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description: Scopri le funzionalità di Teamdash, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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title: Teamdash - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026
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# Teamdash

Canonical: https://www.capterra.it/software/220175/teamdash

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> Moderno software di reclutamento con strumenti di preselezione dei candidati, colloqui video e marketing per il reclutamento. Risparmia tempo e goditi il reclutamento.
> 
> Conclusione: valutazione di **4.8/5** stelle assegnate da 56 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza Teamdash?

Adottato da oltre 2.000 agenzie e reclutatori interni.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.8/5** | 56 Recensioni |
| Facilità d'uso | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.9/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: Teamdash

## Contesto commerciale

- **Modello tariffario**:  (Versione di prova gratuita (free trial))
- **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop)
- **Lingue supportate**: danese, estone, finlandese, francese, inglese, italiano, lettone, lituano, norvegese, polacco, portoghese, spagnolo, svedese, tedesco, ungherese
- **Paesi disponibili**: Albania, Andorra, Anguilla, Antigua e Barbuda, Aruba, Austria, Bahamas, Barbados, Belgio, Belize, Bermuda, Bielorussia, Bosnia ed Erzegovina, Bulgaria, Cechia, Cipro, Città del Vaticano, Costa Rica, Croazia, Cuba e altri 67

## Funzionalità

- Acquisizione di talenti
- Analisi del curriculum
- Archivio dei CV
- Automazione del marketing
- Banca dati curriculum
- Branding personalizzabile
- CRM
- Colloquio di gruppo
- Creazione di report/analisi
- Email Marketing
- Gestione candidati
- Gestione dei calendari
- Gestione dei colloqui
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del lavoro
- Gestione della selezione del personale
- Gestione delle applicazioni
- Gestione delle attività
- Gestione delle pipeline
- Gestione delle valutazioni
- Inserimento aziendale
- Marketing multi-canale
- Messaggistica via SMS
- Monitoraggio candidati
- Pagina offerte di lavoro
- Portale self-service
- Profili dei candidati
- Programmazione dei colloqui
- Pubblicazione di offerte di lavoro
- Quadro della attività
- Rendicontazione e analisi statistiche
- Ricerca di curriculum
- Selezione del personale tramite social network
- Strumenti collaborativi
- Valutazione delle abilità
- Video colloquio in diretta
- Videoconferenze

## Integrazioni (11 in totale)

- BambooHR
- Glassdoor
- Google Calendar
- Jotform
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn Recruiter
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Monster+
- Talent.com
- ZoomScheduler

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Knowledge Base
- Assistenza telefonica
- Chat

## Categoria

- [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Categorie correlate

- [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software per annunci di lavoro](https://www.capterra.it/directory/30778/job-board/software)
- [Piattaforme di recruitment marketing](https://www.capterra.it/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Software per colloqui in video](https://www.capterra.it/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software)

## Alternative

1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1215 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.it/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.it/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1294 reviews)
5. [Workable](https://www.capterra.it/software/130175/workable) — 4.4/5 (662 reviews)

## Recensioni

### "Good choice of ATS for small/medium businesses" — 4.0/5

> **Ala** | *26 settembre 2022* | Elettronica di consumo | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: RecruitLab is really easy to use. The ATS is user friendly, and it has all essential features, like interview scheduling, candidate tracking, job posting and of course it helps us a lot to comply with GDPR requirements. The system is fully customizable. The support team is really friendly and helpful.  And my special thanks to Triin - she is always willing to help on all our issues.
> 
> **Inconvenienti**: we still find some bugs in job posting
> 
> I would surely recommend RecruitLab to all recruiters in small/media businesses. It is user friendly, has all essential features for a really good price. And support team is really helpful.

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### "very user and recruiter friendly program" — 5.0/5

> **Ilona** | *23 agosto 2024* | Prodotti cartacei e forestali | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: Amazing support team; Job ads possibility and possibility to create career page what directly works with Teamdash and your/our company website. Projects creating possibilities.
> 
> **Inconvenienti**: the process of calculating statistics is not so useful to me, because I have a lot of Continuous project what means that I move often candidates in project states and it affects statistics and clear results.
> 
> I like to use Teamdash. It's very easy and understandable platform, you can create projects and states for your needs, easlily useful. Also I like that there is possibility to create career page by yourself or use also Teamdash team help and designers.

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### "Useful CRM for reqruiters" — 4.0/5

> **Ivar** | *21 marzo 2025* | Ristoranti | Tasso di raccomandazione: 7.0/10
> 
> **Vantaggi**: CRM platform that is very useful for recruiters
> 
> **Inconvenienti**: So many settings all over the site that makes it hard to find the right setting
> 
> A convenient recruiting process - candidates are automatically imported into the right project from different recruiting sites. Also candidates from homepage are imported into CRM.

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### "Very intuitive, thorough and contemporary product." — 5.0/5

> **Liisa** | *10 ottobre 2024* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: The possibility to have practically every aspect of our work in Teamdash.
> 
> **Inconvenienti**: It is quite slow and there is no possibility to copy, for example, the e-mail address straight from the overview of the project (I have to click on and open the candidate's card).
> 
> The overall experience is excellent, it is very thorough (covers basically every aspect of a recruitment process and the tasks). It feels I work with a contemporary software that is always developing and becoming better, and I can keep my work organised and minimal.

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### "User experience" — 5.0/5

> **Inge-Helene** | *2 maggio 2024* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: I've used Teamdash over the years, and it's certainly my favorite software. It allows me to gather all the candidates in one place, integrate the forms with the landing page, and of course, it's fantastic that I can share the projects with my clients. I highly recommend Teamdash for everyone who needs to recruit – it makes your life so much easier, and the support staff is also very helpful and quick to reply to any of your questions.
> 
> **Inconvenienti**: I like everything, but there's one thing that I have noticed. When you send candidate feedback, although it allows you to make some lines 'bold', the feature does not seem to work when writing the feedback.
> 
> I am very pleased with the software and have also recommended it to a few companies in the UK. They have expressed interest in starting to use it when they have any recruitment processes coming up.

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## Dati strutturati

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