Cos'è Workday HCM?

Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.

Chi utilizza Workday HCM?

Soluzione di gestione del capitale umano che aiuta le aziende di tutte le dimensioni con funzionalità come reclutamento, gestione dei talenti, buste paga, monitoraggio degli orari di lavoro, pianificazione della forza lavoro e retribuzione.

Video di Workday HCM
Workday HCM Software - 1 Workday HCM Software - 2 Workday HCM Software - 3 Workday HCM Software - 4 Workday HCM Software - 5

Hai dubbi su Workday HCM? Confrontalo con una delle alternative più diffuse

Workday HCM

4,4 (1.024)
Workday HCM
Nessun prezzo trovato
Versione gratuita
Prova gratuita
130
1
4,2 (1.024)
4,3 (1.024)
4,3 (1.024)
VS.
Prezzo di partenza
Prezzi
Caratteristiche
Integrazioni
Facilità d'uso
Rapporto qualità-prezzo
Servizio clienti
Nessun prezzo trovato
Versione gratuita
Prova gratuita
44
6
4,0 (4.804)
4,2 (4.804)
4,1 (4.804)
Perché questo confronto?

Alternative a Workday HCM

Sponsorizzati
Condivisione e visualizzazione di applicazioni e desktop, strumenti di annotazione, messaggistica istantanea, diapositive web e lavagne.
Ottieni la piattaforma Workforce Now e usufruisci degli specialisti pronti a collaborare con i tuoi team delle Risorse umane per garantire migliori pratiche, efficienza dei processi e supporto.
Comprehensive HR platform with self-service and mobile tools to manage your human resources needs.
Sistema completo per la gestione delle risorse IT disperse. Si integra con i sistemi di help desk CRM IT e finanziari di Oracle.
Greenhouse è un software ATS e di onboarding progettato per ottimizzare il processo di reclutamento e rendere le assunzioni un vantaggio competitivo.
Piattaforma HCM basata sul cloud che consente alle aziende di tutte le dimensioni di gestire stipendi, presenze, benefit insieme ad altri servizi HR.
Happay offre alle imprese la visibilità, la prevedibilità e il controllo di cui necessitano e che chiedono in relazione ai pagamenti aziendali.
Suite integrata di soluzioni ERP basate sul cloud che aiuta le organizzazioni ad automatizzare le operazioni e migliorare i processi decisionali delle imprese.
Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Complete HR case management solution. Workflow tools match HR policies to improve service, compliance, visibility and reporting.
Software di preselezione dei candidati (ATS) progettato per piccole imprese, acquisizione di personale, risorse umane aziendali e RPO
Soluzioni veloci, facili e convenienti per la gestione dei talenti che consentono di migliorare la qualità della forza lavoro e di creare una pipeline di leadership.
Apprezzato software di gestione stipendi e risorse umane sul mercato indiano, preciso e conveniente.
A secure collaboration and communication platform for conferencing, instant messaging, email, calendar, and team workspaces.
Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Unica soluzione centralizzata per la gestione dei talenti che permette di identificare, monitorare e inserire i migliori candidati possibili.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online e un sistema di preselezione dei candidati centralizzato pensato per i reclutatori e le agenzie di selezione del personale di tutto il mondo.
Trova, gestisci, paga e trattieni talenti eccezionali con l'intuitivo software HCM e di gestione dei libri paga di Paycom, tutto in un'unica applicazione.
Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.

Recensioni su Workday HCM

Punteggio medio

Nel complesso
4,4
Facilità d'uso
4,2
Servizio clienti
4,3
Caratteristiche
4,3
Rapporto qualità-prezzo
4,3

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
56%
4
33%
3
9%
2
2%
1
1%
Davide
Recruiter (Italia)
Risorse umane, 201-500 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Prova gratuita
Fonte della recensione

Efficace e preciso

4,0 9 mesi fa

Aspetti positivi:

Il software è molto completo, si trovano moltissime funzioni che vanno a coprire degli argomenti molto vasti

Aspetti negativi:

Il software è complesso, sotto alcuni punti di vista. I diversi moduli sono tutti ben collegati ma non risulta sempre facile capirne il funzionamento

John
John
Financial Analyst (USA)
Utente LinkedIn Verificato
Software informatici, 501-1.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Best HR tool a company can use

5,0 9 mesi fa

Aspetti positivi:

My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training. I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.

Aspetti negativi:

The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.

Douglas
Business Development Strategies Advisor (Canada)
Assicurazioni, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Great Tool for People Management and is Very Easy to Use

5,0 2 mesi fa

Commenti: Workday HCM has been excellent. Very easy to use, lots of capabilities, and allows employees and team members to use the software to learn more about themselves and opportunities. It has been great for learning about my performance and seeing how I can grow and succeed. Whenever I see my payroll, I also always check the breakdown to see if everything is correct. I love the transparency and all the good documentation in the software, so nothing is lost on your employee file.

Aspetti positivi:

I like how intuitive the software is in the company and how easy it was implemented and adopted by the company. There are many, many features that are very useful for the day-to-day or week-to-week activities of our employees and team. I really like how every step is transparent and it shows you the hierarchy each decision goes through. For example if you are taking time off, it shows you who needs to approve next and the chain of command. This software is really a one stop shop for all Human Capital management in terms of performance, payroll, expenses, time off, training, and career management.

Aspetti negativi:

I actually don't have any negative things to say about workday HCM. It is really easy to use, and the documentation is really good on my employee file. If I need something, I can find it on my profile.

Ignas
Software Engineer (Lituania)
Software informatici, 501-1.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Feels unfinished

3,0 4 settimane fa Nuova

Aspetti positivi:

Smooth onboarding process. All given information was clear

Aspetti negativi:

For me it felt a bit unfinished. Some of the pages had no purpose

Vatan
IT Manager (India)
Servizi e tecnologie dell'informazione, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Alternative considerate:

Workday Lifts your HR process

5,0 4 mesi fa

Commenti: It has been great

Aspetti positivi:

Almost everything. time tracking, recruitment, employee onboarding, alerts, approvals, etc

Aspetti negativi:

Can customise and improve the Q&A forms. Provide more flexibility