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Factorial semplifica i processi delle risorse umane per ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Dall'assunzione ai colloqui di fine rapporto, l'amministrazione è semplificata. Ulteriori informazioni su Factorial
Factorial è un potente software per le risorse umane che i dipendenti apprezzano quasi quanto il reparto di risorse umane. Con un'interfaccia semplice e intuitiva, Factorial semplifica i processi delle risorse umane in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Semplifica il reclutamento, l'onboarding, il monitoraggio del tempo, la gestione delle ferie e le revisioni delle prestazioni. I responsabili delle risorse umane hanno abbastanza da fare. Aumenta l'efficienza dell'amministrazione, in modo da poterti concentrare su ciò che conta davvero. Ulteriori informazioni su Factorial

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Piattaforma centralizzata per le risorse umane che svolge ogni attività chiave per il successo di ogni azienda: gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), reclutamento, buste paga e altro ancora. Ulteriori informazioni su Personio
Personio è il software per le risorse umane leader in Europa per le PMI. People Workflow Automation, la categoria di software per le risorse umane lanciata di recente, contribuisce alla missione di Personio di aiutare le aziende a rimuovere i ritardi e a realizzare opportunità con processi ottimizzati per le persone. Personio copre tutte le attività chiave delle risorse umane, come amministrazione del personale, reclutamento e buste paga, in un unico software e garantisce processi automatizzati e interdipartimentali, integrazioni senza interruzioni e report personalizzabili sulle risorse umane. Ulteriori informazioni su Personio

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Italia Prodotto locale
HRTools è un software gestionale dedicato alla ricerca, alla formazione e alla crescita delle risorse umane di un’azienda. Ulteriori informazioni su HRTools
HRTools è un programma gestionale che semplifica le mansioni degli addetti alle risorse umane di un’azienda. Per ogni dipendente il programma permette di elaborare una speciale anagrafica dove, oltre alle competenze del collaboratore, sono indicati anche i suoi margini di crescita professionale e potenzialità. Basandosi su quelle che sono le politiche aziendali, il programma permette di calcolare i compensi dei dipendenti e di revisionare i conti. Ulteriori informazioni su HRTools

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Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform. Ulteriori informazioni su Mirro
Con Mirro la gestione delle risorse umane è integrata nel tessuto stesso dell'app, con una gestione del tempo chiara e facile da usare, politiche personalizzate per il lavoro fuori sede e il tempo flessibile, contratti e contabilità pre-pagamento. Imposta le tue regole e i tuoi flussi per l'approvazione delle richieste e la gestione dei documenti. Potrai anche accedere a potenti strumenti di gestione delle prestazioni e di coinvolgimento dei dipendenti di facile utilizzo. Mirro è ideale per le aziende con 50-200 utenti. Ulteriori informazioni su Mirro

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Soluzione di analisi della diversità e dell'inclusione che aiuta le aziende a fornire prestazioni aziendali attraverso precise informazioni su diversità e inclusione (Diversity and Inclusion, D&I). Ulteriori informazioni su Pulsely
Soluzione di analisi della diversità e dell'inclusione che aiuta le aziende a fornire prestazioni aziendali attraverso precise informazioni su diversità e inclusione (Diversity and Inclusion, D&I).

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Approfitta di un costo totale di proprietà inferiore, di un'implementazione meno rischiosa, di un time-to-value più rapido e di più opzioni di utilizzo. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR
Poche imprese operano da un'unica sede. È indispensabile che le organizzazioni abbiano una visione globale dei dati dei dipendenti, in modo da consentire la pianificazione strategica dei talenti rispetto agli obiettivi d'impresa. Cornerstone HR, un'alternativa conveniente ai rigidi e costosi sistemi di gestione delle risorse umane, centralizza i dati della forza lavoro globale con solide capacità di amministrazione, pianificazione e visualizzazione. Entra in funzione nel giro di poche settimane, a una frazione del costo. Ottieni rapidamente le risposte di cui la tua impresa ha bisogno per andare avanti. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR

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Italia Prodotto locale
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira HRM, le aziende possono ricercare e assumere candidati, amministrare dati, documenti e organigrammi dei dipendenti, pianificare la formazione aziendale, creare la mappatura delle competenze interne, strutturare processi di valutazione ed effettuare la rilevazione delle presenze e delle assenze. Ulteriori informazioni su Altamira Employees

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Un LMS pluripremiato per coloro che desiderano creare corsi online per qualsiasi finalità con pochi clic e senza la necessità di esperienza. Ulteriori informazioni su TalentLMS
Un LMS pluripremiato, ideale per offrire una formazione online coinvolgente. Potrai creare corsi con pochi clic in una piattaforma adatta ad aspiranti formatori, esperti e inesperti. Questo software unisce il supporto per più tipi di file e contenuti multimediali (presentazioni, video, iFrame, SCORM, ecc.) alla semplicità di utilizzo, con un team di supporto sempre pronto ad aiutarti. Aiuta il tuo team a realizzare il suo potenziale. Ulteriori informazioni su TalentLMS

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Questa soluzione sta creando un nuovo standard per le risorse umane globali, consentendo a ogni azienda di accedere a ottime soluzioni per buste paga, imposte, benefit e conformità. Ulteriori informazioni su Remote
Remote aiuta le aziende di tutte le dimensioni a impiegare team globali a una tariffa forfettaria bassa. Consente di gestire buste paga, imposte, benefit, opzioni e conformità in Paesi di tutto il mondo. Con esperti legali e delle risorse umane in ogni Paese, Remote offre una soluzione facile da usare per il tuo team globale, fornendo al contempo protezioni solide per la tua proprietà intellettuale. Che tu voglia creare una nuova filiale o assumere una singola persona in un Paese diverso, le soluzioni globali per l'occupazione di Remote fanno al caso tuo. Ulteriori informazioni su Remote

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Italia Prodotto locale
Peoplelink offre le soluzioni più innovative, automatizzate e ricche di funzionalità per la gestione dei Processi HR con tecnologia Cloud. Ulteriori informazioni su Peoplelink
Peoplelink è una software house indipendente con un vasta gamma di soluzioni per la gestione delle Risorse umane che consentono alle aziende di sviluppare molteplici vantaggi competitivi. Le soluzioni ed i servizi innovativi sono progettati e sviluppati per incontrare le specifiche esigenze delle aziende di ogni dimensione ed operanti in ogni settore. Peoplelink si è sempre concentrata su soluzioni efficienti, professionali e di alta qualità nel mercato delle risorse umane. Rilevazione delle presenze, Gestione del timesheet e delle commesse, Note spese, Gestione dei processi HR e molto altro. Ulteriori informazioni su Peoplelink

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Gestione degli stipendi e conformità creati per la forza lavoro di tutto il mondo. Assumi e paga senza ostacoli appaltatori, dipendenti e imprese. Ulteriori informazioni su Deel
Deel è un sistema globale di gestione degli stipendi e di assunzione conforme, creato per i team remoti. Assumi istantaneamente dipendenti o appaltatori indipendenti in tutto il mondo legalmente, in pochi minuti. Con Deel, le aziende possono occuparsi delle buste paga e creare contratti legali localizzati in oltre 150 Paesi, utilizzando un processo self-service abilitato per la tecnologia. Gestisci attrezzature, stock option, permessi e altro ancora. Deel è al servizio di oltre 4.000 clienti, dalle PMI alle aziende quotate in borsa. Ulteriori informazioni su Deel

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Suite software in cloud per le Risorse umane per organizzazioni italiane e internazionali. Sicuro, conforme al GDPR e disponibile in 10 lingue. Semplifica la gestione HR. Ulteriori informazioni su Cezanne HR
Progettato per le medie imprese italiane e internazionali, Cezanne HR è un software Cloud moderno e conforme con il GDPR per la gestione del personale scelto da oltre 80 Paesi del mondo. Puoi gestire tutte le fasi dall'assunzione al pensionamento con il supporto di un team di esperti di Risorse umane, hai a disposizione un centro di gestione del personale completo e configurabile, oltre a moduli per l'onboarding, le assenze, le performance, le presenze, le note spese ed i piani di carriera. Rapido da implementare, facile da usare e dotato di numerose funzionalità intelligenti che permettono di risparmiare tempo. Ulteriori informazioni su Cezanne HR

