--- description: Scopri le funzionalità di Workday HCM, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCM - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Piattaforme HR](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm Pagina: 1/72\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm?page=2) > Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. > > Conclusione: valutazione di **4.5/5** stelle assegnate da 1775 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Workday HCM? Soluzione di gestione del capitale umano che aiuta le aziende di tutte le dimensioni con funzionalità come reclutamento, gestione dei talenti, buste paga, monitoraggio degli orari di lavoro, pianificazione della forza lavoro e retribuzione. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.5/5** | 1775 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Workday - **Area geografica**: Pleasanton, USA - **Anno di fondazione**: 2005 ## Contesto commerciale - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: arabo, bulgaro, ceco, cinese, cinese tradizionale, coreano, croato, danese, ebraico, finlandese, francese, giapponese, greco, indonesiano, inglese, italiano, malese, norvegese, olandese, polacco, portoghese, rumeno, russo, serbo, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, thailandese, turco, ucraino, ungherese, vietnamita - **Paesi disponibili**: Australia, Canada, Finlandia, Francia, Germania, Giappone, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Malaysia, Messico, Norvegia, Paesi Bassi, Regno Unito, Stati Uniti, Sudafrica, Svezia, Svizzera, Taiwan, Thailandia ## Funzionalità - Accesso a profilo personale e busta paga - Accredito diretto - Analisi dei dati di mercato - Analisi delle tendenze - Archivio dei CV - Autorizzazioni basate sul ruolo - Buste paga - Controllo degli orari di lavoro - Controllo del processo di valutazione - Controllo delle assenze - Dashboard - Dashboard delle prestazioni - Database impiegati - Gestione candidati - Gestione dei benefit - Gestione dei colloqui - Gestione dei feedback - Gestione del personale - Gestione della formazione - Gestione della revisione del rendimento - Gestione delle attività - Gestione delle ferie - Gestione delle prestazioni - Gestione delle prestazioni dei dipendenti - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle ricevute - Gestione delle risorse - Gestione finanziaria - Gestione foglio presenze - Goal Setting/Tracking - Monitoraggio candidati - Monitoraggio dei progressi - Monitoraggio delle attività - Monitoraggio delle presenze - Parametri prestazionali - Pianificazione automatica - Pianificazione del personale - Portale dei dipendenti - Portale self-service - Preparazione dei moduli W-2 - Profili dei dipendenti - Rapporti sugli incidenti - Resoconti sulle buste paga - Sistema plurilingue - Sottoscrizione alle prestazioni online - Stampa di assegni - Sviluppo professionale - Tracciabilità delle spese - Tracciamento della conformità fiscale - Valutazione delle competenze ... e altre 55 funzionalità ## Integrazioni (18 in totale) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... e altre 3 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Assistenza diretta 24 ore su 24 - Chat ## Categoria - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Categorie correlate - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [AI Interview Agent](https://www.capterra.it/directory/34832/ai-interview-agent/software) - [Software per employee engagement](https://www.capterra.it/directory/30817/employee-engagement/software) - [Piattaforme LMS](https://www.capterra.it/directory/30020/learning-management-system/software) - [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software) ## Alternative 1. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3649 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.it/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) ## Recensioni ### "Among the most reliable tools for talent management in big corporations" — 3.0/5 > **Antonio** | *6 luglio 2025* | Logistica e catena di approvvigionamento | Tasso di raccomandazione: 6.0/10 > > **Vantaggi**: Practical and all in one tool for HR and talent management, starting from employee data, to compensation information, performance review etc. Functional and straight to the point interface and all around capabilities. > > **Inconvenienti**: Not so good UI, pretty basic and sometimes difficult to access specific info. An update would be required to combine innovative capabilities leveraging UI customization and AI, with solid data storage and management. > > Overall great, does what is supposed to be without extra fancy stuff. Experienced few data issues in the past, not due to the software but the way HR was using it for data storage.. ----- ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *6 gennaio 2026* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Worth The Hype" — 4.0/5 > **Omotola** | *17 gennaio 2026* | Gestione formativa | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Centralization of documents and work processes that makes it easy to have documentation in one place and not scattered all over. > > **Inconvenienti**: It wonky when you first get started without clear instructions on how to navigate the workflow. Things are not well grouped in folders or spaces to ensure differentiation. > > Overall, it is a good tool for managing a lot of workers/employees and it make it easy to standardize expectation across multiple departments ----- ### "Comprehensive but Powerful Employee Management Platform" — 4.0/5 > **Bree** | *1 settembre 2026* | Industria alberghiera | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: I used Workday HCM as a hospitality manager and relied on it for a large portion of our employee management. It was especially useful for hiring and onboarding new staff, managing employee information, tracking hours, and handling payroll-related processes. Having so many HR functions in one system made it easier to manage employees throughout their entire employment lifecycle. Once you get familiar with the platform, it’s a powerful tool for keeping everything organized and accessible. > > **Inconvenienti**: The biggest challenge with Workday is that it can feel overwhelming. There are a lot of features and different workflows, and some tasks require several steps that aren’t always intuitive at first. As a manager, I found there was definitely a learning curve, particularly when dealing with less frequent tasks or navigating beyond the functions I used regularly. > > Overall, my experience with Workday HCM was positive. As a hospitality manager, I used it throughout the employee lifecycle—from hiring and onboarding to managing hours and payroll and eventually offboarding staff. It provided a centralized place to manage employees and made many of the administrative responsibilities of managing a large hospitality team much easier. It does take some time to learn, but once you understand the system, it is a very comprehensive HR platform. ----- ### "Simple to use as long as paying close attention" — 3.0/5 > **Jenna** | *13 febbraio 2026* | Industria alberghiera | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: ease of use, simple to navigate most of the time. Timekeeping is very simple to use on it, though wish I could view schedules and corrections as a whole. > > **Inconvenienti**: testing, the learning side likes to glitch out. as well as trying to put in schedules, a bit difficult to navigate putting in Teams scheduling. It's not easy to upload 1 whole schedule, so have to resort to adding one at a time. > > Haven't had many issues, only sometimes it doesn't like to work with learnings in aspects of loading modules or confirming completion. ----- Pagina: 1/72\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Dati strutturati