--- description: Scopri le funzionalità di Workday HCM, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCM - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Piattaforme HR](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm Pagina: 1/71\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm?page=2) > Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. > > Conclusione: valutazione di **4.5/5** stelle assegnate da 1751 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Workday HCM? Soluzione di gestione del capitale umano che aiuta le aziende di tutte le dimensioni con funzionalità come reclutamento, gestione dei talenti, buste paga, monitoraggio degli orari di lavoro, pianificazione della forza lavoro e retribuzione. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.5/5** | 1751 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Workday - **Area geografica**: Pleasanton, USA - **Anno di fondazione**: 2005 ## Contesto commerciale - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: francese, giapponese, inglese, italiano, olandese, spagnolo, tedesco - **Paesi disponibili**: Australia, Canada, Finlandia, Francia, Germania, Giappone, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Malaysia, Messico, Norvegia, Paesi Bassi, Regno Unito, Stati Uniti, Sudafrica, Svezia, Svizzera, Taiwan, Thailandia ## Funzionalità - Accesso a profilo personale e busta paga - Accredito diretto - Analisi dei dati di mercato - Analisi delle tendenze - Archivio dei CV - Autorizzazioni basate sul ruolo - Buste paga - Controllo degli orari di lavoro - Controllo del processo di valutazione - Dashboard - Dashboard delle prestazioni - Database impiegati - Documentazione a fini fiscali - Gestione candidati - Gestione dei benefit - Gestione dei colloqui - Gestione dei feedback - Gestione dei talenti - Gestione del personale - Gestione della conformità - Gestione della formazione - Gestione della revisione del rendimento - Gestione delle attività - Gestione delle ferie - Gestione delle prestazioni - Gestione delle prestazioni dei dipendenti - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle ricevute - Gestione delle risorse - Gestione finanziaria - Gestione foglio presenze - Goal Setting/Tracking - Monitoraggio candidati - Monitoraggio dei progressi - Monitoraggio delle attività - Monitoraggio delle presenze - Parametri prestazionali - Pianificazione automatica - Portale dei dipendenti - Portale self-service - Preparazione dei moduli W-2 - Profili dei dipendenti - Rapporti ACA - Rapporti sugli incidenti - Resoconti sulle buste paga - Sottoscrizione alle prestazioni online - Sviluppo professionale - Tracciabilità delle spese - Tracciamento della conformità fiscale - Valutazione delle competenze ... e altre 45 funzionalità ## Integrazioni (18 in totale) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... e altre 3 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Assistenza diretta 24 ore su 24 - Chat ## Categoria - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Categorie correlate - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Software per employee engagement](https://www.capterra.it/directory/30817/employee-engagement/software) - [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software) - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Software per buste paga multipaese](https://www.capterra.it/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternative 1. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4780 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5210 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.it/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) ## Recensioni ### "Among the most reliable tools for talent management in big corporations" — 3.0/5 > **Antonio** | *6 luglio 2025* | Logistica e catena di approvvigionamento | Tasso di raccomandazione: 6.0/10 > > **Vantaggi**: Practical and all in one tool for HR and talent management, starting from employee data, to compensation information, performance review etc. Functional and straight to the point interface and all around capabilities. > > **Inconvenienti**: Not so good UI, pretty basic and sometimes difficult to access specific info. An update would be required to combine innovative capabilities leveraging UI customization and AI, with solid data storage and management. > > Overall great, does what is supposed to be without extra fancy stuff. Experienced few data issues in the past, not due to the software but the way HR was using it for data storage.. ----- ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *6 gennaio 2026* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Powerful All-in-One HR Platform with a Learning Curve" — 5.0/5 > **Utente Verificato** | *19 aprile 2026* | Vendita al dettaglio | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: What I liked most about Workday HCM is its intuitive, modern interface combined with its all-in-one functionality. The system makes it easy for employees and managers to complete everyday tasks—like requesting time off, updating personal information, or accessing pay details—without needing extensive training. I also appreciated having HR, payroll, recruiting, and performance management all in one place, which streamlines processes and keeps everything consistent. The real-time reporting and analytics are especially valuable, providing quick access to up-to-date data for better decision-making. Overall, its cloud-based design, strong self-service features, and mobile accessibility make it a convenient and efficient solution for managing HR tasks. > > **Inconvenienti**: What I liked least about Workday HCM is that, despite its modern design, some features can feel overly complex and unintuitive—especially when navigating deeper workflows or generating more advanced reports. The system’s customization options, while powerful, can also be overwhelming and often require specialized training or support to configure properly. Additionally, response times can occasionally lag, particularly during peak usage, and making small changes isn’t always as straightforward as it should be. Overall, while the platform is robust, there can be a learning curve and occasional inefficiencies that impact the user experience. > > Overall, my experience with Workday HCM has been positive. The platform offers a comprehensive, all-in-one solution for managing HR processes, which makes it convenient to handle everything from employee data to performance tracking in a single place. Its modern interface and self-service features help streamline everyday tasks and improve efficiency for both employees and managers. While there is a bit of a learning curve and some features can feel complex at times, the system’s reliability, real-time data access, and continuous updates make it a strong and effective tool for human capital management. ----- ### "workday experience" — 3.0/5 > **Utente Verificato** | *7 aprile 2026* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 5.0/10 > > **Vantaggi**: Workday is comprehensive, and it unified HCM. and its strong in AI, and strong in workforce planning. > > **Inconvenienti**: it's really not user friendly. it's not intuitive, and it's more complex than it should be. simple tasks feel unnecessarily challenging. ----- ### "Powerful, flexible and user friendly for Payroll" — 5.0/5 > **Rachelle** | *2 febbraio 2026* | Beni di consumo | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Very user-friendly interface that’s easy to learn and navigate. Highly flexible and customizable to match our specific payroll processes. Streamlines payroll processing and reduces manual work and errors. Strong reporting capabilities with configurable reports and dashboards. > > **Inconvenienti**: Workday is so highly customizable that it can become complex quickly, and configuring or changing certain workflows often requires more time and expertise than expected > > Workday has been an excellent solution for our payroll processing. The interface is intuitive and user friendly, so it’s easy to navigate even for less technical users. What I appreciate most is the flexibility and level of customization—reports, workflows, and fields can be tailored to match our specific payroll processes and policies. Once configured, payroll runs are smooth, accurate, and consistent, and the system makes it simple to track changes and audit activity. Overall, Workday has streamlined our payroll operations and given us much better visibility and control. ----- Pagina: 1/71\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Dati strutturati