SuccessFactors HCM Suite

Chi utilizza SuccessFactors HCM Suite?

Soluzione di gestione delle risorse umane basata sul cloud che aiuta le aziende di piccole e grandi dimensioni a gestire il reclutamento, l'onboarding, la pianificazione della forza lavoro, le prestazioni, la compensazione e altro ancora tramite una dashboard.

Cos'è SuccessFactors HCM Suite?

La soluzione SAP SuccessFactors è una soluzione completa e integrata di gestione del capitale umano. SAP SuccessFactors offre alle organizzazioni in tutti i settori gli strumenti necessari per gestire la loro risorsa più importante: le persone. La soluzione aiuta dirigenti, professionisti delle risorse umane e manager di linea ad assumere i migliori talenti, nonché formare e coltivare le competenze della loro forza lavoro.

Dettagli su SuccessFactors HCM Suite

SAP

http://www.sap.com

Fondata nel 1972

Panoramica dei prezzi di SuccessFactors HCM Suite

SuccessFactors HCM Suite non dispone di un piano gratuito e non offre una versione di prova gratuita.

Versione gratuita

No

Prova gratuita

No

Implementazione

Cloud, SaaS, Web

Formazione

Live Online

Webinar

Documentazione

Assistenza

Orario lavorativo

Online

Caratteristiche di SuccessFactors HCM Suite

  • Firma elettronica
  • Gestione dei task per l'inserimento di una nuova risorsa
  • Gestione della descrizione della mansione
  • Gestione della formazione
  • Gestione delle attività
  • Gestione di documenti
  • Manuale per dipendenti
  • Moduli di verifica elettronica E-Verify/I-9
  • Moduli elettronici
  • Portale self-service

Visualizza l'elenco completo di Programmi di onboarding

  • Agenzie di selezione del personale
  • Analisi del curriculum
  • Controllo dei precedenti
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Inserimento aziendale
  • Monitoraggio dei candidati
  • Portale self-service
  • Programmazione dei colloqui
  • Pubblicazione di offerte di lavoro
  • Ricerca di curriculum
  • Risorse umane interne
  • Valutazioni

Visualizza l'elenco completo di Software per gestione delle candidature

  • Forza lavoro variabile
  • Gestione del ciclo di vita del personale
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione orari e presenze
  • Gestione terzisti
  • Individuazione delle competenze
  • Parametri prestazionali
  • Pianificazione del personale
  • Pianificazione/previsione delle spese
  • Previsione del personale

Visualizza l'elenco completo di Software per la gestione della forza lavoro

Le migliori alternative a SuccessFactors HCM Suite

Altre alternative a SuccessFactors HCM Suite

Recensioni su SuccessFactors HCM Suite

Stai visualizzando 5 di 192 recensioni

Nel complesso
3,9/5
Facilità d'uso
3,7/5
Servizio clienti
3,6/5
Caratteristiche
3,8/5
Rapporto qualità-prezzo
3,5/5
Tiana T.
Human Resources Business Coordinator
Settore automobilistico, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 13/3/2019

"There's always something in here you didn't know it was capable of"

Commenti: SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page type and req number. It is such a great tool for recruiting and data tracking as long as you are willing to dedicate the time to learn the system.

Vantaggi: The amount of reports and data that this software holds is amazing. You are able to track an employees progress from the second they apply to the time that they leave and everything in between. I am able to pull very specific reports, or ask that they be created. The data is there somewhere, it's just a matter of figuring out how to harness it.

Inconvenienti: You need to spend some serious time training in the underbelly of this program to make sure that you are getting your monies worth. As far as HRIS systems go, this one integrates well with other internal programs, so spend the time learning.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 13/3/2019
Amanda F.
LMS Admin
Opere pubbliche, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    4/5
  • Assistenza clienti
    4/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    Nessuna recensione
  • Consigliato
    8/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 18/8/2020

"Effective LMS with Additional Tools and Resources"

Commenti: Overall it is a useful tool that has helped us accomplish learning and development initiatives, performance-driven development, and much more.

Vantaggi: It's nice to have not only your learning management system (LMS), but also your performance review and feedback system in one. We do not utilize all of it's features, but those we do are effective and is fairly easy to catch on to.

Inconvenienti: Some action items are harder to find than others and you have to search for them among the different tabs and functions under each. Some rating limitations within the system for performance if you want to customize your own rating system.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 18/8/2020
Omar M.
Talent Acq Specialist
Amministrazione pubblica, 10.001+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    3/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    3/5
  • Assistenza clienti
    Nessuna recensione
  • Rapporto qualità-prezzo
    Nessuna recensione
  • Consigliato
    5/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 5/3/2020

"SAP SF"

Commenti: My overall experience with SAP SuccessFactors has been neutral.

Vantaggi: What I like most about this product is that it is a typical applicant tracking system. It gathers your candidates and as a recruiter, you can sort through the hay stack as a traditional recruiter.

Inconvenienti: What I least like about the software is that there is no Artificial Intelligence in our software that could make it easier for the recruiters to do their tasks, such as sourcing.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 5/3/2020
Sheetal S.
BSA hr system
Risorse umane, 10.001+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    4/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    4/5
  • Assistenza clienti
    3/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    3/5
  • Consigliato
    7/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 29/7/2020

"Nice cloud product for hcm"

Commenti: It’s best for employee central and perf management.

Vantaggi: Good user interface.easy and simple to administer.very easy to upload and switch from other products.perfect for hr service.

Inconvenienti: Some modules like learning mgmt etc are not that mature also the recruiting module has a lot of issues.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 29/7/2020
Eduardo L.
Corporate Procurement
Industria edilizia, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    4/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    4/5
  • Assistenza clienti
    Nessuna recensione
  • Rapporto qualità-prezzo
    Nessuna recensione
  • Consigliato
    9/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 14/12/2019

"Great HR software and for salaries & benefits"

Commenti: The employee management has improved substantially since Success Factors was implemented in my company. From training management to team management and career development, everything can be done from here, and it's mobile so, I can approve requests and track other things while on the go.

Vantaggi: I really like that since we are using success in my company, we do almost everything related to career development and benefits and employee management in the solution. We manage our objectives, 360 evaluations, trainings, vacations, vacants and more from success.

Inconvenienti: Sometimes new releases change things in the platform and I have discovered that every now and then we lost some features we had in the past.. but new things appear so is more the benefits than the bad things.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 14/12/2019