872 risultati
Perché Capterra è gratis
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e poi ti fornisce le informazioni necessarie per prendere le tue decisioni sulle risorse umane e migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma per le risorse umane funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 35 lingue, può operare con strutture complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, browser su dispositivo mobile, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Peakon La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per prendere decisioni migliori sulle risorse umane, basate sui dati. Ulteriori informazioni su Peakon
Poche imprese operano da un'unica sede. È indispensabile che le organizzazioni abbiano una visione globale dei dati dei dipendenti, in modo da consentire la pianificazione strategica dei talenti rispetto agli obiettivi d'impresa. Cornerstone HR, un'alternativa conveniente ai rigidi e costosi sistemi di gestione delle risorse umane, centralizza i dati della forza lavoro globale con solide capacità di amministrazione, pianificazione e visualizzazione. Entra in funzione nel giro di poche settimane, a una frazione del costo. Ottieni rapidamente le risposte di cui la tua impresa ha bisogno per andare avanti. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR Approfitta di un costo totale di proprietà inferiore, di un'implementazione meno rischiosa, di un time-to-value più rapido e di più opzioni di utilizzo. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira HRM, le aziende possono ricercare e assumere candidati, amministrare dati, documenti e organigrammi dei dipendenti, pianificare la formazione aziendale, creare la mappatura delle competenze interne, strutturare processi di valutazione ed effettuare la rilevazione delle presenze e delle assenze. Ulteriori informazioni su Altamira Employees Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Criterion offre la migliore esperienza utente, funzionalità e valore del software di gestione del capitale umano (HCM) nel mercato medio. Questa gamma completa di soluzioni HCM e la piattaforma all'avanguardia aiutano le organizzazioni a gestire meglio l'intero ciclo di vita dell'occupazione e prendere decisioni sulla forza lavoro basate sui dati in ogni fase. Criterion ha soddisfatto le esigenze di HCM delle aziende di medie dimensioni per oltre 30 anni. Ulteriori informazioni su Criterion HCM Soluzione unificata e moderna per risorse umane, buste paga e coinvolgimento dei talenti. Per la gestione dei tuoi processi HCM unici, oggi e in futuro. Ulteriori informazioni su Criterion HCM
Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile in cloud e sul posto con accesso al codice open source. Elenco dei dipendenti, calendario aziendale, moduli di richiesta, gestione delle assenze, report di lavoro, timbratura del cartellino e non solo. Ulteriori informazioni su Bitrix24 Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile sia in cloud che sul posto. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Il software PSA di Conrep offre soluzioni end-to-end per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Conrep migliora tutti gli aspetti della tua impresa: flusso di lavoro, monitoraggio e controllo. Facile da implementare, la soluzione gestita via web aumenta l'efficienza organizzativa, massimizza l'utilizzo delle risorse, facilita la collaborazione del team e promuove la responsabilità individuale e la produttività. Ulteriori informazioni su Conrep Soluzione di acquisizione di talenti end-to-end personalizzabile per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Ulteriori informazioni su Conrep
CakeHR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle Risorse umane. Creata per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere la propria flessibilità, mette a disposizione funzionalità chiave come feedback a 360°, pianificazione del personale, obiettivi, spese, valutazione delle prestazioni, registrazione dei tempi e directory del team. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Applicazioni per Android e iOS disponibili! Ulteriori informazioni su CakeHR Progettato per essere adottato dai dipendenti, assicura automazione, trasparenza e impegno alle Risorse umane. Ulteriori informazioni su CakeHR
Bizneo HR è una suite per la gestione delle risorse umane basata sul cloud, composta da 11 software avanzati. Questa soluzione offre massima versatilità coprendo l'intero ciclo di gestione dei dipendenti: attrazione, identificazione, sviluppo e coinvolgimento. Il tutto in un'unica piattaforma di gestione dei talenti. Fai salire di livello la gestione delle risorse umane con un software utilizzato da aziende ad alte prestazioni come Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global e altre aziende. Ulteriori informazioni su Bizneo HR Suite di 11 software per la gestione delle risorse umane basata sul cloud, che copre l'intero ciclo di gestione dei dipendenti: attrazione, identificazione, sviluppo e coinvolgimento. Ulteriori informazioni su Bizneo HR
BizMerlinHR offre record completi dei dipendenti, strumenti di onboarding, firma elettronica, monitoraggio delle ferie, gestione delle prestazioni, feedback, ATS e creazione di report. È la soluzione di gestione delle risorse umane più all'avanguardia con l'insieme più completo di funzionalità disponibile sul mercato per la tua strategia e le tue esigenze nell'ambito delle risorse umane. Semplice, configurabile, completa, significativa e coinvolgente. BizMerlinHR consente ai professionisti delle risorse umane, ai creativi e agli imprenditori di risparmiare tempo ed energie per concentrarsi sulle iniziative e sui problemi reali che si prefiggono di risolvere. Ulteriori informazioni su BizMerlinHR La soluzione di gestione delle risorse umane ideale per assumere, integrare, gestire, allocare e trattenere i membri del proprio team. Ulteriori informazioni su BizMerlinHR
HRnest è un software intuitivo che supporta il lavoro quotidiano dei dipartimenti di risorse umane. Consente ai dipendenti di inviare facilmente le proprie richieste di ferie, mentre il datore di lavoro può monitorare l'utilizzo delle ferie, registrare l'orario di lavoro, creare orari per l'intera azienda e gestire i file personali dei dipendenti. Il database è pienamente conforme a elevati standard di sicurezza dei dati (tra cui il GDPR) ed è accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da qualsiasi luogo o dispositivo. Ulteriori informazioni su HRnest Sistema online per la gestione efficace di assenze, programmi di lavoro e file personali dei dipendenti. Ulteriori informazioni su HRnest
Le medie imprese hanno bisogno di soluzioni HRIS aziendali che funzionino nell'intera organizzazione. HubbubHR offre una straordinaria semplicità al complesso mondo del software aziendale attraverso l'attenzione a un supporto e servizio clienti eccezionale. Il suo software è rapido da implementare e intuitivo per tutti i livelli della comunità di utenti: HR, dirigenti, manager e dipendenti. Questa soluzione è utilizzata da una comunità mondiale, in diversi continenti e in molte lingue. HubbubHR semplifica ciò che è complesso, così puoi tornare al lavoro. Ulteriori informazioni su HubbubHR HubbubHR offre semplicità al complesso mondo del software HR aziendale attraverso l'attenzione a un supporto e servizio clienti eccezionale. Ulteriori informazioni su HubbubHR
(0 recensioni)
Visita il sito web
tomHRM è un software di gestione delle risorse umane semplice e intuitivo, per consolidare tutte le esigenze di dipendenti, manager e risorse umane. Applicazioni avanzate per le risorse umane in una singola posizione: ATS - Onboarding, permessi/assenze, registrazione dei tempi, relazioni uno-a-uno, OKR, sondaggi e test, feedback, gestione della formazione. Moduli di richiesta. Elenco dei dipendenti. Intranet. Ulteriori informazioni su tomHRM tomHRM ti consente di ottimizzare il modo in cui gestisci il tuo team. Ulteriori informazioni su tomHRM
