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Perché Capterra è gratis
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira HRM, le aziende possono ricercare e assumere candidati, amministrare dati, documenti e organigrammi dei dipendenti, pianificare la formazione aziendale, creare la mappatura delle competenze interne, strutturare processi di valutazione ed effettuare la rilevazione delle presenze e delle assenze. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira...
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La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per prendere decisioni migliori sulle risorse umane, basate sui dati. Ulteriori informazioni su Peakon
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e poi ti fornisce le informazioni necessarie per prendere le tue decisioni sulle risorse umane e migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma per le risorse umane funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 35 lingue, può operare con strutture complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, browser su dispositivo mobile, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Peakon
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e poi ti fornisce le informazioni necessarie per prendere le tue decisioni sulle risorse umane e migliorare la tua impresa ‑ in t...
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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. C...
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Fluida

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Fluida semplifica la relazione tra lavoratore e azienda. Utilizzabile da web o da APP, modulare e configurabile in autonomia. Ulteriori informazioni su Fluida
Fluida è un'innovativa piattaforma Cloud Native per la gestione del personale. È uno strumento semplice e innovativo per la gestione del personale attraverso l'utilizzo degli smartphone con accesso immediato a tutte le informazioni che vengono raccolte in tempo reale. Permette di: - tracciare le presenze in sede via bluetooth o badge e da remoto via coordinate GPS - gestire le assenze e le richieste di permessi, malattia, straordinari - presenze in tempo reale - raccogliere le note spese Ulteriori informazioni su Fluida
Fluida è un'innovativa piattaforma Cloud Native per la gestione del personale. È uno strumento semplice e innovativo per la gestione del personale attraverso l'utilizzo degli smartphone con accesso im...
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Miority è il Software HR Meritocratico, nato in azienda per le aziende, con un sistema a classifica meritocratico ed oggettivo. Ulteriori informazioni su Miority
Miority è il Software HR Meritocratico, nato in azienda per le aziende, con un sistema a classifica meritocratico ed oggettivo. Miority, Start-Up Innovativa, si presenta come risposta ai più tipici problemi aziendali affidandosi ai più efficaci trend testati sul luogo di lavoro: la gamification e la facilità di utilizzo. Il Metodo Miority dice "stop ai premi a pioggia" in favore di premi di risultato che valorizzino i dipendenti più meritevoli, migliorando il clima interno e la produttività Ulteriori informazioni su Miority
Miority è il Software HR Meritocratico, nato in azienda per le aziende, con un sistema a classifica meritocratico ed oggettivo. Miority, Start-Up Innovativa, si presenta come risposta ai più tipici pro...
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Soluzione unificata e moderna per risorse umane, buste paga e coinvolgimento dei talenti. Per la gestione dei tuoi processi HCM unici, oggi e in futuro. Ulteriori informazioni su Criterion HCM
Criterion offre la migliore esperienza utente, funzionalità e valore del software di gestione del capitale umano (HCM) nel mercato medio. Questa gamma completa di soluzioni HCM e la piattaforma all'avanguardia aiutano le organizzazioni a gestire meglio l'intero ciclo di vita dell'occupazione e prendere decisioni sulla forza lavoro basate sui dati in ogni fase. Criterion ha soddisfatto le esigenze di HCM delle aziende di medie dimensioni per oltre 30 anni. Ulteriori informazioni su Criterion HCM
Criterion offre la migliore esperienza utente, funzionalità e valore del software di gestione del capitale umano (HCM) nel mercato medio. Questa gamma completa di soluzioni HCM e la piattaforma all'ava...
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Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile sia in cloud che sul posto. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile in cloud e sul posto con accesso al codice open source. Elenco dei dipendenti, calendario aziendale, moduli di richiesta, gestione delle assenze, report di lavoro, timbratura del cartellino e non solo. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile in cloud e sul posto con accesso al codice open source....
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CakeHR by Sage è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle risorse umane. Ulteriori informazioni su Sage HR
La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR ti permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli Excel e ridurre la frequenza delle e-mail. Scegli la funzionalità di cui hai bisogno con funzioni come feedback a 360°, pianificazione di dipendenti, obiettivi, spese e altro ancora. Sono disponibili le applicazioni per Android e iOS. Ulteriori informazioni su Sage HR
La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR ti permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli Excel e ridurre la frequenza delle e-mail. Sc...
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Progettato per aiutare i professionisti delle risorse umane con assunzioni, gestione dei dipendenti, delle spese e delle valutazioni e qualsiasi altra esigenza delle risorse umane. Ulteriori informazioni su Odoo
Odoo HR è un'app completamente integrata e personalizzabile che aiuta i professionisti delle risorse umane con assunzioni, gestione dei dipendenti delle spese e delle valutazioni e altre esigenze delle risorse umane. Gli utenti possono modificare le posizioni di lavoro, le fasi, il mezzo, la priorità e la responsabilità nella vista elenco, oltre a creare report sui motivi per cui i candidati non sono stati assunti. Le aziende possono automatizzare rapidamente i processi delle risorse umane con la suite di applicazioni intuitive per le risorse umane di Odoo. Ulteriori informazioni su Odoo
Odoo HR è un'app completamente integrata e personalizzabile che aiuta i professionisti delle risorse umane con assunzioni, gestione dei dipendenti delle spese e delle valutazioni e altre esigenze delle...
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Sistema online per la gestione efficace di assenze, programmi di lavoro e file personali dei dipendenti. Ulteriori informazioni su HRnest
HRnest è un software intuitivo che supporta il lavoro quotidiano dei dipartimenti di risorse umane. Consente ai dipendenti di inviare facilmente le proprie richieste di ferie, mentre il datore di lavoro può monitorare l'utilizzo delle ferie, registrare l'orario di lavoro, creare orari per l'intera azienda e gestire i file personali dei dipendenti. Il database è pienamente conforme a elevati standard di sicurezza dei dati (tra cui il GDPR) ed è accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da qualsiasi luogo o dispositivo. Ulteriori informazioni su HRnest