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Italia Prodotto locale
Servizio di valutazione digitale per analizzare e migliorare le competenze trasversali dei dipendenti con valutazioni personalizzate e suggerimenti per l'apprendimento continuo. Ulteriori informazioni su Eggup
Servizio di valutazione digitale per analizzare e migliorare le competenze trasversali dei dipendenti con questionari personalizzati e suggerimenti per l'apprendimento continuo. Tutte queste soluzioni sono conformi al GDPR e possono essere facilmente integrate tramite API. Le valutazioni sono efficaci e facilmente personalizzabili: consentono di valutare e confrontare le competenze, gli atteggiamenti e le motivazioni dei dipendenti della propria azienda, scegliendo l'insieme di caratteristiche più appropriato. Ulteriori informazioni su Eggup

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La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per massimizzare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei tuoi dipendenti. Ulteriori informazioni su Workday Peakon Employee Voice
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 40 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, cellulare, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Può letteralmente gestire qualsiasi cosa tu voglia. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Workday Peakon Employee Voice

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Colma il divario tra le risorse umane e i dipendenti con TalentCards, l'app di apprendimento mobile che offre formazione direttamente sul loro smartphone. Ulteriori informazioni su TalentCards
Colma il divario tra le risorse umane e la forza lavoro senza postazione fissa con TalentCards, l'app di apprendimento mobile che mette la formazione nelle mani dei tuoi dipendenti, indipendentemente da dove si trovino. A differenza dei tradizionali LMS e software di formazione, TalentCards è progettato per i dipendenti che, per i loro incarichi, sono sempre in movimento. TalentCards aiuta i team delle risorse umane a connettere i dipendenti mobili con l'azienda, fornendo formazione e aggiornamenti direttamente sul loro smartphone. Effettua l'onboarding, forma e migliora le competenze dei dipendenti senza interrompere la giornata di lavoro. Ulteriori informazioni su TalentCards

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Fluida semplifica la relazione tra lavoratore e azienda. Utilizzabile da web o da APP, modulare e configurabile in autonomia. Ulteriori informazioni su Fluida
Fluida è un'innovativa piattaforma Cloud Native per la gestione del personale. È uno strumento semplice e innovativo per la gestione del personale attraverso l'utilizzo degli smartphone con accesso immediato a tutte le informazioni che vengono raccolte in tempo reale. Permette di: - tracciare le presenze in sede via bluetooth o badge e da remoto via coordinate GPS - gestire le assenze e le richieste di permessi, malattia, straordinari - presenze in tempo reale - raccogliere le note spese Ulteriori informazioni su Fluida

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CakeHR by Sage è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle risorse umane. Ulteriori informazioni su Sage HR
CakeHR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle Risorse umane. Creata per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere la propria flessibilità, mette a disposizione funzionalità chiave come feedback a 360°, pianificazione del personale, obiettivi, spese, valutazione delle prestazioni, registrazione dei tempi e directory del team. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Applicazioni per Android e iOS disponibili! Ulteriori informazioni su Sage HR

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Leapsome è una piattaforma di gestione del personale utilizzata da CEO e team delle risorse umane per sviluppare il personale ed espandere la propria attività. Ulteriori informazioni su Leapsome
CEO e team delle risorse umane in aziende lungimiranti, tra cui Spotify, Trivago e Babbel, utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato, che alimenta il coinvolgimento dei dipendenti e il successo della loro attività. Come piattaforma di gestione del personale, Leapsome combina strumenti per la gestione di obiettivi e risultati chiave (Objectives and Key Results, OKR), revisioni delle prestazioni e feedback a 360 gradi, apprendimento e onboarding dei dipendenti, sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback e lodi e, per finire, riunioni. Ulteriori informazioni su Leapsome

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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam

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Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile sia in cloud che sul posto. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile in cloud e sul posto con accesso al codice open source. Elenco dei dipendenti, calendario aziendale, moduli di richiesta, gestione delle assenze, report di lavoro, timbratura del cartellino e non solo. Ulteriori informazioni su Bitrix24

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Soluzione di acquisizione di talenti end-to-end personalizzabile per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Ulteriori informazioni su Conrep
Il software PSA di Conrep offre soluzioni end-to-end per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Conrep migliora tutti gli aspetti della tua impresa: flusso di lavoro, monitoraggio e controllo. Facile da implementare, la soluzione gestita via web aumenta l'efficienza organizzativa, massimizza l'utilizzo delle risorse, facilita la collaborazione del team e promuove la responsabilità individuale e la produttività. Ulteriori informazioni su Conrep

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Basta passare da un'app all'altra cercando di gestire gli stati e gli aggiornamenti del tuo team: collega il lavoro di tutti a Trello. Ulteriori informazioni su Trello
Trello aiuta i manager a interagire in modo efficace con i propri dipendenti, dai programmi settimanali alle riunioni, ai piani di avanzamento dei dipendenti, fino alla memorizzazione di note e documentazione. È il centro di comando che collega tutte le attività e gli strumenti, per mostrare aggiornamenti di stato e date di scadenza, e consente di commentare rapidamente in modo continuo con i membri del team. Allega file e ticket da altre applicazioni come Jira, Slack e Google Drive, in modo che tutto rimanga insieme. Mantieni la comunicazione fluida e le aspettative chiare e accessibili. Ulteriori informazioni su Trello

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Una piattaforma aperta che fornisce soluzioni personalizzate per tutte le esigenze delle risorse umane, dal reclutamento ai report sulle prestazioni, in un unico posto. Ulteriori informazioni su monday.com
monday.com è una piattaforma aperta che consente ai responsabili delle risorse umane di creare soluzioni personalizzate per tutte le esigenze del tuo team. Tieni traccia del processo di reclutamento di tutti i candidati in un colpo d'occhio, integra i nuovi dipendenti con modelli predefiniti, documenta le attività di creazione del team per coinvolgere i dipendenti attuali e sfrutta le informazioni basate sui dati con analisi integrate nei flussi di lavoro quotidiani. Infine, integra monday.com con Gmail e oltre 40 strumenti già in uso, affinché la tua piattaforma completi perfettamente i flussi di lavoro attuali. Ulteriori informazioni su monday.com

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Il software per HR di Wrike è usato da 2,3M. Processi di HR con modelli, flussi di lavoro, approvazioni, richieste e dashboard. Ulteriori informazioni su Wrike
Il software per le risorse umane di Wrike è usato da oltre 20.000 aziende in 140 paesi. Pianifica, gestisci e crea report sui tuoi progetti di HR con il semplice software di Wrike. Monitora assunzioni, pagamenti, integrazione e gestione con modelli pronti per l'uso, flussi di lavoro e dashboard condivisi. Automatizza i tuoi processi di HR con approvazioni e richieste. Permetti ai tuoi team di condividere e controllare aggiornamenti in tempo reale. Inizia subito la prova gratuita. Ulteriori informazioni su Wrike

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Progettato per aiutare i professionisti delle risorse umane con assunzioni, gestione dei dipendenti, delle spese e delle valutazioni e qualsiasi altra esigenza delle risorse umane. Ulteriori informazioni su Odoo
Odoo HR è un'app completamente integrata e personalizzabile che aiuta i professionisti delle risorse umane con assunzioni, gestione dei dipendenti delle spese e delle valutazioni e altre esigenze delle risorse umane. Gli utenti possono modificare le posizioni di lavoro, le fasi, il mezzo, la priorità e la responsabilità nella vista elenco, oltre a creare report sui motivi per cui i candidati non sono stati assunti. Le aziende possono automatizzare rapidamente i processi delle risorse umane con la suite di applicazioni intuitive per le risorse umane di Odoo. Ulteriori informazioni su Odoo