(0 recensioni)
Visita il sito web
Employee data sits at the centre of all HR processes and applications. It is therefore essential that HR departments are exposed to employee data which is highly accurate and maintained with utmost integrity. NeeyamoWorks Employee Hub helps centralize and manage information of your current employees, former employees and applicants through a single interface. The centralized database can be seamlessly integrated with any of the HR systems and is designed to improve employee experience as well a Ulteriori informazioni su NeeyamoWorks EmployeeHub Manage the information of your current employees, former employees, and applicants using a single interface, with our Employee Hub. Ulteriori informazioni su NeeyamoWorks EmployeeHub
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali. ADP Workforce Now è una soluzione per la gestione del capitale umano completa e facile da usare che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la tranquillità.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. I prodotti e i servizi disponibili ti permettono di eseguire l'onboarding, pagare, assicurare e coinvolgere il tuo team in un'unica piattaforma integrata, di facile utilizzo, apprezzata da oltre 100.000 datori di lavoro moderni. Gusto rende la cura del tuo team un'esperienza gradevole, consentendoti di gestire i profitti e mantenere la conformità. Indipendentemente dalla complessità della situazione, ti sentirai comunque un professionista. Lavora con Gusto per creare un posto di lavoro in cui tutti possano prosperare. Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
monday.com è la piattaforma lavorativa più semplice per gestire qualsiasi team e progetto: potrai scegliere tra una varietà di modelli o creare il tuo flusso di lavoro personale per iniziare. Potrai sincronizzare, pianificare, organizzare e monitorare i progetti dei tuoi team, sia attraverso una panoramica generale sia analizzandone i più piccoli dettagli. Oltre 90.000 team si affidano a monday.com per concentrarsi sulle cose importanti, vedere i responsabili di determinate azioni e rimanere aggiornati utilizzando un unico strumento di collaborazione. monday.com è uno strumento di gestione dei progetti che il tuo team amerà davvero utilizzare. Consente di concentrarsi facilmente su ciò che conta.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti. Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
BambooHR è il miglior sistema online per le Risorse umane di piccole e medie imprese. Questo sistema basato sul cloud offre funzionalità integrate di preselezione dei candidati (ATS), strumenti di onboarding, firme elettroniche, monitoraggio delle ferie e gestione delle prestazioni, con una semplice funzionalità di creazione di report e una comoda applicazione mobile per i dipendenti. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati per consentire loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. Miglior sistema HRIS per le piccole e medie imprese, con preselezione dei candidati, onboarding, firme elettroniche, PTO, prestazioni, creazione di report e un'applicazione mobile.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile consente l'accesso facile e in qualsiasi momento. Kronos Workforce Ready è una suite HCM completa di strumenti automatizzati e scalabili che integra funzioni per risorse umane, buste paga, gestione presenze e altro ancora.
Vuoi vincere la guerra per i talenti? Questo Applicant Tracking System (ATS) aziendale semplifica la ricerca e l'assunzione dei talenti migliori. In qualità di uno dei principali fornitori di software autonomi per l'acquisizione di talenti, iCIMS aiuta le organizzazioni di dimensioni enterprise a gestire ogni fase del ciclo di vita delle assunzioni, il tutto nell'ambito di un unico sistema di registrazione. Dedicato esclusivamente all'acquisizione di talenti, iCIMS Recruit offre ai recruiter moderni gli strumenti di cui hanno bisogno per riprendersi il controllo delle loro assunzioni. Prova subito la demo gratuita! iCIMS ti aiuta a coinvolgere, comunicare e tenere traccia dei candidati in un'unica posizione per semplificare il processo di reclutamento e fare assunzioni di qualità.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività. Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi. Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Built for Teams è un sistema HRIS intuitivo basato sul cloud che fornisce ai responsabili delle risorse umane e ai dirigenti dati importanti sui dipendenti, report, organigrammi e informazioni sulla conformità. Built for Teams offre anche funzionalità come monitoraggio del PTO, reclutamento, onboarding, utilizzo self-service da parte dei dipendenti, monitoraggio delle risorse e altro ancora. Soluzione basata su web per un design pulito e un'esperienza utente intuitiva nel mondo delle risorse umane. Gestisci il reclutamento, l'onboarding, il PTO e altro ancora.
Uni dei migliori software multifunzione per le risorse umane. Puoi gestire gli stipendi, la previdenza sociale, la conformità e altro ancora, tutto in un unico sistema moderno. In soli 90 secondi, un'azienda può impostare (o disattivare) un libro paga dei dipendenti, un'assicurazione sanitaria, un computer di lavoro e app di terze parti, come Gmail, Microsoft Office e Slack. Uni dei migliori software multifunzione per le risorse umane. Gestisci gli stipendi, la previdenza sociale, la conformità e altro ancora, tutto in un moderno sistema multifunzione.
Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine. Greenhouse è un sistema di preselezione dei candidati e un software di onboarding progettato per ottimizzare l'intero processo di reclutamento ed effettuare assunzioni.
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone. WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
Core HR ti consente di automatizzare e semplificare le infinite funzioni e attività associate alla gestione delle risorse umane per poterti concentrare sull'essere umano. Elimina i file cartacei e semplifica la registrazione dei dati archiviando tutti i documenti cartacei dei dipendenti in un'unica posizione digitale. Gestisci facilmente i benefit per i dipendenti, pianifica ed esegui revisioni personalizzate delle prestazioni e mantieni la tua azienda conforme da un'unica piattaforma di facile utilizzo. Core HR ti consente di semplificare la gestione delle persone. Revisioni delle prestazioni personalizzate, benefit per i dipendenti, cronologia delle retribuzioni e moduli critici per le risorse umane.
Odoo is a fully-integrated, customizable, an open-source suite of business applications. Odoo HR helps HR professionals with hiring, employee management, expense management, appraisal management, and other human resource needs. You can easily automate your Human Resources processes with the Odoo Suite of HR Apps Referral, Recruitment, Employees, Expenses, Appraisal, Flee, and Leaves, Odoo has it all! Odoo HR helps HR professionals with hiring, employee management, expense management, appraisal management, and other human resource nee
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita. Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
People offre una soluzione di amministrazione delle risorse umane per gli ambiziosi professionisti di tale ambito che lavorano in piccole e medie imprese. A differenza dei sistemi manuali o precedenti, frustranti per lavorare, la soluzione People crea report grafici approfonditi e offre una guida di follow-up di esperti, coinvolgendo le persone nelle missioni attraverso attività ad alto impatto. Questa soluzione rende un lavoro difficile più divertente, aiutando gli aspiranti professionisti delle risorse umane desiderosi di guadagnare un ruolo più importante nel successo delle loro aziende. People contiene tutto ciò che per anni è mancato al settore delle risorse umane, offrendoti tutte le funzioni che non hai mai avuto e che avresti voluto avere.