HRnest è un software intuitivo che supporta il lavoro quotidiano dei dipartimenti di risorse umane. Consente ai dipendenti di inviare facilmente le proprie richieste di ferie, mentre il datore di lavor...
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HubbubHR offre semplicità al complesso mondo del software HR aziendale attraverso l'attenzione a un supporto e servizio clienti eccezionale. Ulteriori informazioni su HubbubHR
Le medie imprese hanno bisogno di soluzioni HRIS aziendali che funzionino nell'intera organizzazione. HubbubHR offre una straordinaria semplicità al complesso mondo del software aziendale attraverso l'attenzione a un supporto e servizio clienti eccezionale. Il suo software è rapido da implementare e intuitivo per tutti i livelli della comunità di utenti: HR, dirigenti, manager e dipendenti. Questa soluzione è utilizzata da una comunità mondiale, in diversi continenti e in molte lingue. HubbubHR semplifica ciò che è complesso, così puoi tornare al lavoro. Ulteriori informazioni su HubbubHR
Le medie imprese hanno bisogno di soluzioni HRIS aziendali che funzionino nell'intera organizzazione. HubbubHR offre una straordinaria semplicità al complesso mondo del software aziendale attraverso l'...
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Porta la tua gestione delle risorse umane a un livello superiore con una piattaforma potente e completamente configurabile. Scegli e paga solo i moduli di cui hai bisogno. Ulteriori informazioni su tomHRM
tomHRM è un software di gestione delle risorse umane semplice e intuitivo, per consolidare tutte le esigenze di dipendenti, manager e risorse umane. Applicazioni avanzate per le risorse umane in una singola posizione: ATS - Onboarding, permessi/assenze, registrazione dei tempi, relazioni uno-a-uno, OKR, sondaggi e test, feedback, gestione della formazione. Moduli di richiesta. Elenco dei dipendenti. Intranet. Ulteriori informazioni su tomHRM
tomHRM è un software di gestione delle risorse umane semplice e intuitivo, per consolidare tutte le esigenze di dipendenti, manager e risorse umane. Applicazioni avanzate per le risorse umane in una ...
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Scopri che cosa può fare una soluzione tecnologica per le risorse umane di nuova generazione per le tue operazioni HR globali. Ulteriori informazioni su NeeyamoWorks
NeeyamoWorks, una suite tecnologica globale per le risorse umane creata per supportare la tua forza lavoro globale, indipendentemente dalle dimensioni, dalla diversità, dalla presenza geografica o dalla complessità. NeeyamoWorks è una soluzione di tecnologia delle risorse umane a prova di futuro, con un design intuitivo che offre un'esperienza ottimale ai dipendenti. Ulteriori informazioni su NeeyamoWorks
NeeyamoWorks, una suite tecnologica globale per le risorse umane creata per supportare la tua forza lavoro globale, indipendentemente dalle dimensioni, dalla diversità, dalla presenza geografica o dall...
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Employee time tracking with mobile app and GPS. See who's working, where, on what projects - all in real time. Easy payroll integration
TSheets is an employee time tracking and scheduling solution that saves business owners time and money. Get rid of that old punch clock or spreadsheet and simplify payroll, invoicing, and job costing. Whether they're in the office or mobile, your employees can track time from any location using a smartphone, tablet, desktop or laptop in real time. TSheets is the only time tracking system embedded inside QuickBooks.
TSheets is an employee time tracking and scheduling solution that saves business owners time and money. Get rid of that old punch clock or spreadsheet and simplify payroll, invoicing, and job costing. ...
ADP Workforce Now è una soluzione per la gestione del capitale umano completa e facile da usare che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la tranquillità.
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali.
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranqui...
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Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. I prodotti e i servizi disponibili ti permettono di eseguire l'onboarding, pagare, assicurare e coinvolgere il tuo team in un'unica piattaforma integrata, di facile utilizzo, apprezzata da oltre 100.000 datori di lavoro moderni. Gusto rende la cura del tuo team un'esperienza gradevole, consentendoti di gestire i profitti e mantenere la conformità. Indipendentemente dalla complessità della situazione, ti sentirai comunque un professionista. Lavora con Gusto per creare un posto di lavoro in cui tutti possano prosperare.
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monday.com è uno strumento di gestione dei progetti che il tuo team amerà davvero utilizzare. Consente di concentrarsi facilmente su ciò che conta.
monday.com è la piattaforma lavorativa più semplice per gestire qualsiasi team e progetto: potrai scegliere tra una varietà di modelli o creare il tuo flusso di lavoro personale per iniziare. Potrai sincronizzare, pianificare, organizzare e monitorare i progetti dei tuoi team, sia attraverso una panoramica generale sia analizzandone i più piccoli dettagli. Oltre 90.000 team si affidano a monday.com per concentrarsi sulle cose importanti, vedere i responsabili di determinate azioni e rimanere aggiornati utilizzando un unico strumento di collaborazione.
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Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti.
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Miglior sistema HRIS per le piccole e medie imprese, con preselezione dei candidati, onboarding, firme elettroniche, PTO, prestazioni, creazione di report e un'applicazione mobile.
BambooHR è il miglior sistema online per le Risorse umane di piccole e medie imprese. Questo sistema basato sul cloud offre funzionalità integrate di preselezione dei candidati (ATS), strumenti di onboarding, firme elettroniche, monitoraggio delle ferie e gestione delle prestazioni, con una semplice funzionalità di creazione di report e una comoda applicazione mobile per i dipendenti. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati per consentire loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
BambooHR è il miglior sistema online per le Risorse umane di piccole e medie imprese. Questo sistema basato sul cloud offre funzionalità integrate di preselezione dei candidati (ATS), strumenti di onbo...
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Breezy's the #1 ATS on Capterra for a reason. It helps you automate time-sucking tasks so you can focus on hiring great employees.
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Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
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La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.
