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Perché Capterra è gratis
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Poche imprese operano da un'unica sede. È indispensabile che le organizzazioni abbiano una visione globale dei dati dei dipendenti, in modo da consentire la pianificazione strategica dei talenti rispetto agli obiettivi d'impresa. Cornerstone HR, un'alternativa conveniente ai rigidi e costosi sistemi di gestione delle risorse umane, centralizza i dati della forza lavoro globale con solide capacità di amministrazione, pianificazione e visualizzazione. Entra in funzione nel giro di poche settimane, a una frazione del costo. Ottieni rapidamente le risposte di cui la tua impresa ha bisogno per andare avanti. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR
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Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira HRM, le aziende possono ricercare e assumere candidati, amministrare dati, documenti e organigrammi dei dipendenti, pianificare la formazione aziendale, creare la mappatura delle competenze interne, strutturare processi di valutazione ed effettuare la rilevazione delle presenze e delle assenze. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira...
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Soluzione unica per le risorse umane nelle piccole e medie imprese: piena personalizzazione, privacy dei dati europea, servizio clienti eccellente. Ulteriori informazioni su Personio
Personio è uno dei fornitori di software HR in più rapida crescita per piccole e medie imprese. Recluta, gestisci, paga e sviluppa i tuoi dipendenti: questo software fa tutto. Personio diventa la tua cabina di pilotaggio per le risorse umane: gestisci tutti i dati dei tuoi dipendenti da un'unica postazione centrale. Completa complessi processi relativi alle risorse umane con la semplice pressione di un pulsante. In questo modo avrai finalmente il tempo di dedicarti a quelle attività relative alle risorse umane che aggiungono valore alla tua azienda. Un eccellente team di supporto con sede a Monaco ti aiuta a essere operativo con Personio in meno di quattro settimane. Ulteriori informazioni su Personio
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La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per massimizzare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei tuoi dipendenti. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 40 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, cellulare, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Può letteralmente gestire qualsiasi cosa tu voglia. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
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Fluida semplifica la relazione tra lavoratore e azienda. Utilizzabile da web o da APP, modulare e configurabile in autonomia. Ulteriori informazioni su Fluida
Fluida è un'innovativa piattaforma Cloud Native per la gestione del personale. È uno strumento semplice e innovativo per la gestione del personale attraverso l'utilizzo degli smartphone con accesso immediato a tutte le informazioni che vengono raccolte in tempo reale. Permette di: - tracciare le presenze in sede via bluetooth o badge e da remoto via coordinate GPS - gestire le assenze e le richieste di permessi, malattia, straordinari - presenze in tempo reale - raccogliere le note spese Ulteriori informazioni su Fluida
Fluida è un'innovativa piattaforma Cloud Native per la gestione del personale. È uno strumento semplice e innovativo per la gestione del personale attraverso l'utilizzo degli smartphone con accesso im...
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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. C...
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Soluzione di fascia alta progettata per collaborazione, comunicazione, social network e flusso di lavoro e gestione della conoscenza efficaci. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Soluzione intranet altamente sicura e chiavi in mano per le piccole e medie imprese progettata per un'efficace collaborazione, comunicazione, social network, processi aziendali e gestione della conoscenza. Consente una migliore continuità della conoscenza spostando i dati dai silos di rete e dalle unità locali in un repository centralizzato ben protetto. Wiki, blog e forum assicurano knowledge base abilitate ai social per un migliore lavoro di squadra. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Soluzione intranet altamente sicura e chiavi in mano per le piccole e medie imprese progettata per un'efficace collaborazione, comunicazione, social network, processi aziendali e gestione della conosce...
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Soluzione di acquisizione di talenti end-to-end personalizzabile per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Ulteriori informazioni su Conrep
Il software PSA di Conrep offre soluzioni end-to-end per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Conrep migliora tutti gli aspetti della tua impresa: flusso di lavoro, monitoraggio e controllo. Facile da implementare, la soluzione gestita via web aumenta l'efficienza organizzativa, massimizza l'utilizzo delle risorse, facilita la collaborazione del team e promuove la responsabilità individuale e la produttività. Ulteriori informazioni su Conrep
Il software PSA di Conrep offre soluzioni end-to-end per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Conrep migliora tutti gli aspetti della tua impresa: f...
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CakeHR by Sage è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle risorse umane. Ulteriori informazioni su Sage HR
