4
40%
3
6%
Luca
Luca
Socio (Italia)
Utente LinkedIn Verificato
Risorse umane, 2-10 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Una suite completa

5,0 5 mesi fa

Commenti: Venendo da Hugnot/Selesta, è stata una naturale evoluzione. Le logiche di sistema sono state chiare da subito nonostante un salto qualitativo davvero impressionante nelle funzioni e nella customizzazione. Nel giro di un anno siamo riusciti a migrare tutti i clienti in modo estremamente agevole, anche con sole risorse interne. Con l'entrata a regime dei diversi impianti, la possibilità di accedere alle elaborazioni automatiche ha assunto un ruolo centrale.

Aspetti positivi:

Il portale consente una gestione coordinata di numerose funzioni aziendali, dalla rilevazione presenze (di nota la possibilità di accedere a diverse modalità di timbrature, compresa la geolocalizzazione), alla gestione anagrafica, delle commesse, auto e molto altro. Il programma è piuttosto intuitivo, specie per chi viene dai sistemi Hugnot Automotion come Arca. La natura cloud del programma si è dimostrata particolarmente utile durante la pandemia. Sottolineo infine che la disponibilità di aggiornamenti automatici, alleggerisce sensibilmente il lavoro interno permettendo di avere un software sempre a regime.

Aspetti negativi:

Il programma nasce prevalentemente per le aziende e questo poneva dei limiti agli Studi come il nostro. Essendo stati tra i primi ad adottarlo, abbiamo collaborato in modo molto proficuo con il team di sviluppo ed oggi moduli come [email protected] sono stati resi ben gestibili anche da società come la nostra che richiede molte stratificazioni autorizzative nel processo di outsourcing.

Alternative considerate: Zucchetti HR

Perché scegliere Peoplelink: Potenzialità del nuovo software e vetustà del precedente

Software precedente: ARCA EVOLUTION

Perché passare a Peoplelink: Il programma appariva più evoluto e la disponibilità di un accesso diretto al team di sviluppo garantiva possibilità di personalizzazione che altre case non offrivano. Inoltre era l'unica ad avere una timbratura geolocalizzata certificata dal Garante della Privacy

Tiziano
CTO (Italia)
Opere pubbliche, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Ottima soluzione

5,0 2 anni fa

Commenti: Risolto efficacemente problema di rilevazione presenze di utenti in moblità

Aspetti positivi:

Soluzione indipendente facilmente integrabile anche son sistemi complessi. Installazione immediata e semplice. Utilizzo adatto anche ad utenza senza alcuna competenza IT

Aspetti negativi:

Nulla da dire in particolare...............................

Alternative considerate: Zucchetti Time and Attendance

Perché passare a Peoplelink: Costo e indipendenza da altri moduli software

Valeria
HR (Italia)
Risorse umane, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

LW Italy Recensione

3,0 4 mesi fa

Commenti: Ottimale

Aspetti positivi:

Supporto immediato dall'assistenza di Peoplelink. Controllo dei cartellini smart e veloce. Inserimento delle richieste si effettua con facilità. Smart utilizzo dell'app.

Aspetti negativi:

Alcune funzionalità non sono immediate e serve il supporto dell'assistenza per implementare il sistema (es. straordinari approvati e codice di riferimento da poter asportare correttamente in fase di input/reportistica). Inoltre, dover utilizzare due app (people time per le timbrature / people mobile per le richieste) non credo sia molto efficace.

Cosimo
Responsabile Amministrazione ed HR (Italia)
Industria edilizia, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

Software completo e funzionale per la gestione del personale

4,0 2 mesi fa

Commenti: Peoplelink ci ha aiutato a migliorare la rilevazione e rendicontazione delle presenze del personale, fornendo al tempo stesso una reportistica dettagliata e molto funzionale sulla forza lavoro impiegata sui diversi Cantieri.

Aspetti positivi:

Facilità di installazione. Interfaccia grafica intuitiva. Buona reportistica da estrarre. Facilità di utilizzo.

Aspetti negativi:

Alcune funzioni sono da ricercare all’interno del sistema e tra le sue varie sezioni.

Alternative considerate: Zucchetti HR e Zucchetti Time and Attendance

Risposta di Peoplelink

2 mesi fa

Buongiorno Cosimo, la ringraziamo per la sua recensione. In merito ai Cons, ci teniamo a precisare che le funzionalità, oltre che tramite il menu e le sue sezioni, possono essere trovate con la ricerca testuale (Universal Search nell'header o Shift+F). Inoltre, è possibile organizzare le funzionalità più utilizzate in Preferiti e/o creare Shortcut sulla Dashboard, per un accesso più veloce e personalizzato.

Utente Verificato
IT Manager (Italia)
Utente LinkedIn Verificato
Istituzioni religiose, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

[email protected]

5,0 4 mesi fa

Commenti: L'esperienza è più che positiva, ora possiamo gestire i dipendenti divisi su 3 sedi senza costi aggiuntivi, i giustificativi sono digitalizzati e approvati/rifiutati dai responsabili anche quando sono fuori ufficio.
I dipendenti hanno maggior controllo sulle loro timbrature/richieste ed HR ha in tempo reale la visibilità dello stato della forza lavoro.
HR ha ridotto le attività di inserimento nel sistema dei giustificativi cartacei con conseguente incremento di produttività e riduzione degli errori

Aspetti positivi:

Rilevazione presenze semplice ed efficace, gli utenti hanno piena visione delle entrate/uscite. Possibilità di definire orari di lavoro con automatismi per tempi di flessibilità e abbuoni automatici. Approvazione/rifiuto delle richieste di assenza/extra-orario dall'eMail di notifica oltre che dal portale.

Aspetti negativi:

Come in tutti i progetti complessi c'è stato un periodo di rodaggio durato circa 30 giorni, una volta definiti tutti i parametri il sistema risponde ottimamente alle varie casistiche. Possibilità di modificare una richiesta di assenza/extra orario già approvata. E' possibile migliorare l'auditing esistente con report/viste che presentino i dati in un unico prospetto per facilitare il monitoraggio di ferie/permessi/extra orario/... oppure presenti/assenti di un dato periodo di tempo per un singolo/unità organizzativa/tutti dipendenti.

Alternative considerate: TeamSystem HR e Zucchetti HR

Perché scegliere Peoplelink: E' nata la necessità di gestire i dipendenti su 3 sedi e di digitalizzare le richieste di assenza/extra orario

Perché passare a Peoplelink: Integrazione con svariati SW Paghe; Costo