Workday HCM

Workday HCM

da Workday

Chi utilizza Workday HCM?

Soluzione di gestione del capitale umano che aiuta le aziende di tutte le dimensioni con funzionalità come reclutamento, gestione dei talenti, buste paga, monitoraggio degli orari di lavoro, pianificazione della forza lavoro e retribuzione.

Cos'è Workday HCM?

Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.

Dettagli su Workday HCM

Workday

https://www.workday.com

Fondata nel 2005

Panoramica dei prezzi di Workday HCM

Workday HCM non dispone di un piano gratuito e non offre una versione di prova gratuita.

Versione gratuita

No

Prova gratuita

No

Implementazione

Cloud, SaaS, Web

Dispositivi mobili - iOS nativo

Dispositivi mobili - Android nativo

Formazione

Di persona

Live Online

Webinar

Documentazione

Assistenza

Assistenza diretta 24 ore su 24

Orario lavorativo

Online

Caratteristiche di Workday HCM

Gestionale HR
Database impiegati
Feedback a 360 gradi
Gestione dei benefit
Gestione della selezione del personale
Gestione delle buste paga
Gestione delle ferie
Gestione delle prestazioni
Gestione delle retribuzioni
Gestione orari e presenze
Inserimento aziendale
Monitoraggio candidati
Portale self-service
Profili dei dipendenti
Accredito diretto
Gestione dei benefit
Gestione esterna delle buste paga
Monitoraggio 401(k)
Monitoraggio vacanze/congedi
Multistato (USA)
Pignoramento dello stipendio
Portale self-service
Preparazione dei moduli W-2/1099
Resoconti sulle buste paga
Sistema multipaese
Stampa di assegni
Tracciamento della conformità fiscale
Definizione di obiettivi
Gestione del ciclo di vita del personale
Gestione della formazione
Gestione della selezione del personale
Gestione delle competenze
Gestione delle prestazioni
Gestione delle retribuzioni
Inserimento aziendale
Piani di sviluppo individuali
Piano di avvicendamento del personale
Agenzie di selezione del personale
Analisi del curriculum
CRM
Controllo dei precedenti
Controllo delle referenze
Gestione dei colloqui
Inserimento aziendale
Portale self-service
Pubblicazione di offerte di lavoro
Requisiti professionali
Risorse umane interne
Tracciamento delle interazioni
Valutazioni

Recensioni su Workday HCM

Stai visualizzando 5 di 676 recensioni

Nel complesso
4,4/5
Facilità d'uso
4,2/5
Servizio clienti
4,2/5
Caratteristiche
4,3/5
Rapporto qualità-prezzo
4,2/5
Lexie K.
Student Graphic Designer
Graphic Design, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    Nessuna recensione
  • Rapporto qualità-prezzo
    Nessuna recensione
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/3/2019

"Easy access for all"

Commenti: There couldn't be any easier to use software for the simple task of keeping track of honest work hours in the workplace. It's one more thing to help take stress off your mind and be able to focus on your actual work you came in for.

Vantaggi: As an employee to clock in and out, you really are just looking for ease of access. That is what Workday provided for us. Simple access and capabilities on our phone or desktop and easy to check and approve time cards to keep track of work hours. Easy to see reminders when you forgot to clock in or out and easy to fix when the mistake is made.

Inconvenienti: In my time using it, nothing has ever gone wrong or confused me to the point where it wasn't an easy fix. For my job and the purpose we needed from Workday, there was never a con to using it.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/3/2019
Morgan W.
Talent Acquisition Manager
Risorse umane, 10.001+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    4/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    4/5
  • Assistenza clienti
    Nessuna recensione
  • Rapporto qualità-prezzo
    Nessuna recensione
  • Consigliato
    7/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 19/5/2020

"Workday for Recruitment"

Commenti: Overall the experience has been ok, but if you are looking for a true ATS this is not the answer unless you make some serious tweaks to the setup.

Vantaggi: Ability to use as ATS as well as HR database and tie candidates to employee once hired and onboarded.

Inconvenienti: Inability to see candidates on Requisitions that are assigned to other recruiters / users within Workday.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 19/5/2020
Utente Verificato
Recruitment Specialist
Ospedali e sistemi sanitari, 501-1.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    2/5
  • Facilità d'uso
    2/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    2/5
  • Assistenza clienti
    2/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    2/5
  • Consigliato
    1/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 18/3/2019

"Half-Baked Cake"

Commenti: I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.

Vantaggi: The look and layout of the worklets are the only things I can praise about.

Inconvenienti: The business processes are too disconnected to count. The security level is so high up that a small change requires the product admin. (or whoever has the security level) to configure it at the backend. Pre-screening questionnaires must be pre-defined and pre-populated in the system - you can’t adjust the questions according to the requirements of each job at the time of Job Requisition creation. Trying to find a Job Requisition associated with a Position requires the skills of Sherlock Holmes. Recruiter receives many useless notifications and hiring managers receive many emails to a point of hysteria. Workday refreshes itself so frequently that recruiter can never leave their My Recruiting Jobs report on the screen longer than half-an-hour. Moreover, as soon as you click on any link on the My Recruiting Jobs report, any sorting/filtering will be lost. Customizing the columns of the Candidate Grid does not mean you can export it to Excel the same way you’ve arranged the columns. You can’t write comments as you read the resumes in the Candidate Grid - you have to go to individual application and write in the Activity Stream. Hiring managers can’t select and move multiple candidates at the Candidate Grid - can only move 1. You can’t use simple AND/OR with the filter feature at the Candidate Grid – can only search 1 word. When you search a specific name (i.e., Patel) in the Search Box, it spit out a list of names with no particular order; importantly, no filtering tools.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 18/3/2019
Leo W.
Integrated Marketing Specialist
Mezzi di comunicazione, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 30/6/2020

"Onboarding was a Snap!"

Commenti: Overall Workday is a nearly seamless package that expediates onboarding and showed in significant detail, all the benefits that were offered to me, which ones I could enroll in, the related expenses for each one, and held my hand through the complete process to ensure that all the I's were crossed and all the T's were dotted!

Vantaggi: I enjoyed the process of using Workday to get onboarded when I started my position. Everything from payroll, to emergency contacts, to health insurance, to life insurance, disability, and work history goes into this thing. Probably more. It made is super simple to read through all the required legal documentation, fill out all necessary payroll documentation, tax documentation, my dependents, everything. All the while showing a progress bar monitoring my progress. I'm sure it makes it super simple for the HR department as well.

Inconvenienti: It was a little daunting to spend hours working with it to input all the necessary data. At times I was wishing it was being handled manually. There were a few glitches along the way that prevented me from going through the full process the first time, but in the end it all worked out.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 30/6/2020
Utente Verificato
Senior Account Executive
Software informatici, 501-1.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 5/3/2020

"Workday HCM software"

Commenti: Fantastic product that gave me all the insights I needed into my team. I was easily able to onboard and verify to-do documentation.

Vantaggi: Value. One simple word. Workday's HCM platform is the Bentley of HR software. It's easy to use and provides incredible insights to employee and company data

Inconvenienti: There is a bit of a learning curve when it comes to maneuvering through the product. Our implementation took several months and the transition wasn't as smooth as we had hoped.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 5/3/2020