La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.
La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più....
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Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019).
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga...
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Kronos Workforce Ready è una suite HCM completa di strumenti automatizzati e scalabili che integra funzioni per risorse umane, buste paga, gestione presenze e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile consente l'accesso facile e in qualsiasi momento.
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Employee scheduling solution that helps organizations manage shifts, payroll, leaves, overtime calculations and more.
Kronos Workforce Ready is a human capital management suite of tools on a single unified cloud platform that helps you manage the entire employee lifecycle from pre-hire to retire. Solutions for HR, recruiting, onboarding, time tracking, payroll, and more are easily accessed through a single intuitive interface. Automated and scalable tools provide a single source of truth with common reporting, dashboards, and robust workflows. Included self-service and mobile app allow easy, anytime access.
Kronos Workforce Ready is a human capital management suite of tools on a single unified cloud platform that helps you manage the entire employee lifecycle from pre-hire to retire. Solutions for HR, rec...
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iCIMS ti aiuta a coinvolgere, comunicare e tenere traccia dei candidati in un'unica posizione per semplificare il processo di reclutamento e fare assunzioni di qualità.
Vuoi vincere la guerra per i talenti? Questo Applicant Tracking System (ATS) aziendale semplifica la ricerca e l'assunzione dei talenti migliori. In qualità di uno dei principali fornitori di software autonomi per l'acquisizione di talenti, iCIMS aiuta le organizzazioni di dimensioni enterprise a gestire ogni fase del ciclo di vita delle assunzioni, il tutto nell'ambito di un unico sistema di registrazione. Dedicato esclusivamente all'acquisizione di talenti, iCIMS Recruit offre ai recruiter moderni gli strumenti di cui hanno bisogno per riprendersi il controllo delle loro assunzioni. Prova subito la demo gratuita!
Vuoi vincere la guerra per i talenti? Questo Applicant Tracking System (ATS) aziendale semplifica la ricerca e l'assunzione dei talenti migliori. In qualità di uno dei principali fornitori di software ...
Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere ...
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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
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RUN offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo.
RUN DIY Payroll di ADP offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo. Sia che si tratti di una startup che assume il suo primo dipendente o di una azienda matura che celebra il suo primo pensionato, queste soluzioni per la gestione dei dipendenti aiutano gli imprenditori a concentrarsi maggiormente su ciò che amano di più, la loro visione e la passione di creare e far crescere un'azienda di successo.
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Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
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Pingboard is an org chart with superpowers. It is the place for everything you need to know about the people you work with.
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We make payroll and HR easier for our customers.
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Soluzione basata su web per un design pulito e un'esperienza utente intuitiva nel mondo delle risorse umane. Gestisci il reclutamento, l'onboarding, il PTO e altro ancora.
Built for Teams è un sistema HRIS intuitivo basato sul cloud che fornisce ai responsabili delle risorse umane e ai dirigenti dati importanti sui dipendenti, report, organigrammi e informazioni sulla conformità. Built for Teams offre anche funzionalità come monitoraggio del PTO, reclutamento, onboarding, utilizzo self-service da parte dei dipendenti, monitoraggio delle risorse e altro ancora.
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Greenhouse è un sistema di preselezione dei candidati e un software di onboarding progettato per ottimizzare l'intero processo di reclutamento ed effettuare assunzioni.
Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine.
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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone.
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Core HR ti consente di semplificare la gestione delle persone. Revisioni delle prestazioni personalizzate, benefit per i dipendenti, cronologia delle retribuzioni e moduli critici per le risorse umane.
Core HR ti consente di automatizzare e semplificare le infinite funzioni e attività associate alla gestione delle risorse umane per poterti concentrare sull'essere umano. Elimina i file cartacei e semplifica la registrazione dei dati archiviando tutti i documenti cartacei dei dipendenti in un'unica posizione digitale. Gestisci facilmente i benefit per i dipendenti, pianifica ed esegui revisioni personalizzate delle prestazioni e mantieni la tua azienda conforme da un'unica piattaforma di facile utilizzo.
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Time clocks, employee scheduling, and team management for small but mighty businesses. 100k+ businesses love Homebase. You will too.
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Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand.
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Trasforma il tuo processo di pianificazione con lo strumento di previsione, pianificazione e comunicazione più adottato nel settore.
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Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile.
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People contiene tutto ciò che per anni è mancato al settore delle risorse umane, offrendoti tutte le funzioni che non hai mai avuto e che avresti voluto avere.
People offre una soluzione di amministrazione delle risorse umane per gli ambiziosi professionisti di tale ambito che lavorano in piccole e medie imprese. A differenza dei sistemi manuali o precedenti, frustranti per lavorare, la soluzione People crea report grafici approfonditi e offre una guida di follow-up di esperti, coinvolgendo le persone nelle missioni attraverso attività ad alto impatto. Questa soluzione rende un lavoro difficile più divertente, aiutando gli aspiranti professionisti delle risorse umane desiderosi di guadagnare un ruolo più importante nel successo delle loro aziende.
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Calamari è integrato con Slack, JIRA, G Suite e Office365. Tieni traccia dei registri delle tue risorse umane, delle vacanze, del PTO, delle presenze e gestisci i fogli presenze.
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Manuale utente per Gestionale HR

