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Gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM)

La gestione del capitale umano (HCM) è meglio definita come gestione delle risorse umane. Si tratta di un metodo per convertire diverse pratiche standard delle risorse umane in un processo ottimizzato, focalizzato sulla soddisfazione delle esigenze delle persone all'interno dell'organizzazione. Investendo sui dipendenti durante il loro ciclo di vita all'interno dell'azienda (dal reclutamento al pensionamento), questi ultimi vivono un'esperienza più coerente, risultando pertanto più produttivi. Grazie all'uso di tecnologie come il software HCM, i reparti delle risorse umane possono applicare questo metodo a processi quali il reclutamento e la formazione.

Gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM): ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese

L'HCM è un metodo usato frequentemente dalle PMI per aggiungere valore all'azienda, investendo direttamente sui dipendenti. Implementando pratiche inerenti alle risorse umane, come formazione e feedback continui, nonché opportunità di crescita, l'HCM potenzia la forza lavoro a livello individuale. Questa pratica si rivela particolarmente utile per le PMI che mirano a migliorare il reclutamento, il morale, la formazione e i tassi di fidelizzazione dei dipendenti.

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