--- description: Scopri le funzionalità di Paylocity, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Paylocity - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per buste paga](/directory/30202/payroll/software) > [Paylocity](/software/86714/webpay) # Paylocity Canonical: https://www.capterra.it/software/86714/webpay Pagina: 1/75\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/86714/webpay?page=2) > Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora. > > Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 1841 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Paylocity? Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle imprese di ogni dimensione di gestire e monitorare stipendi, deduzioni, benefit, richieste di permessi, piani pensionistici, coinvolgimento dei dipendenti e molto altro ancora. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.3/5** | 1841 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Paylocity - **Anno di fondazione**: 1997 ## Contesto commerciale - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: inglese - **Paesi disponibili**: Stati Uniti ## Funzionalità - Accesso a profilo personale e busta paga - Accredito diretto - Amministrazione delle assicurazioni sulla vita - Analisi delle tendenze - Caricamento di ricevute da mobile - Categorizzazione / Raggruppamento - Conforme alla legge HIPAA - Controllo degli orari di lavoro - Controllo del processo di valutazione - Controllo delle assenze - Dashboard - Dashboard delle prestazioni - Database impiegati - Gestione candidati - Gestione corsi - Gestione dei benefit - Gestione dei colloqui - Gestione dei feedback - Gestione del personale - Gestione della revisione del rendimento - Gestione delle attività - Gestione delle buste paga - Gestione delle comunicazioni - Gestione delle presenze - Gestione delle prestazioni dei dipendenti - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle ricevute - Gestione di documenti - Gestione foglio presenze - Goal Setting/Tracking - Monitoraggio candidati - Monitoraggio dei corsi - Monitoraggio del coinvolgimento - Monitoraggio delle attività - Monitoraggio delle presenze - Ore fatturabili e non fatturabili - Pianificazione automatica - Pianificazione del personale - Portale degli allievi - Preparazione dei moduli W-2 - Pubblicazione di offerte di lavoro - Quadro della attività - Rapporti ACA - Resoconti sulle buste paga - Riconoscimento meriti dei dipendenti - Riconoscimento tra pari - Sondaggi e feedback - Test/Valutazioni - Tracciabilità delle spese - Tracciamento della conformità fiscale ... e altre 59 funzionalità ## Integrazioni (80 in totale) - 15Five - 7shifts - ATS OnDemand - AccuSourceHR - Accushield - AirMason - Altametrics - Aquera - Asana - Attendance on Demand - Axomo - Benefitsolver - Benepass - Betterworks - Blackbaud Financial Edge NXT ... e altre 65 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) ## Categorie correlate - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) - [Software per note spese](https://www.capterra.it/directory/30559/expense-report/software) - [Programmi per turni di lavoro](https://www.capterra.it/directory/30756/employee-scheduling/software) - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Piattaforme LMS](https://www.capterra.it/directory/30020/learning-management-system/software) ## Alternative 1. [Deel](https://www.capterra.it/software/205015/deel) — 4.9/5 (4276 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4780 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.it/software/185859/run) — 4.6/5 (1410 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.it/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7205 reviews) 5. [Patriot Software](https://www.capterra.it/software/116050/Patriot-Software) — 4.8/5 (3943 reviews) ## Recensioni ### "Best Multi-Use HRIS Platform" — 5.0/5 > **Carrie** | *12 febbraio 2026* | Agricoltura | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Separate Modules. You can start small with Time \& Labor and HR \& Payroll and then later add on modules like Recognition \& Rewards or Performance. Peak Articles: Helpful AI and Articles that can provide assistance without having to reach out to a representative. > > **Inconvenienti**: There is a learning curve. Once the Paylocity language is learned, it makes it so much easier to explain what the issue is that you are experiencing when you have to chat with a customer service representative. > > Great experience with an all-in-one platform that continues to provide more value and access to information for our employees. ----- ### "10/10 Recommend" — 5.0/5 > **LISSETTE** | *13 aprile 2026* | Studi medici | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: What I like the most about Paylocity is how easy it is to use and all the features it has available to the company. The time tracking is nice and easy to use with no lagging or issues. Our company loves to inlude updates and news on the app as well which is very useful\! Great value as well\! > > **Inconvenienti**: We just recently swicthed to Paylocity and have not found anything that we do not like\! It has been a smooth and easy transition\! > > Overall, I would recommend Paylocity to any company as we have had a great experience transitioning over to them. Super easy to use and essential for our day to day work. ----- ### "LSG review" — 3.0/5 > **Sophie** | *22 aprile 2026* | Industria alberghiera | Tasso di raccomandazione: 6.0/10 > > **Vantaggi**: It was easy to learn and navigate through. I managed to learn most of the system on my own. Other than customer support and customer service it was great. > > **Inconvenienti**: Customer service and support. Whenever I called in for help I got a little attitude and most of the time, I was told someone will get back to me after they look int the situation and I sometimes I was the one calling back to follow up. > > Product was easy to navigate; they just needed better customer support. They also need an employee line when our employees call for help in getting access to log in. ----- ### "Excellent software, still developing every day" — 5.0/5 > **Utente Verificato** | *27 febbraio 2026* | Logistica e catena di approvvigionamento | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: I like the ease of use for employees, managers, and admins. Paylocity has a great flow through the onboarding process, to everyday use, and special circumstances. We transitioned to Paylocity in 2022 and in the last 4 years the system, software, and mobile app have exceled through many updates. The nice part about these updates is that it's not just decision of Paylocity but they take the feedback from surveys done by clients and users. The system has saved us so much time in the field and in back office for payroll tracking and accurate payments. We have saw a large reduction in additional payroll costs due to paying accurately through Paylocity, compared to our old processor. > > **Inconvenienti**: The only thing I don't like about the system is restriction of features when you are under a large TPA umbrella. We have 4 company entities, but we work through a TPA so our 3 companies fall under their umbrella. What this means is features like password resets, access to edit employee information, direct deposit updates, etc. we can not do ourselves. We have to send a request through them and then wait for their team to process that. I just feel an admin of a company ID should be able to reset anyone in that company and be able to control their own company fully. We just get told that to have that access then we would see all the other companies under that TPA. There has to be a way to change that. ----- ### "Globally restricted but US needs are met" — 5.0/5 > **Utente Verificato** | *18 maggio 2026* | Servizi bancari | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: I am a user of both the online and app product and find it user friendly although the customization is limited. > > **Inconvenienti**: It's a very US based platform, so global needs might not be met but anything local to the USA it satisfies. ----- Pagina: 1/75\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/86714/webpay?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati