--- description: Scopri le funzionalità di Nakisa Workforce Planning, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Nakisa Workforce Planning - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Piattaforme HR](/directory/5/human-resource/software) > [Nakisa Workforce Planning](/software/72823/nakisa-organizational-management) # Nakisa Workforce Planning Canonical: https://www.capterra.it/software/72823/nakisa-organizational-management Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) > Hanelly è una soluzione singola che permette di unificare i dati delle risorse umane, visualizzare le strutture organizzative, valutare le analisi chiave del personale e progettare il futuro della propria organizzazione. > > Conclusione: valutazione di **4.5/5** stelle assegnate da 8 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Nakisa Workforce Planning? Progettata per le imprese di medie dimensioni\! Hanelly è in grado di gestire i record di oltre 1 milione di dipendenti. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.5/5** | 8 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.7/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Nakisa - **Area geografica**: Montreal, Canada - **Anno di fondazione**: 2013 ## Contesto commerciale - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web - **Lingue supportate**: francese, inglese, portoghese, spagnolo, tedesco - **Paesi disponibili**: Arabia Saudita, Australia, Austria, Belgio, Brasile, Canada, Cile, Cina, Colombia, Emirati Arabi Uniti, Estonia, Filippine, Finlandia, Francia, Germania, Giappone, Indonesia, Isole Vergini Americane, Isole Vergini Britanniche, Italia e altri 16 ## Funzionalità - API - Analisi delle tendenze - Analisi visiva - Connettori di dati - Controllo accessi/Autorizzazioni - Controllo del processo di valutazione - Controllo della versione - Creazione di dashboard - Creazione di organigrammi - Creazione di report/analisi - Dashboard - Foto dei dipendenti - Gestione dei talenti - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del personale - Gestione dell'avvicendamento del personale - Gestione delle prestazioni - Gestione di dati - Goal Setting/Tracking - Importazione/Esportazione di dati - Inserimento aziendale - Libreria di parametri per le risorse umane - Modellazione e simulazione - Modelli personalizzabili - Monitoraggio dei KPI - Monitoraggio della rotazione del personale - Pannello di controllo personalizzabile - Pianificazione di scenari - Pianificazione/previsione delle spese - Piano di avvicendamento del personale - Portale dei dipendenti - Profili dei dipendenti - Publishing/Sharing - Real-Time Analytics - Real-Time Data - Rendicontazione e analisi statistiche - Report personalizzabili - Reporting ad hoc - Ricerca/Filtro - Scheduled/Automated Reports - Sorgenti di dati molteplici - Strumenti collaborativi - Third-Party Integrations - Trascinamento della selezione (Drag & Drop) - Visualizzazione di dati ## Integrazioni (4 in totale) - ADP Workforce Now - Microsoft Excel - SAP Business One - SAP SuccessFactors HCM ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Categorie correlate - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Software per workflow](https://www.capterra.it/directory/30091/workflow-management/software) - [Programmi per organigrammi](https://www.capterra.it/directory/31397/org-chart/software) - [Software di analisi dati per le risorse umane](https://www.capterra.it/directory/31064/hr-analytics/software) - [Software per la pianificazione strategica](https://www.capterra.it/directory/31031/strategic-planning/software) ## Alternative 1. [Ingentis org.manager](https://www.capterra.it/software/132343/ingentis-org-manager) — 4.7/5 (65 reviews) 2. [Factorial](https://www.capterra.it/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 3. [monday.com](https://www.capterra.it/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5738 reviews) 4. [Sesame HR](https://www.capterra.it/software/143413/sesame-time) — 4.3/5 (71 reviews) 5. [Sage HR](https://www.capterra.it/software/206096/sagehr) — 4.5/5 (370 reviews) ## Recensioni ### "Powerful organisation chart solution" — 4.0/5 > **Utente Verificato** | *23 febbraio 2021* | Trasporti/Trasporto merci/Ferrovie | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: The ability to find out more detailed information about various employees in the organisation and to see which department codes they were under and to see what other teams are based around them > > **Inconvenienti**: You need to understand how the journey works when trying to find out user and department information - searching could be more intuitive > > Quite easy to find key information about business units and employees ----- ### "Hanelly" — 5.0/5 > **Calvin** | *26 giugno 2019* | Industria farmaceutica | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: The Hanelly solution met our requirements to have different views into our organizational structure - solid reporting lines as well as functional reporting lines. We originally implemented Hanelly on-premise and connected to our global SAP HCM system. After implementing SuccessFactors, we moved Hanelly to the cloud and the transition was seamless. > > **Inconvenienti**: I would prefer if customers could do more in terms of system configuration rather than needing to depend on Nakisa development resources. > > The use of Hanelly Org design has been positive across our organization. Users appreciate the fact that they can have a view into our organization by solid reporting lines and functional reporting lines. This makes the view into the organization much clearer. ----- ### "Funciones eseniales" — 4.0/5 > **Claudia** | *14 febbraio 2022* | Trasporti/Trasporto merci/Ferrovie | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: La manera en la que transformó toda la información que incluí, me permitió visualizar de manera mas amplia el panorama que tenía y como este proceso avanzaba mediante sus diseños claros, ya que nos encontrábamos en una contratación masiva y requería de mucha ayuda para mantener todo en orden. > > **Inconvenienti**: En una ocasión me falló el sistema, pero realmente no se si atribuírselo al programa como tal o a fallos en la conexión, porque no me volvió a ocurrir. > > Me encanta la manera en como puedo mantener mis estadísticas mas claras, llevar el control de los cambios constantes referentes al personal y a los proyectos que la empresa lleva diariamente, ademas de que ayuda a ver posibles situaciones para tomar las mejores decisiones a la hora de ejecutarlos y/o mejorarlos. ----- ### "Most user-friendly org design solution on the market" — 5.0/5 > **Yolande** | *5 novembre 2020* | Intrattenimento | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Nakisa Hanelly’s out-of-the-box dashboards provide us with access to a single source of current, accurate data, as well as the ability to leverage dynamic filtering on advanced analytics supporting our organizational design and workforce realignment strategies. > > **Inconvenienti**: The export function (to PowerPoint and PDF) shows organograms per level in the organization. It would be great if their was another functionality that could export it on a business unit/department level for the entire organization. However this is a minor "con" as there are workarounds to get this view by simply expanding on specific business units/departments and then exporting the organograms. > > Prior to working with Nakisa Hanelly, building updated org charts and implementing changes for a single division could take days to accomplish manually. Today, updates for the entire organization take only a few hours to complete. Nakisa Hanelly also allowed the organization to identify pre-existing errors in reporting lines. ----- ### "A simple tool to use ensuring data led decisions are made around org design." — 5.0/5 > **Lisa** | *8 novembre 2021* | Servizi bancari | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: Simple tool to use and navigate around. The scenario creating is a distinct feature that this tool can offer and therefore assist in making future decisions in the business. > > **Inconvenienti**: The tool can be manual, the system is not integrated with our additional systems and requires a monthly upload of our data. There are work around's in place at the moment that we are currently working through with Nakisa Hanelly employees. > > We did not have a system like this in place previously and we are therefore starting to see used cases that we require this tool for. ----- Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/72823/nakisa-organizational-management) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Dati strutturati