Calamari semplifica la gestione delle persone. Ti consente di pianificare e monitorare tutti i tipi di ferie, giorni liberi e assenze per malattia. Ora puoi tenere traccia delle presenze con ibeacon, app mobili e notifiche automatiche. Calamari supporta aziende con uffici in più paesi/località e la sicurezza basata sui ruoli. Si integra con strumenti di gestione dei progetti come JIRA, Slack, Office 365, Toggl, G Suite, Basecamp e Asana. Calamari è integrato con Slack, JIRA, G Suite e Office365. Tieni traccia dei registri delle tue risorse umane, delle vacanze, del PTO, delle presenze e gestisci i fogli presenze.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile. Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Benvenuto nel tuo portale personalizzato del personale. Il modulo Staff di PurelyHR è un modo semplice e sicuro che consente alle piccole e medie imprese di archiviare, gestire e organizzare i file dei dipendenti. Con tutto il tuo team a portata di mano sarà facile conservare file di dipendenti accurati, caricare documenti importanti per utenti specifici o l'intera organizzazione ed eseguire report per acquisire dati preziosi. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni o una demo live. Staff è una soluzione leader del settore per l'archiviazione, la gestione e l'organizzazione dei file dei dipendenti per le piccole e medie imprese.
CakeHR is a cloud based solution that offers user-friendly navigation and a customizable dashboard to effortlessly automate tasks, eliminate Excel sheet dependence and reduce email frequency. Choose the functionality you need with features like 360 feedback, employee scheduling, goals, expenses and more. Android and iOS apps are available. CakeHR by Sage is an award-winning HR management solution that simplifies HR.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati. La tariffa mensile include anche un set completo di strumenti per le risorse umane e l'opzione di aggiungere benefit in tutti i 50 stati. "Si tratta di un sistema facile, rapido e ottimizzato per dispositivi mobili facile da imparare." Le 5 migliori soluzioni di gestione degli stipendi per PMI e imprenditori.
It sounds so simple: Have more A Players, win more games. The magic - and the science - lie in how to get there. We help you reach the next level of total talent management. How? With one organic, unified platform for better hiring experiences, seamless onboarding, company-wide goal alignment and performance management, all driven by best practices. With hundreds of thousands of happy users and a 99% retention rate, our clients will tell you there is no better choice for total talent management. We give HR a simplified workflow with strategic insights to improve hiring, onboarding, performance, and workforce planning.
Sapling è un nuovo tipo di piattaforma per le risorse umane per le aziende del mercato medio. Questo software consente ai team delle risorse umane di automatizzare i flussi di lavoro, supportare le decisioni basate sui dati ed essere più strategici. È la piattaforma di scelta per KAYAK, KPMG, Udemy e Sephora. Quando si crea un'ottima esperienza per i dipendenti, le risorse umane possono supportare meglio i team a dare il meglio. La piattaforma di onboarding e HRIS di Sapling aiuta le aziende di medie dimensioni ad automatizzare ed elevare la propria esperienza dei dipendenti, con profonde integrazioni.
Dai l'addio alla confusione dei fogli di calcolo. Con le app per le risorse umane di Quick Base è possibile eliminare le attività manuali e mantenere il proprio team concentrato su ciò che conta di più: le persone. Questo sistema HRMS dispone di un potente database che conserva tutte le informazioni importanti relative alle risorse umane, tra cui organigrammi, elenchi di dipendenti, informazioni sugli stipendi, ore lavorate, dati sulla gestione delle prestazioni, reclutamento dei talenti, preselezione dei candidati e onboarding dei nuovi assunti. Scopri perché oltre 50 aziende Fortune 100 si affidano a Quick Base. Con il software per le risorse umane di Quick Base è possibile eliminare le attività manuali e mantenere il proprio team concentrato su ciò che conta di più: le persone.
Dal reclutamento all'offboarding, Pipefy è la soluzione che integra tutti i processi delle risorse umane, creando l'intero percorso dei dipendenti all'interno di un'unica piattaforma. Questa soluzione consente ai team delle risorse umane di misurare e migliorare l'efficienza creando report, definendo gli indicatori di prestazioni chiave e tenendo traccia dei risultati del dipartimento per migliorare continuamente i team. Pipefy è un ottimo software di gestione delle risorse umane. Crea oggi stesso operazioni delle risorse umane fluide e automatizzate con Pipefy.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
OrangeHRM è il software di gestione delle risorse umane (HRM) più versatile e conveniente al mondo. Orange HRM offre scelta, versatilità e convenienza, attraverso tre prodotti principali: Open Source: software gratuito, ricco di funzionalità e intuitivo per imprese molto piccole. Professionale: perfetto per le organizzazioni di piccole e medie dimensioni in rapido movimento. Enterprise: offre una scelta di moduli specializzati progettati per le imprese e le società globali di livello enterprise. OrangeHRM è la soluzione di gestione delle risorse umane più famosa al mondo, con oltre 3,5 milioni di utenti globali.
ADP Vantage offre strumenti integrati tra cui gestione degli stipendi delle risorse umane, gestione della forza lavoro, benefit, reclutamento, gestione dei talenti e inserimento dei neoassunti. Inoltre, le opzioni self-service consentono ai responsabili delle assunzioni di ottenere una visibilità completa sulle attività di reclutamento e assumere i migliori talenti disponibili. Le soluzioni self-service per dipendenti e manager semplificano il processo di onboarding. La soluzione di gestione dei talenti integrata aiuta a sincronizzare le prestazioni dei dipendenti con gli obiettivi dell'azienda. Piattaforma HCM basata sul cloud che consente alle aziende di tutte le dimensioni di gestire stipendi, presenze, benefit insieme ad altri servizi HR.
Justworks è una soluzione multifunzione per le risorse umane per le piccole imprese. In quanto organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO, Professional Employer Organization), Justworks può raggruppare l'accesso a vantaggi, supporto per conformità, solidi strumenti per le risorse umane e buste paga sotto un grande ombrello e aiutare ad amministrare le responsabilità dei datori di lavoro. Inoltre, con i vantaggi degli acquisti di gruppo, puoi accedere ad assicurazione sanitaria e ad altri vantaggi a tariffe più convenienti. E con un supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, è sempre a tua disposizione. Libri paga automatizzati, strumenti per le risorse umane, accesso a vantaggi convenienti e supporto per la conformità, tutto in un unico posto.
Zoho People ti consente di gestire tutti i tuoi programmi per risorse umane e benefit da una posizione centrale, rendendo più semplice che mai attirare, trattenere e premiare i migliori talenti. Il tutto riducendo i costi, risparmiando tempo e integrando e allineando il lavoro nell'ambito delle risorse umane con quello del resto della tua organizzazione. Automatizza il tuo processo di gestione delle risorse umane per ottimizzare la risorsa più preziosa: le persone!
Software HCM completo e completamente scalabile per tutti i processi di gestione della forza lavoro. Software HCM completo e completamente scalabile per tutti i processi di gestione della forza lavoro.
Come unico sistema per le Risorse umane completamente integrato e basato sul cloud con gestione integrata degli stipendi e numerosi benefit per i dipendenti disponibile in Australia, Employment Hero semplifica la gestione delle assunzioni. Progettato per imprese di ogni dimensione, mette a disposizione tutti gli strumenti necessari per gestire i dipendenti dall’assunzione al pensionamento. Dall’onboarding senza documenti cartacei e dalla gestione delle prestazioni, fino ai contratti di lavoro e ai modelli di politiche sviluppati da avvocati del lavoro, questa soluzione assicura la conformità delle imprese che la utilizzano. Employment Hero è una piattaforma basata sul cloud che mette a disposizione gli strumenti necessari per assumere, gestire e premiare il personale e semplificare le attività di amministrazione più gravose.
Tutte le Risorse umane in un unico luogo (finalmente). Il software multifunzione basato sul cloud per le Risorse umane di BerniePortal mette a disposizione di datori di lavoro e amministratori delle Risorse umane un luogo semplice e ottimizzato per gestire l’intero ciclo di vita dei loro dipendenti. Con funzionalità per la gestione di preselezione, assunzione e onboarding dei candidati, benefit, stipendi, PTO, prestazioni e presenze e altro ancora, BerniePortal consente di risparmiare tempo, ridurre i documenti e rivoluzionare il modo in cui vengono gestite le Risorse umane. BerniePortal fa risparmiare tempo, riduce il numero di documenti e rivoluziona il modo in cui vengono gestite le Risorse umane.
CEIPAL Workforce è un sistema multifunzione per la gestione della forza lavoro, basato sul cloud, progettato per semplificare la gestione delle risorse umane e dei dipendenti. WorkForce è un'unica piattaforma integrata che consente ai responsabili delle risorse umane di supervisionare la documentazione dei dipendenti, i fogli presenze, i permessi e i costi, nonché le spese aziendali, le analisi e molto altro ancora. Un portale self-service per i dipendenti consente alla forza lavoro di risolvere in modo rapido e indipendente le richieste di chiarimenti, visualizzare i documenti e inviare richieste. Il sistema per la gestione della forza lavoro pensato per i responsabili delle risorse umane, che assicura dipendenti coinvolti, dati utilizzabili e produttività superiore.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione. Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
VAIRKKO offers a unique a-la-carte software eco-system offering both Learning Management and HR Products all from within a single platform. Purchase only those modules that you want, when you want them. Enjoy everything your organization needs from Tracking Training, Learning Management Systems(LMS), HRIS (Human Resources Information System), Performance Management, Onboarding, Applicant Tracking, Policy and Document Management and much more. VAIRKKO has what your business needs: Learning Management/Training Tracking to Complete HR Solutions.
Optimity è una piattaforma di successo e benessere per dipendenti iper-adattivi. È progettata per coinvolgere i dipendenti (77-98% e oltre) e ridurre i costi per i datori di lavoro. Grazie alla scienza del coaching delle micro-abitudini, assicura un'esperienza focalizzata sull'uso mobile per i dipendenti. Le app di Optimity si sincronizzano con le proprie routine attuali (calendario, altre app, dispositivi indossabili, ecc.) per formare micro-abitudini piccole e salutari che aiutano a vivere più felici e a lungo. I responsabili delle Risorse umane possono impiegare il pannello di amministrazione di Optimity per avviare valutazioni dei rischi per la salute e segnalare il ROI. Soluzione SaaS che aiuta le imprese a creare programmi di benessere olistico, pianificare micro-attività e collaborare con i colleghi.
Personio è uno dei fornitori di software HR in più rapida crescita per piccole e medie imprese. Recluta, gestisci, paga e sviluppa i tuoi dipendenti: questo software fa tutto. Personio diventa la tua cabina di pilotaggio per le risorse umane: Accedi a tutti i dati delle persone con la semplice pressione di un pulsante e automatizza tutti i processi relativi alle risorse umane lungo il ciclo di vita dei dipendenti. In questo modo avrai finalmente il tempo di dedicarti a quelle attività relative alle risorse umane che aggiungono valore alla tua azienda. Un eccellente team di supporto con sede a Monaco ti aiuta a essere operativo con Personio in meno di quattro settimane. Soluzione unica per le risorse umane nelle piccole e medie imprese: piena personalizzazione, privacy dei dati europea, servizio clienti eccellente.
Sentric provides HR and payroll software that connects small to mid-sized companies (50 or more employees) with their people. Transform your workplace with complete HR software that lets you do more than manage data and takes you 100% paperless. SentricHR empowers you to put your people first by automating key processes, helping you stay compliant, and more. SentricHR lets you do more than manage data. Paperless Onboarding, Documents and E-Signatures, Payroll, Benefits and more.
Per le aziende che assumono rapidamente, stagionalmente o semplicemente assumono costantemente, WorkBright trasforma processi di onboarding ingombranti e tradizionalmente pieni di scartoffie portandoli tutti online. Permette ai nuovi dipendenti di compilare i propri documenti fiscali, caricare foto di licenze e certificazioni, firmare digitalmente e completare tutti i documenti dal loro notebook, tablet o smartphone prima che si presentino al loro primo giorno di lavoro. I nuovi dipendenti possono compilare moduli fiscali, caricare foto di licenze e certificazioni, firmare digitalmente e completare tutti i documenti in digitale.
Ideale per le aziende con 200-750 dipendenti, Saba TalentSpace è una piattaforma iper-connessa per lo sviluppo di talenti che offre alle persone e ai team la possibilità di guidare la propria esperienza, mantenendoli allineati con gli obiettivi di prestazioni della loro impresa. Questo ambiente di gestione dei talenti iper-connesso di Saba è progettato per rendere l'apprendimento, lo sviluppo, il riconoscimento, il coaching e il feedback parte dell'esperienza quotidiana dei dipendenti, affinché possano offrire il meglio. Suite premiata e basata su cloud che automatizza, semplifica e integra senza problemi tutti i tuoi processi di gestione dei talenti.
Ease (in precedenza noto come EaseCentral) semplifica la configurazione e la gestione della previdenza sociale, l'integrazione dei neo assunti, la conformità e offre ai dipendenti una destinazione unica per tutte le informazioni sulle risorse umane. Unisciti alle oltre 60.000 PMI che utilizzano Ease per ridurre i tempi di registrazione e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nei loro programmi previdenziali e risorse umane. Addio carta, ciao facilità
Basta con l'utilizzo di diverse applicazioni software, l'importazione di dati inefficace e le interfacce personalizzate. WinTeam è progettato per dare ai fornitori di servizi di pulizie e sicurezza un modo olistico di misurare le prestazioni e automatizzare la gestione quotidiana degli aspetti finanziari, operativi e della forza lavoro. Soluzione olistica di gestione finanziaria, operativa e della forza lavoro progettata per fornitori di servizi di pulizie e sicurezza.
È finalmente disponibile una soluzione per modernizzare la gestione delle risorse umane: People Book HR. Un software progettato per soddisfare le esigenze delle amministrazioni e dei loro dipendenti. Questa app offre una moltitudine di funzionalità e opzioni personalizzabili come: -Amministrazione del sistema e ruoli utente -Registrazione delle presenze biometrica e non biometrica -Valutazione delle prestazioni -Profili dei dipendenti -Gestione delle risorse -Registri disciplinari -Gestione dei turni Soluzione per le risorse umane e la gestione degli stipendi basata sul cloud che aiuta le aziende con la rilevazione delle presenze, le valutazioni delle prestazioni e la gestione delle risorse.
Con l'HRIS BirdDogHR, i dipendenti e i dirigenti hanno accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a informazioni importanti quali selezioni di indennità, buste paga, richieste di ferie, giorni di ferie accumulati e altro ancora. Gli amministratori possono creare flussi di lavoro personalizzati per gestire e agire sui punti di attivazione chiave e possono fornire sondaggi online per creare fiducia nella loro base di dipendenti. L'HRIS è l'hub centrale per tutte le funzioni HR. Collega buste paga, selezioni di piani previdenziali, gestione presenze e altro in un'unica posizione centrale.
Built 100% natively on Force.com, the worlds leading cloud platform, Bullhorn Jobscience offers a unique CRM-based approach to talent acquisition. It represents a powerful shift in hiring strategy by bringing the candidates, and their experience, front and center while connecting all key processes within the recruitment and hiring process. Built 100% natively on Force.com, Bullhorn Jobscience offers a unique CRM-based approach to talent acquisition.
Progettato per le medie imprese del Regno Unito e internazionali (in genere con 100-3.000 dipendenti), Cezanne HR è una soluzione moderna e conforme con il GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati), basata sul cloud, per la gestione del personale scelta da oltre 80 Paesi del mondo. Gestendo tutte le fasi dall'assunzione al pensionamento e supportata da un team di esperti di Risorse umane, mette a disposizione un centro di gestione del personale completo e configurabile, oltre a moduli per l'onboarding, le assenze, le prestazioni, i fogli delle presenze, il reclutamento, il percorso professionale e il piano di avvicendamento del personale. Rapido da implementare, facile da usare e dotato di numerose funzionalità intelligenti che permettono di risparmiare tempo. Suite software in cloud per le Risorse umane in rapida crescita per organizzazioni britanniche e internazionali con da 100 a 3.000 dipendenti. Ospitato nell'UE, conforme al RGPD e disponibile in 10 lingue.
Unifica risorse umane, strumenti previdenziali, gestione degli stipendi in una piattaforma personale semplificata, personalizzata e multifunzione. Rise fa risparmiare tempo e denaro alle aziende canadesi e aiuta a riportare l'attenzione su ciò che conta davvero: le persone. Prenota oggi stesso una demo dal vivo della piattaforma. Unifica risorse umane, strumenti previdenziali, gestione degli stipendi in una piattaforma personale semplificata, personalizzata e multifunzione.
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale. talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
A partire da 10.000 $, Optimum HRIS offre sistemi basati sul cloud (OptiCloud) e interni per Microsoft Windows e Piattaforme IBM AS/400. Questo software comprende Optimum Payroll, HR e Time e Attendance. È specializzato nell'aiutare le aziende con oltre 100 dipendenti a gestire facilmente le difficoltà e i compiti ingombranti di gestione dei registri delle risorse umane e la creazione di report di gestione. Dotata di un singolo database completamente integrato, Optimum HRIS è una soluzione totale per una gestione HRMS conveniente. Ricevi maggiori informazioni. Sistemi HRIS per piattaforme Microsoft Windows e IBM iSeries (AS/400) o via cloud (OptiCloud). Comprende Optimum Payroll, HR e Time & Attendance.
eloomi è una soluzione semplice e potente che può essere utilizzata con altri sistemi per le Risorse umane. Pluripremiata soluzione creata per e dalle Risorse umane. eloomi consente di seguire l'intero percorso del dipendente, dal pre-inserimento fino a diventare il migliore nel suo ruolo. Consente di raggiungere con facilità i propri obiettivi di formazione delle competenze, conformità, sviluppo delle prestazioni e impegno. Pluripremiata soluzione creata per e dalle Risorse umane. eloomi consente di seguire l'intero percorso del dipendente fino a diventare il migliore nel suo ruolo.
Organizza l'intera forza lavoro con la soluzione n. 1 per le Risorse umane. Beekeeper è una pluripremiata applicazione per il luogo di lavoro digitale che mette in contatto la forza lavoro distribuita, combinando i sistemi operativi e i canali di comunicazione interni in un sicuro e intuitivo portale per i dipendenti, offrendo anche funzioni di analisi. Tramite dispositivi mobili o desktop, Beekeeper mette in contatto, in tempo reale, i dipendenti di prima linea con i colleghi di pressoché tutti i reparti presenti in sede. Beekeeper consente di unificare le comunicazioni interne, mettendo a disposizione strumenti delle Risorse umane per la forza lavoro distribuita in un'unica applicazione di lavoro digitale sicura.
Ottieni la piattaforma ADP Workforce Now e usufruisci degli specialisti pronti a collaborare con i tuoi team addetti alla gestione di Risorse umane, libro paga, benefit e talenti per garantire un supporto amministrativo approfondito, migliori pratiche, efficienza dei processi e supporto. Questo servizio può essere una risorsa per ogni azienda, indipendentemente dal fatto che questa disponga o meno di una persona o di un reparto addetto alle Risorse umane. Ottieni la piattaforma Workforce Now e usufruisci degli specialisti pronti a collaborare con i tuoi team delle Risorse umane per garantire migliori pratiche, efficienza dei processi e supporto.
Nominato HR Provider of the Year agli SME Awards, il software per la gestione del personale di BrightHR automatizza i lunghi processi delle Risorse umane. Dalla gestione di turni, malattie e ferie all'esecuzione di report e alla memorizzazione dei documenti dei dipendenti, BrightHR può aiutare a rimanere organizzati indipendentemente dal livello di impegno. Inoltre, le linee di consulenza telefoniche riservate del produttore offrono consulenza in materia di diritto del lavoro e un programma di assistenza ai dipendenti (EAP) che supportano l'utente e il suo team. Software per la gestione delle Risorse umane basato sul cloud che permette di gestire vacanze, turni e permessi in qualsiasi momento e da ovunque, oltre ad app gratuite per marcatempo e spese.
Snappii mette a disposizione app mobili che offrono ai professionisti e ai dipendenti del reparto Risorse umane la possibilità di svolgere i propri compiti in modo più professionale, rapido e semplice. Le app consentono ai professionisti delle Risorse umane di disporre degli strumenti più recenti che li aiutano a gestire i propri compiti in modo rapido e semplice. L'app mobile per i professionisti delle Risorse umane permette di eliminare una grande quantità di carta in precedenza necessaria, migliorare l'accuratezza ed eliminare le pratiche burocratiche. Scegli tra oltre 4.000 modelli di app già pronti oppure chiedi di creare l'app più adatta alle tue esigenze. Snappii è una società leader nella creazione di app mobili e app per i moduli. Le app aziendali di Snappii sono utilizzate da circa 500.000 persone di oltre 30 settori.
PayrollPanda Sdn Bhd è un'azienda SaaS malese che si occupa della fornitura di applicazioni cloud per Risorse umane di livello mondiale. Il suo prodotto di punta è PayrollPanda, un'app per la gestione online degli stipendi che si rivolge in particolare alle PMI malesi. Questo software online consente a imprenditori e responsabili delle Risorse umane di gestire le buste paga approvate da LHDN in pochi clic. L'obiettivo è rendere semplice e veloci l'elaborazione delle buste paga con un'intuitiva interfaccia che permette a chiunque di gestirle facilmente. App per libro paga SaaS e permessi per le aziende malesi.
Hello Talent permette di aumentare l'efficienza del lavoro di reclutamento e di risparmiare tempo. Questo strumento per la gestione dei report con i candidati e il loro reclutamento aiuta a trovare, attirare e coinvolgere i talenti in modo proattivo. Con Hello Talent è possibile aggiungere candidati da qualsiasi sito web con un solo clic, rimanere in contatto con loro e collaborare con il proprio team mentre si gestisce il proprio pool di talenti. Installazione semplice, nessuna formazione necessaria, inizio immediato delle assunzioni. Crea il tuo account gratuito sul sito. Questo moderno strumento di reclutamento e CRM aiuta a reclutare in modo facile ed efficiente, a coltivare i candidati e ad assumere i migliori talenti per il proprio team.
TelePayroll provides the same solutions as our larger competitors while keeping the service level and familiarity of a small, family-owned business. Let us handle your payroll and human capital management so you can focus on running your business. Family owned and operated since 1963, TelePayroll provides a range of business services for both small and large companies. Our mission involves building lasting relationships with our clients so we can support them in all stages of business growth. An end-to-end, single source HCM solution that provides the tools you need to handle payroll, HR & employee benefits.
HireSelect è una piattaforma online per i test pre-assunzione che mette a disposizione una suite completa di test attitudinali, della personalità e delle competenze. Aziende di ogni dimensione utilizzano i test di HireSelect per raccogliere informazioni obiettive e affidabili sui futuri dipendenti, ottenendo così una maggiore produttività, un minore turnover e meno tempo e denaro spesi per il processo di assunzione. Iscriviti oggi stesso per una prova gratuita senza obbligo. Consente di gestire le valutazioni pre-assunzione basate sul Web, ivi inclusi test attitudinali, della personalità e delle competenze che permettono di identificare i candidati qualificati.
Inizia da ovunque. Aggiungi quando vuoi. La piattaforma tecnologica completa per la gestione del capitale umano (HCM) personalizzata e leader del settore e le soluzioni per la gestione della forza lavoro di Ascentis sono supportate da un impegno costante volto a fornire un'esperienza insuperabile ai clienti. I moduli tecnologici di Ascentis operano indipendentemente o insieme per soddisfare le esigenze di ciascun cliente in qualsiasi punto del percorso HCM si trovi. Ascentis offre un potente software HCM completo ma facile da usare per le imprese di medie dimensioni con sede negli Stati Uniti.
With over 150+ broker partners, 1700+ Employers relying on UZIO and 70+ carrier serving plans, Uzio provides an Integrated HR, Benefits Administration, Payroll technology platform, and Workers' Compensation solution for businesses of all sizes and benefits brokers. UZIO enables benefits brokers with their technology for brokers to manage businesses, create proposals, quote, and propose a bundled HR technology package to their clients. An intuitive, self-service platform that provides you with an all-in-one solution for all your HR, payroll, benefits, and workers' comp
Permette di gestire ferie/PTO, informazioni sui dipendenti, reclutamento, presenze, orari, formazione, gestione delle spese e altro ancora. Permette di gestire ferie/PTO, informazioni sui dipendenti, reclutamento, presenze, orari, formazione, gestione delle spese e altro ancora.
Suite di applicazioni per la gestione del capitale umano: gestione di Risorse umane, benefit, buste paga, prestazioni e talento. Suite di applicazioni per la gestione del capitale umano: gestione di Risorse umane, benefit, buste paga, prestazioni e talento.
Push Operations è una piattaforma per la gestione delle Risorse umane per i ristoranti. Offre a proprietari e responsabili la massima visibilità sulle proprie attività in un unico luogo da cui pianificare, registrare i tempi, elaborare i libri paga, gestire le informazioni del personale e vedere il costo del lavoro orario e le previsioni. Singola piattaforma da cui è possibile pianificare, registrare i tempi, elaborare i libri paga, gestire le informazioni del personale e visualizzare report sul lavoro in tempo reale.
Questa soluzione aiuta i dirigenti delle imprese a realizzare il pieno potenziale del personale. Questa tecnologia è in grado di lasciare più tempo disponibile per concentrarsi su iniziative strategiche più ampie. Questo software per le Risorse umane basato sul cloud gestisce i record e fornisce analisi che aiutano a prendere decisioni che incidono sulla propria attività. Consente di gestire i dettagli dei dipendenti, le presenze, le trasferte e le spese, i premi e i riconoscimenti con un unico sistema integrato che può essere configurato esattamente in base alle proprie esigenze. Empxtrack consente ai responsabili di accedere rapidamente ai record delle persone, ai fogli relativi a viaggi e spese e a presenze e buste paga per team di 50-2000 persone.
Assignar è una piattaforma per la gestione della conformità, delle risorse e della forza lavoro per i subappaltatori del settore edile. Assignar consente di semplificare la pianificazione, lo smistamento, la gestione delle schede presenze, la raccolta di dati e le comunicazioni con i dipendenti esterni e le attrezzature pesanti che questi operano. Grazie alle integrazioni nei sistemi per la gestione di stipendi e contabilità, Assignar assicura visibilità e controllo e semplifica le operazioni. Assignar semplifica la pianificazione, lo smistamento, la gestione delle schede presenze, la raccolta di dati e la comunicazione con i dipendenti del settore edile.
HRweb è la soluzione per le Risorse umane delle piccole imprese che permette di gestire i dipendenti in modo più efficiente, per poter tornare a ciò che conta davvero: costruire la propria attività. Sistema base per le Risorse umane a un prezzo ridotto. Disponibile anche il modulo aggiuntivo Attendance, che offre una funzionalità opzionale per il miglioramento del monitoraggio dei progetti. Nominato da SoftwareWorld tra i migliori 10 software di valutazione delle prestazioni del 2019. HRweb è integrato con QuickBooks Desktop e Online. HRweb è la soluzione più conveniente per la gestione delle Risorse umane nelle piccole imprese.
Il sistema va oltre l'automazione delle risorse umane, fornendo ai manager un modo semplice per sfruttare i dati in tempo reale e comprendere al meglio tutto ciò che riguarda il personale. bob ti aiuta a creare una cultura del lavoro sana, in cui ogni dipendente si sente più vicino ai propri colleghi e alla propria azienda. In breve, bob ti aiuta a mettere al primo posto le persone che lavorano per te. bob è la soluzione perfetta per le aziende con più di 100 dipendenti. bob, la piattaforma per le risorse umane che copre l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'inserimento in azienda fino al termine del rapporto.
Vuoi migliorare la produttività sul posto di lavoro? TimeTrax, con l'aiuto della sua potente applicazione, copre l'intero ambito della gestione delle risorse umane ed è rigorosamente conforme alle migliori pratiche: dal reclutamento alle valutazioni e alla gestione delle spese esterne, racchiude una potente dashboard per le risorse umane che consente di creare report in fase di esecuzione sugli indicatori chiave di prestazione (Key Performance Indicator, KPI). Con un design intuitivo e una lista completa di potenti funzionalità, un software di gestione del capitale umano davvero robusto consente di gestire tutte le esigenze delle risorse umane. TimeTrax, The Intuitively Managed Employees' TRAnsformation Xoftware, è una soluzione multifunzione predisposta per il cloud per la gestione del capitale umano.
Soluzioni end-to-end per le Risorse umane con una piattaforma HRMS/HRIS configurata in modo da soddisfare le necessità della propria azienda. L'applicazione People di HR Cloud, il software base per le Risorse umane più moderno e potente attualmente disponibile, permette di accedere alle informazioni dei dipendenti per gestirle da ovunque tramite cloud. Questa interfaccia intuitiva consente ai team di monitorare, analizzare e modificare le informazioni chiave relative ai dipendenti dell'intera forza lavoro e nel tempo permette di risparmiare tempo e lavoro del reparto Risorse umane. Richiedi una dimostrazione e semplifica la gestione delle Risorse umane. L'applicazione People di HR Cloud è un software completo per il monitoraggio dei dipendenti che semplifica in modo sicuro il sistema di registrazione.
Scout Talent offre soluzioni tecnologiche basate sul cloud per i team delle risorse umane. Il prodotto di punta, Scout Talent:Recruit, è un sistema di gestione dei candidati facile da usare, che accelera i processi di acquisizione dei talenti ed è su misura per le tue esigenze. Dalla creazione delle posizioni con modelli personalizzati all'automazione del processo di preselezione dei candidati e di comunicazione con loro, Scout Talent consente di risparmiare tempo ai team delle risorse umane e offre un'eccezionale assistenza clienti, come dimostrato da una percentuale di rinnovo da parte dei clienti del 96%. Scout Talent:Recruit è un sistema di gestione dei candidati su misura, che semplifica i processi di acquisizione dei talenti per i team delle risorse umane.
HR Systems Strategies è lo sviluppatore di info:HR, un HRIS di alta qualità. Info:HR si integra con i programmi per buste paga, programmazione del personale e altri sistemi e offre moduli basati sul web per l'inserimento di schede attività, servizi self service per dipendenti e manager e altre funzioni. info:HR è una soluzione facile da usare, conveniente e che si adatta alle sfide della gestione delle risorse del capitale umano. Più di 300 aziende nei servizi sanitari, manifatturieri e in altri settori si affidano a info:HR per semplificare l'amministrazione delle risorse umane. Gestisci e monitora le presenze, le ferie e i giorni di permesso con la cronologia completa.
Programma di gestione aziendale basato sul cloud al 100%. Fornisce tutto il necessario per la gestione di stock, produzione, vendite, acquisti, contabilità e buste paga. Scegli quali moduli utilizzare e progetta il tuo flusso di lavoro personalizzato. Utilizza tutte le funzionalità online in qualsiasi momento e da qualunque luogo. Prezzo conveniente: 55 $/mese per un numero illimitato di utenti. Nessun costo aggiuntivo per implementazione, aggiornamenti o manutenzione. Inizia subito la tua prova gratuita! ERP basato sul cloud al 100%. 55 $/mese e utenti illimitati. Vendite, acquisti, stock, contabilità e altro. App mobile e messenger gratuiti.
Cloud-based Human Resources Management System (HRMS) that is completely developed to serve everyone from SME to Enterprise customers in the MENA market. ZenHR is completely localized to the MENA market, including all labor laws, expat regulations, and social security & tax laws. Cloud-based Human Resources Management System designed to automate attendance tracking, payroll calculation, shift rosters, and more.
Collage è una piattaforma bilingue di gestione delle risorse umane e delle indennità usata in Canada, costruita appositamente per le esigenze delle piccole e medie imprese in una vasta gamma di settori. Le funzionalità della piattaforma includono la manutenzione dei registri dei dipendenti, l'inserimento dei nuovi assunti, l'amministrazione delle indennità, il monitoraggio delle ferie, il reclutamento (ATS), le valutazioni delle prestazioni, la creazione di report sulle risorse umane e una gestione completa delle buste paga. Collage digitalizza anche le indennità collettive, sincronizzandosi con qualsiasi fornitore assicurativo in Canada. Collage è l'ideale per le piccole e medie imprese (meno di 200 dipendenti) che desiderano semplificare le risorse umane e la gestione delle indennità.
