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description: Scopri le funzionalità di HRweb, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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# HRweb

Canonical: https://www.capterra.it/software/39996/hrweb

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> HRweb è la soluzione più conveniente per la gestione delle Risorse umane nelle piccole imprese.
> 
> Conclusione: valutazione di **4.2/5** stelle assegnate da 44 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza HRweb?

Piccole imprese con un numero di dipendenti compreso tra 2 e 500 che necessitano di una soluzione conveniente e integrata con Quickbooks per la gestione delle Risorse umane.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.2/5** | 44 Recensioni |
| Facilità d'uso | 4.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 3.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: HRweb Software
- **Anno di fondazione**: 2004

## Contesto commerciale

- **Prezzo di partenza**: 39,95 USD
- **Modello tariffario**:  (Versione gratuita disponibile) (Versione di prova gratuita (free trial))
- **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web
- **Lingue supportate**: inglese
- **Paesi disponibili**: Stati Uniti

## Funzionalità

- Database impiegati
- Feedback a 360 gradi
- Gestione del personale
- Gestione della formazione
- Gestione della revisione del rendimento
- Gestione delle ferie
- Gestione delle prestazioni
- Gestione delle retribuzioni
- Goal Setting/Tracking
- Individuazione delle competenze
- Inserimento aziendale
- Modelli personalizzabili
- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio del ciclo di revisione
- Monitoraggio delle presenze
- Ongoing Performance Tracking
- Orari e presenze
- Portale self-service
- Valutazione delle competenze
- Valutazioni tra pari

## Categoria

- [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software)

## Categorie correlate

- [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software)
- [Software per la valutazione del personale](https://www.capterra.it/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Software per la gestione della forza lavoro](https://www.capterra.it/directory/30210/workforce-management/software)

## Alternative

1. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
2. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews)
4. [Workday HCM](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1743 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews)

## Recensioni

### "great for attendance" — 4.0/5

> **Utente Verificato** | *21 maggio 2019* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 7.0/10
> 
> **Vantaggi**: This software offers so much as an HR director. My favorite part is for time and attendance tracking
> 
> **Inconvenienti**: The cost is a lot, but you get so much for the price

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### "Good but could improve a little" — 4.0/5

> **Erica** | *28 settembre 2016*
> 
> I think HRweb is good but there could be changes that would make it easier for the user. For example the expense report could be separated/ sorted in a different way.  I am finding it hard to sort employees expenses and having to go through each page separately. A suggestion could be having a report based on the pay period to see who submitted the expense sheet within that time. Another suggestion is being able to create tabs or rename tabs. For instance we use the incident tab for written or verbal warnings so being able to change the tab name would be helpful.  You guys are always helpful whenever I have questions. I am still new to HRweb and I was used to ADP so its a little different. It would be helpful to have a tutorial on the program to learn a little more about it.

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### "Review of hrweb software" — 2.0/5

> **Jamie** | *1 settembre 2016* | Beni di consumo | Tasso di raccomandazione: 2.0/10
> 
> **Vantaggi**: I can at least see the program from my iPhone
> 
> **Inconvenienti**: Cannot enter vacation request from my iPhone, only see them.
> 
> Software is too slow; Can't easily retrieve the data I want; Inability to see entire employee list by scrolling down and it takes way too long to refresh; no online help manual and I don't want to have to call someone every time I need different compilation of data;

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### "Time saver" — 5.0/5

> **Russell** | *2 settembre 2016* | Industria edilizia | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: The report card function is great.
> 
> **Inconvenienti**: I would like to see the date range on the title of the Employee Report Card,not just the date it was printed.
> 
> This product has streamlined our hourly and salary employees.  I love the Employee Report Card.  I print this out every week for our team meetings.  No accomplishment or incident is lost in the mix of day to day activities and right there for all to see.

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### "HRWeb Evaluation" — 5.0/5

> **John** | *2 settembre 2016* | Consulenza manageriale | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> I think the product has great value. It has helped us track all of our HR needs even though we are not a large company. Our HR personal find it easy to use.

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## Dati strutturati

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