Cos'è un gestionale HR?

Un gestionale HR , conosciuto anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiuta le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.

Quali vantaggi porta un gestionale HR?

Gli addetti HR svolgono diversi compiti, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti HR.

I gestionali HR aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di HR, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui una soluzione HR aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:

  • Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Una soluzione HR aiuta ad automatizzarli tramite record digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
  • Facilità di accesso alle informazioni: i gestionali HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri record, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
  • Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento di HR. Una soluzione HR non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti. Inoltre, una soluzione HR basata sul cloud garantisce che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.

Quali sono le funzionalità tipiche di un gestionale HR?

  • Database dei dipendenti: conservazione dei record di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
  • Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione delle prestazioni (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
  • Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
  • Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
  • Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un gestionale HR?

  • Tipologie di gestionali HR: i gestionali HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i sistemi gestionali HR possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:

    • Benefit/stipendi
    • Assunzioni
    • Prestazioni
    • Formazione
    • Talenti
    • Forza lavoro

Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza.

  • Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale di HR nelle normali attività lavorative, i gestionali HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai gestionali HR

  • I chatbot promuovono l'automazione nei gestionali HR: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico di HR, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio dei gestionali HR, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
  • Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei sistemi HR: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare degli addetti HR, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i gestionali HR possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.