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Job shadowing
Il job shadowing è un tipo di formazione in cui un dipendente o uno stagista segue e osserva un altro dipendente durante lo svolgimento delle sue mansioni per un periodo di tempo stabilito. I reparti delle risorse umane utilizzano il job shadowing durante la fase di onboarding dei nuovi dipendenti, per la formazione di coloro che devono passare a un nuovo ruolo e per l'apprendimento da parte di studenti o stagisti dei requisiti associati a un determinato ruolo.
Job shadowing: ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
La maggior parte delle PMI dispone di risorse di formazione limitate rispetto alle aziende più grandi. In questi casi, le PMI possono ricorrere al job shadowing, che non richiede costosi corsi di formazione o un impiego significativo di risorse, rendendolo un approccio particolarmente conveniente per le piccole imprese.
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