CakeHR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle Risorse umane. Creata per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere la propria flessibilità, mette a disposizione funzionalità chiave come feedback a 360°, pianificazione del personale, obiettivi, spese, valutazione delle prestazioni, registrazione dei tempi e directory del team. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Sono disponibili le applicazioni per Android e iOS. Ulteriori informazioni su Sage HR
CakeHR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle Risorse umane. Creata per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere la propria flessibilità, mette a disposizione funzional...
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Una suite open source di app integrate per gestire CRM, POS, siti web, e-commerce, vendite, contabilità, magazzino, risorse umane, marketing e altro ancora. Ulteriori informazioni su Odoo
Odoo è un software open source completamente integrato, personalizzabile e ricco di centinaia di applicazioni aziendali progettate magistralmente e facili da usare. Il database intuitivo di Odoo è in grado di soddisfare la maggior parte delle esigenze aziendali, come CRM, vendite, progetti, produzione, stock e contabilità, solo per citarne alcune. Odoo è una soluzione software multifunzione progettata per soddisfare le esigenze di qualsiasi azienda, indipendentemente dalle dimensioni (o dal budget). Ulteriori informazioni su Odoo
Odoo è un software open source completamente integrato, personalizzabile e ricco di centinaia di applicazioni aziendali progettate magistralmente e facili da usare. Il database intuitivo di Odoo è in g...
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Calamari è integrato con Slack, JIRA, G Suite e Office365. Tieni traccia dei registri delle tue risorse umane, delle vacanze, del PTO, delle presenze e gestisci i fogli presenze. Ulteriori informazioni su Calamari
Calamari semplifica la gestione delle persone. Ti consente di pianificare e monitorare tutti i tipi di ferie, giorni liberi e assenze per malattia. Ora puoi tenere traccia delle presenze con ibeacon, app mobili e notifiche automatiche. Calamari supporta aziende con uffici in più paesi/località e la sicurezza basata sui ruoli. Si integra con strumenti di gestione dei progetti come JIRA, Slack, Office 365, Toggl, G Suite, Basecamp e Asana. Ulteriori informazioni su Calamari
Calamari semplifica la gestione delle persone. Ti consente di pianificare e monitorare tutti i tipi di ferie, giorni liberi e assenze per malattia. Ora puoi tenere traccia delle presenze con ibeacon, a...
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Software di monitoraggio e di registrazione del tempo dei dipendenti per aziende, team e liberi professionisti. Ulteriori informazioni su Monitask
Monitask offre soluzioni di monitoraggio dei dipendenti per aumentare la produttività, l'efficienza e la responsabilità in tutto il team. I monitor delle attività e gli screenshot avanzati, nonché le funzionalità di monitoraggio del tempo, mantengono i team concentrati sull'attività da svolgere. Questo software è potente ma leggero, risultando semplice e facile da usare. I manager possono anche accedere alla dashboard su qualsiasi dispositivo per tenere traccia del proprio team sempre e ovunque. Iscriviti a Monitask e inizia a risparmiare tempo e denaro. Ulteriori informazioni su Monitask
Monitask offre soluzioni di monitoraggio dei dipendenti per aumentare la produttività, l'efficienza e la responsabilità in tutto il team. I monitor delle attività e gli screenshot avanzati, nonché le f...
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Qualtrics EmployeeXM è la migliore piattaforma di engagement per creare team solidi, aumentare la produttività e ridurre conflitti indesiderati. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics EmployeeXM (EX) dà una panoramica sull'intero ciclo di produttività dei dipendenti dando la priorità a fattori chiave come impegno ed esperienza. Si creano così team solidi, si aumenta la produttività e si riducono conflitti indesiderati. Questo strumento dà modo di personalizzare il programma di engagement per soddisfare tutte le tue esigenze, sia che si tratti di un'analisi regolare per il censimento dei dipendenti o di sondaggi su misura. Oltre a una tecnologia di prima classe, offriamo anche consulenze e il nostro team di assistenza live è attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
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Papaya Global sta rivoluzionando la gestione globale delle retribuzioni e della forza lavoro con una piattaforma basata sul cloud che automatizza la gestione globale delle retribuzioni. Ulteriori informazioni su Papaya Global
Papaya Global sta rivoluzionando i salari globali e la gestione globale della forza lavoro con questa piattaforma SaaS basata sul cloud. Sono disponibili soluzioni complete per la gestione delle retribuzioni a livello internazionale, la gestione della forza lavoro, dall'onboarding ai benefit, il servizio di datore di lavoro registrato (Employer of Record, EoR) end-to-end in oltre 100 Paesi, la gestione dei lavoratori a contratto e l'immigrazione. Questo sistema automatizzato è semplice da utilizzare e scalare, garantisce la piena conformità e zero errori di elaborazione e fornisce report in tempo reale e analisi e BI leader del settore. Ulteriori informazioni su Papaya Global
Papaya Global sta rivoluzionando i salari globali e la gestione globale della forza lavoro con questa piattaforma SaaS basata sul cloud. Sono disponibili soluzioni complete per la gestione delle retrib...
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tomHRM ti consente di ottimizzare il modo in cui gestisci il tuo team. Ulteriori informazioni su tomHRM
