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Conoscenza tacita
La conoscenza tacita è l'esperienza che un professionista ha acquisito nel corso della sua carriera. In alcuni casi può fare riferimento a fatti concreti oppure alla conoscenza di un settore o di processi tecnici specifici, nonché alle abilità interpersonali. Un dipendente con conoscenze tattiche non ha bisogno di ricevere nuovamente informazioni. Tuttavia, ciò non significa che non siano previsti miglioramenti o livelli di formazione aggiuntivi.
Conoscenza tacita: ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
La conoscenza tacita è vantaggiosa per le aziende perché riflette le precedenti esperienze lavorative, le abitudini e i comportamenti di una persona. Queste competenze sono spesso difficili da documentare e non possono essere trasferite facilmente. Durante la fasi decisionali di assunzione oppure di turnover o promozione dei lavoratori, è sempre consigliabile tenere presenti le conoscenze tattiche.