Il software Performance Management di PeopleStreme aumenta la produttività, la redditività e l'impegno dei dipendenti, attraverso una gestione delle prestazioni significativa, costruttiva e costante. Grazie a un ottimo HRIS prodotto in Australia, potrai allineare la tua forza lavoro ai piani strategici, per favorire il miglioramento delle prestazioni e liberare tutto il potenziale dei tuoi dipendenti. Un sistema di gestione delle prestazioni e revisione dei dipendenti configurabile, che include funzioni di valutazione e gestione delle competenze.
Flock is an automated HRIS, human capital management and BenAdmin solution that eliminates numerous pain points that simplifies the time-consuming and costly HR administrative tasks required to onboard and continuously manage employees from hire to retire. HRIS, human capital management, and HR benefits solution that eliminates numerous HR pain points.
eNETEmployer offre una gestione totale dei dipendenti attraverso strumenti online per la preselezione e il reclutamento di personale, risorse umane e candidati. Adatto a piccole o grandi imprese. Il modulo Buste paga include il supporto completo per tutti i tipi di salario e le detrazioni con T4, ROE, buste paga via e-mail e molto altro. Il modulo Risorse umane ti consente di gestire i compensi dei dipendenti, i diritti di indennità, i permessi, le valutazioni dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni, ecc. La preselezione dei candidati consente di gestire tutte le fasi del processo di assunzione dei dipendenti. eNETEmployer offre una gestione totale dei dipendenti attraverso strumenti online per la preselezione e il reclutamento di personale, risorse umane e candidati.
Igloo è un fornitore leader di soluzioni digitali per l'ambiente di lavoro e aiuta le aziende a soppiantare le intranet tradizionali a favore di destinazioni digitali suggestive, che migliorano la comunicazione, la condivisione delle conoscenze, la collaborazione e la cultura. Tutte le soluzioni Igloo sono basate sul cloud al 100%, sono abilitate per i dispositivi mobili e si integrano con i principali sistemi aziendali e app cloud a cui si affida la tua azienda. Centralizzando tutte le informazioni, Igloo fornisce un'unica fonte di dati e permette di avere una forza lavoro più produttiva e coinvolta. Igloo è un fornitore leader di soluzioni digitali per l'ambiente di lavoro, che aiuta le aziende a superare le intranet tradizionali.
HRMS e ESS leggeri. Funziona con Sage Payroll, ERP Viewpoint, QuickBooks, Payroll Mate e molti altri. Stai ancora stampando, riempiendo e chiudendo le buste manualmente ogni volta che arriva il giorno di paga? Se sei alla ricerca di un modo migliore per consegnare le buste paga dopo aver calcolato gli stipendi, scopri InStaff. Sono disponibili moduli opzionali per le risorse umane come: gestione di documenti e file, directory dei dipendenti, annunci, file privati, permessi e richieste di ferie, calendario e schede attività online. Portali HR semplici per le piccole e medie imprese. Funziona con Sage Payroll, ERP Viewpoint, QuickBooks, Payroll Mate e molti altri.
Gestisce tutti gli aspetti delle risorse umane, della gestione delle buste paga e della rilevazione delle presenze e degli orari di lavoro, in modo dettagliato e intelligente. Caratteristiche principali: preselezione dei candidati e assunzioni, onboarding, compensi tra cui pagamenti basati sulle performance, gestione dei talenti, indennità e adesioni aperte, disciplina, revisioni a 360 gradi, formazione, competenze, buste paga, self-service, creazione di report e integrazione con qualsiasi sistema finanziario e/o contabile. Basato sul Cloud/SaaS o on-premise, con funzioni multi-lingua e per diversi Paesi. Sistema per HRMS, buste paga e rilevazione delle presenze e degli orari di lavoro basato sul web e completamente integrato; una soluzione completa dal momento dell'assunzione fino al pensionamento.
Di tutti gli strumenti da aggiungere al tuo stack tecnologico, è il tempo di dare la priorità al riconoscimento dei dipendenti, un modo semplice ed efficace per influenzare positivamente il coinvolgimento dei dipendenti e la loro fidelizzazione. Blueboard: una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti basata su esperienze curate da esperti. Con giornate nei centri benessere, lezioni di trapezio o viaggi in località indimenticabile, questa soluzione semplifica il processo di assegnazione delle ricompense esperienziali, generando connessioni e storie autentiche che creano entusiasmo per i riconoscimenti dati ai tuoi dipendenti. Blueboard è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti basata su esperienze curate da esperti. Migliora il coinvolgimento dei dipendenti con premi dal forte significato.
I luoghi di lavoro di oggi sono ricchi di rischi. Non puoi prevenire tutti i problemi relativi alle relazioni tra i dipendenti, ma puoi gestire la risposta della tua organizzazione. Assicura coerenza nel modo di tenere traccia, investigare e analizzare con HR Acuity: l'unica piattaforma tecnologica costruita per la gestione delle relazioni tra i dipendenti. Fornisce intelligence, modelli e creazione di report integrati che consentono di applicare le migliori pratiche, condurre indagini eque, fornire trend attraverso analisi lungimiranti e fornire esperienze affidabili per il tuo personale. Soluzione per investigare le relazioni tra i dipendenti a cui le aziende si affidano per tenere traccia, investigare e analizzare i problemi nel modo giusto.

Manuale utente per Gestionale HR

Cos'è un gestionale HR?

Un gestionale HR , conosciuto anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiuta le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.

Quali vantaggi porta un gestionale HR?

Gli addetti HR svolgono diversi compiti, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti HR.

I gestionali HR aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di HR, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui una soluzione HR aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:

  • Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Una soluzione HR aiuta ad automatizzarli tramite record digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
  • Facilità di accesso alle informazioni: i gestionali HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri record, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
  • Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento di HR. Una soluzione HR non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti. Inoltre, una soluzione HR basata sul cloud garantisce che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.

Quali sono le funzionalità tipiche di un gestionale HR?

  • Database dei dipendenti: conservazione dei record di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
  • Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione delle prestazioni (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
  • Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
  • Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
  • Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un gestionale HR?

  • Tipologie di gestionali HR: i gestionali HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i sistemi gestionali HR possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:

    • Benefit/stipendi
    • Assunzioni
    • Prestazioni
    • Formazione
    • Talenti
    • Forza lavoro

Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza.

  • Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale di HR nelle normali attività lavorative, i gestionali HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai gestionali HR

  • I chatbot promuovono l'automazione nei gestionali HR: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico di HR, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio dei gestionali HR, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
  • Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei sistemi HR: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare degli addetti HR, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i gestionali HR possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.