tomHRM è un software di gestione delle risorse umane semplice e intuitivo, per consolidare tutte le esigenze di dipendenti, manager e risorse umane. Questa piattaforma consente di gestire il ciclo di vita dei dipendenti concentrandosi sulle persone. Con una singola piattaforma i dati dei dipendenti possono essere registrati, aggiornati e resi accessibili a tutti i membri del team con autorizzazioni di accesso che è possibile definire. Ai dipendenti può essere concesso l'accesso self-service all'account del programma. Ulteriori informazioni su tomHRM
tomHRM è un software di gestione delle risorse umane semplice e intuitivo, per consolidare tutte le esigenze di dipendenti, manager e risorse umane. Questa piattaforma consente di gestire il ciclo di...
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Osserva attentamente la tua organizzazione. Ulteriori informazioni su PROFILE.GURU
PROFILE.GURU è l'assistente che ti consente di conoscere meglio i tuoi dipendenti. Contatti, dettagli organizzativi e contrattuali, indennità e remunerazione, sviluppo e istruzione, gestione delle prestazioni, gestione delle risorse e molti altri aspetti dei profili dei dipendenti: PROFILE.GURU dispone di ogni cosa. Ulteriori informazioni su PROFILE.GURU
PROFILE.GURU è l'assistente che ti consente di conoscere meglio i tuoi dipendenti. Contatti, dettagli organizzativi e contrattuali, indennità e remunerazione, sviluppo e istruzione, gestione delle pres...
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Monitoraggio degli orari lavorativi dei dipendenti con applicazione per dispositivi mobili e GPS. Vedi chi lavora, dove e su quali progetti; il tutto in tempo reale. Facile integrazione delle buste paga.
TSheets è una soluzione di monitoraggio e pianificazione del tempo dei dipendenti che consente ai proprietari di impresa di risparmiare tempo e denaro. Sbarazzati dei vecchi cartellini e dei foglio di calcolo e semplifica le buste paga, la fatturazione e i costi di ogni lavoro. Che si trovino in ufficio o in situazioni di mobilità, i dipendenti possono tenere traccia delle ore di lavoro da qualsiasi luogo utilizzando uno smartphone, un tablet, un desktop o un laptop in tempo reale. TSheets è l'unico sistema di registrazione dei tempi integrato in QuickBooks.
TSheets è una soluzione di monitoraggio e pianificazione del tempo dei dipendenti che consente ai proprietari di impresa di risparmiare tempo e denaro. Sbarazzati dei vecchi cartellini e dei foglio di ...
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali.
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Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. Oltre alla gestione completa dei libri paga, Gusto offre piani di assicurazione sanitaria, 401 (k), risorse umane esperte e strumenti di gestione dei team. Oggi, gli uffici Gusto a Denver, San Francisco e New York servono oltre 100.000 imprese in tutto il Paese.
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monday.com è uno strumento di gestione dei progetti che il tuo team amerà davvero utilizzare. Consente di concentrarsi facilmente su ciò che conta.
monday.com è la piattaforma lavorativa più semplice per gestire qualsiasi team e progetto: potrai scegliere tra una varietà di modelli o creare il tuo flusso di lavoro personale per iniziare. Potrai sincronizzare, pianificare, organizzare e monitorare i progetti dei tuoi team, sia attraverso una panoramica generale sia analizzandone i più piccoli dettagli. Oltre 90.000 team si affidano a monday.com per concentrarsi sulle cose importanti, vedere i responsabili di determinate azioni e rimanere aggiornati utilizzando un unico strumento di collaborazione.
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Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti.
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BambooHR include la preselezione dei candidati (ATS) integrata nel premiato pacchetto software per le risorse umane basato sul cloud.
BambooHR offre una facile preselezione dei candidati (ATS) integrata nell'ambito di una pluripremiata piattaforma per le risorse umane basata sul cloud. Gli strumenti di onboarding, le firme elettroniche, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle prestazioni, oltre a una facile creazione di report e una comoda app mobile ti rendono libero di fare un ottimo lavoro. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati, consentendo loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
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Breezy figura inoltre tra i migliori ATS su Capterra. Ti aiuta ad automatizzare le attività che fanno perdere tempo, in modo da poterti concentrare sull'assunzione di dipendenti straordinari.
Breezy è il sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) con la valutazione più alta su Capterra e un motivo c'è. Il programma semplifica l'intero processo di assunzione, eliminando le attività ripetitive che fanno perdere tempo. Basta registrarsi e con pochi clic potrai pubblicizzare annunci di lavoro sulle migliori bacheche e attirare nuovi candidati. Da lì, Breezy ti aiuta ad automatizzare l'intero processo, dall'identificazione dei migliori candidati, all'invio di e-mail (o sms) alla pianificazione dei colloqui, fino all'invio di offerte per la firma. Lo adorerai.
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Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
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La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.
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Un sistema moderno per stipendi, strumenti previdenziali, risorse umane e IT.
Rippling è il primo modo per le aziende di gestire le proprie risorse umane e IT - da buste paga e vantaggi a computer e app per i dipendenti - tutto in un unico sistema moderno. In soli 90 secondi, un'azienda può impostare (o disattivare) un libro paga dei dipendenti, un'assicurazione sanitaria, un computer di lavoro e app di terze parti, come Gmail, Microsoft Office e Slack.
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Zoho Recruit è un software di reclutamento online e un sistema di preselezione dei candidati centralizzato pensato per i reclutatori e le agenzie di selezione del personale di tutto il mondo.
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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
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Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane.
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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assun...
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Software moderno per le aziende locali e i loro team per risparmiare tempo sulla pianificazione del personale, la registrazione dei tempi, assunzioni e comunicazioni del team.
Homebase rende più facile il lavoro ad ora per l'intero team. Con strumenti online gratuiti e applicazioni per dispositivi mobili al servizio di manager e dipendenti, Homebase elimina le scartoffie e i grattacapi di pianificazione, paghe, assunzioni e comunicazioni di squadra. Inizia a risparmiare più di 4 ore ogni settimana visitando joinhomebase.com. Utilizzato da oltre 100.000 aziende di tutte le dimensioni negli Stati Uniti.
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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione....
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Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività.
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7shifts consente ai ristoranti di tutte le dimensioni di tagliare i costi della manodopera, mantenere il personale e avere impiegati conformi con solidi strumenti di pianificazione, comunicazione, conformità e coinvolgimento. 7shifts aiuta i manager a risparmiare 5 ore alla settimana sulla pianificazione, minimizzare il caos di chiamate e sms con una comunicazione semplificata, a gestire il personale in mobilità con app per dispositivi mobili gratuite e a ridurre i costi di manodopera fino al 3% integrando il suo punto vendita. Unisciti a oltre 250.000 professionisti nel mondo della ristorazione che utilizzano 7shifts per semplificarsi la vita. Inizia la tua prova gratuita oggi stesso!
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RUN offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo.
RUN DIY Payroll di ADP offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo. Sia che si tratti di una startup che assume il suo primo dipendente o di una azienda matura che celebra il suo primo pensionato, queste soluzioni per la gestione dei dipendenti aiutano gli imprenditori a concentrarsi maggiormente su ciò che amano di più, la loro visione e la passione di creare e far crescere un'azienda di successo.
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Kudos è un sistema di riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer social, progettato per offrire il coinvolgimento dei dipendenti offrendo loro un'esperienza straordinaria.
Kudos è un social network aziendale e un sistema di riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer, progettato per coinvolgere i tuoi team con comunicazione, collaborazione, apprezzamento e riconoscimento migliorati. Kudos è semplice, scalabile, versatile, efficace e conveniente. Aiuta i clienti con 100-20.000 utenti in oltre 80 paesi e 30 segmenti verticali. Se ti preoccupi per il tuo team, la cultura e la comunicazione Kudos può lavorare per te. Per saperne di più su Kudos, consulta il sito web o chiama l'azienda.
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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
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Gestisce le finanze delle piccole imprese. Accesso immediato alle informazioni di clienti, fornitori e dipendenti. Disponibile in una versione online.
QuickBooks Payroll è il principale fornitore di soluzioni per la gestione degli stipendi per le piccole imprese. Aiuta 1,4 milioni di piccole imprese a calcolare gli stipendi e le tasse con la certezza di non dover pagare sanzioni: archivia bene i moduli fiscali e i pagamenti, risolve gli errori di archiviazione e paga eventuali penali di cui sei responsabile. Inoltre ti rappresenta e risolve eventuali problemi di imposta sugli stipendi con l'IRS. Fornisce anche esperti di supporto dal vivo con sede negli Stati Uniti per aiutarti a configurare correttamente il tuo libro paga al primo tentativo.
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Trova, gestisci, paga e trattieni talenti eccezionali con l'intuitivo software HCM e di gestione dei libri paga di Paycom, tutto in un'unica applicazione.
Stanco di affannarti tra infinite attività per la gestione dei libri paga e le pile di scartoffie? Il software multifunzione per l'HCM e la gestione dei libri paga di Paycom offre accesso a efficaci strumenti di reclutamento, gestione di libri paga, talenti e risorse umane e altro ancora, in un'unica applicazione. Le informazioni sui dipendenti vengono memorizzate in modo sicuro, pur restando facilmente accessibili per l'esecuzione delle importanti procedure di gestione del personale. Ciò consente di risparmiare il tempo e lo stress associati alla necessità di reimmettere le informazioni, alla navigazione tra le applicazioni HCM, alla ricerca di moduli o alla gestione di complesse attività di gestione di libri paga.
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Pingboard è un organigramma con poteri superiori. È il posto in cui puoi trovare tutto di cui hai bisogno di sapere sulle persone con cui lavori.
Pingboard è un modo migliore per creare, gestire e condividere il tuo organigramma. Permette di osservare la propria organizzazione sotto forma di un organigramma pratico e dinamico con le foto dei dipendenti. L'organigramma viene aggiornato quando le persone cambiano manager e l'utente si collega al sistema IT o Risorse Umane. Consente di esportare e condividere l'organigramma e accedervi dal telefono.
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Semplifica la gestione degli stipendi e delle risorse umane dei tuoi clienti.
APS ha una missione: semplificare la gestione degli stipendi e delle risorse umane. Offre a clienti e partner una tecnologia intuitiva che viene fornita con servizio e supporto personalizzati. Questa soluzione unificata è progettata per semplificare le attività di gestione della forza lavoro. Elaborazione degli stipendi in ore, non in giorni. Automatizzazione dei flussi di lavoro delle risorse umane per renderli più strategici. Innalzamento della qualità del ciclo di vita dei dipendenti con una piattaforma dotata di un singolo sistema. APS è il tuo partner per la forza lavoro.
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Deputy: pianifica il personale, tieni traccia della gestione presenze, gestisci le ferie, esporta schede attività sui libri paga con un clic e resta conforme con facilità.
Deputy è uno strumento pluripremiato per la gestione della forza lavoro. Con Deputy puoi completare gli orari del personale in pochi minuti e poi pubblicarli per il tuo team in un clic, gestire con facilità i permessi per il personale, tenere traccia degli orari di lavoro e delle presenze e sincronizzare le tue schede attività per le buste paga senza soluzione di continuità. Deputy si integra con oltre 300 grandi fornitori di punti vendita e buste paga, per una sicurezza end-to-end. Le applicazioni iOS e Android gratuite ti consentono di gestire la tua azienda ovunque. Inizia oggi la tua prova gratuita.
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Strumento premiato basato sul cloud per semplificare i fogli presenze, le entrate/le uscite e tutti i tipi di ferie. Intuitivo ma potente.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da casa e di tutti gli altri tipi di ferie. Le funzioni includono: politiche completamente personalizzabili, guadagno in base alle ore lavorate, ratei automatici, riporti, livelli degli anni di servizio, fogli presenze, ingressi/uscite, sedi internazionali, creazione di report, organigrammi, approvazioni via e-mail e altro ancora. Si integra con Outlook, Google, Slack e il libro paga. Molto versatile ed estremamente facile da utilizzare.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da c...
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Greenhouse è un software ATS e di onboarding progettato per ottimizzare il processo di reclutamento e rendere le assunzioni un vantaggio competitivo.
Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine.
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Sistema di monitoraggio del tempo per dispositivi mobili e desktop creato per le imprese, con GPS, avvisi sugli straordinari, messaggistica in tempo reale, report avanzati e molte altre funzioni!
Soluzione multifunzione per la gestione della forza lavoro e il monitoraggio del tempo dei dipendenti per aziende di ogni tipo e dimensione. Tieni traccia delle ore di lavoro dei tuoi dipendenti in tempo reale su qualsiasi dispositivo, ricevi avvisi sugli straordinari, automatizza i report sui libri paga con fogli presenze e risparmiati migliaia di inefficienze ogni anno. Sistema di monitoraggio del tempo per dispositivi mobili e desktop creato per le imprese, con GPS, avvisi sugli straordinari, messaggistica in tempo reale, report avanzati e molte altre funzioni. Scopri perché oltre 30.000 imprese si affidano a Boomr per gestire il tempo dei dipendenti!
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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone.
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Software per la contabilità dei progetti integrata, gestione di tempo, spese e fatturazione per gli studi di architettura.
BQE Core trasforma il modo in cui gestisci il tuo studio di architettura. Fornisci ai direttori, ai project manager e all'intero staff le informazioni di cui hanno bisogno. Monitora KPI come le prestazioni, il tempo, le spese e la redditività del progetto. Controlla lo stato delle attività per fase, monitora i progressi e confronta ore e costi previsti rispetto a quelli effettivi. Alloca in modo efficiente le risorse con grafici di Gantt interattivi per fare previsioni accurate ogni volta. Iscriviti per richiedere una prova gratuita di 15 giorni.
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Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand.
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Software per contact center basato sul cloud che offre realtà virtuale, inoltro basato sulle competenze, intelligenza artificiale, fusione delle chiamate e analisi.
NICE inContact è la piattaforma di esperienza clienti sul cloud n. 1 al mondo. Con instradamento multicanale, analisi, ottimizzazione della forza lavoro, automazione e intelligenza artificiale, CXone consente a organizzazioni di ogni dimensione di offrire esperienze eccezionali ai clienti su più canali.
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ATS leader basato sul cloud che offre richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, selezione di candidati assistita dall'IA, colloqui, integrazione, report e altro ancora.
CEIPAL è un sistema di preselezione dei candidati completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni con meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche delle posizioni vacanti rendono la selezione dei candidati veloce, mentre l'utilizzo dell'intelligenza artificiale la semplifica. Una volta trovato il tuo prossimo potenziale assunto, potrai condurre colloqui attraverso programmi integrati, iniziare senza problemi il processo di onboarding digitale e generare report completi sul posizionamento e le prestazioni. CEIPAL: valore maggiore, candidati di livello superiore e più assunzioni.
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Manuale utente per Gestionale HR

Cos'è un gestionale HR?

Un gestionale HR , conosciuto anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiuta le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.

Quali vantaggi porta un gestionale HR?

Gli addetti HR svolgono diversi compiti, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti HR.

I gestionali HR aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di HR, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui una soluzione HR aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:

  • Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Una soluzione HR aiuta ad automatizzarli tramite record digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
  • Facilità di accesso alle informazioni: i gestionali HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri record, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
  • Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento di HR. Una soluzione HR non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti. Inoltre, una soluzione HR basata sul cloud garantisce che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.

Quali sono le funzionalità tipiche di un gestionale HR?

  • Database dei dipendenti: conservazione dei record di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
  • Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione delle prestazioni (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
  • Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
  • Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
  • Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un gestionale HR?

  • Tipologie di gestionali HR: i gestionali HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i sistemi gestionali HR possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:

    • Benefit/stipendi
    • Assunzioni
    • Prestazioni
    • Formazione
    • Talenti
    • Forza lavoro

Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza.

  • Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale di HR nelle normali attività lavorative, i gestionali HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai gestionali HR

  • I chatbot promuovono l'automazione nei gestionali HR: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico di HR, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio dei gestionali HR, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
  • Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei sistemi HR: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare degli addetti HR, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i gestionali HR possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.