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Calamari è integrato con Slack, JIRA, G Suite e Office365. Tieni traccia dei registri delle tue risorse umane, delle vacanze, del PTO, delle presenze e gestisci i fogli presenze. Ulteriori informazioni su Calamari
Calamari è un software di gestione delle risorse umane che semplifica la gestione dei dipendenti. Consente di pianificare e monitorare tutti i tipi di assenze. Puoi tenere traccia delle presenze utilizzando codici QR e iBeacon. Puoi ricevere notifiche sulle prossime assenze e le richieste di ferie. Calamari supporta aziende con uffici in più Paesi e località e la sicurezza basata sui ruoli. L'app è integrata con strumenti di gestione dei progetti come JIRA, Slack, Office265, Google Workspace, Microsoft Teams, Basecamp e Asana. Ulteriori informazioni su Calamari

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Software di gestione delle risorse umane per aziende, team e freelancer. Ulteriori informazioni su Monitask
Monitask offre soluzioni di risorse umane per aumentare la produttività, l'efficienza e la responsabilità in tutto il team. Supervisione dei dipendenti con funzionalità di monitoraggio del tempo, per mantenere i team concentrati sull'attività da svolgere. Questo software è potente ma leggero, risultando semplice e facile da usare. I manager possono anche accedere alla dashboard su qualsiasi dispositivo per tenere traccia del proprio team sempre e ovunque. Iscriviti a Monitask e inizia a risparmiare tempo e denaro. Ulteriori informazioni su Monitask

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Qualtrics EmployeeXM è la migliore piattaforma di engagement per creare team solidi, aumentare la produttività e ridurre conflitti indesiderati. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics EmployeeXM (EX) dà una panoramica sull'intero ciclo di produttività dei dipendenti dando la priorità a fattori chiave come impegno ed esperienza. Si creano così team solidi, si aumenta la produttività e si riducono conflitti indesiderati. Questo strumento dà modo di personalizzare il programma di engagement per soddisfare tutte le tue esigenze, sia che si tratti di un'analisi regolare per il censimento dei dipendenti o di sondaggi su misura. Oltre a una tecnologia di prima classe, offriamo anche consulenze e il nostro team di assistenza live è attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM

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WorkTango consente alle aziende di dare voce ai propri dipendenti e di raccogliere facilmente feedback per qualsiasi scopo, al fine di supportare le informazioni operative. Ulteriori informazioni su WorkTango
La piattaforma WorkTango aiuta i dipendenti a far sentire la propria voce e le aziende a raccogliere facilmente feedback frequenti per qualsiasi impegno, trasformazione o iniziativa. Utilizzando la scienza dei dati e la comprensione del linguaggio naturale, le informazioni fruibili dai feedback dei dipendenti vengono fornite in tempo reale alle risorse umane e ai dirigenti. I risultati sono una visione più rapida, decisioni attuabili con maggiore facilità e una forza lavoro più allineata e impegnata. Ulteriori informazioni su WorkTango

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eFront è un potente sistema di gestione della formazione adattabile per le proprie esigenze, che consente di tenere corsi di formazione per dipendenti, partner e clienti. Ulteriori informazioni su eFront
eFront è una versatile piattaforma LMS per le imprese che necessitano di misure di sicurezza avanzate e di un'ampia personalizzazione per la formazione di gruppi di dipendenti, partner e clienti. Progettato per essere il software LMS aziendale più adattabile del settore, eFront consente di avere controllo completo sul proprio ambiente di formazione virtuale e sui propri dati. È perfettamente integrabile con qualsiasi altra infrastruttura ed è in grado di crescere man mano che l'azienda si espande. Ulteriori informazioni su eFront

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Sistema online per la gestione efficace di assenze, programmi di lavoro e file personali dei dipendenti. Ulteriori informazioni su HRnest
HRnest è un software intuitivo che supporta il lavoro quotidiano dei dipartimenti di risorse umane. Consente ai dipendenti di inviare facilmente le proprie richieste di ferie, mentre il datore di lavoro può monitorare l'utilizzo delle ferie, registrare l'orario di lavoro, creare orari per l'intera azienda e gestire i file personali dei dipendenti. Il database è pienamente conforme a elevati standard di sicurezza dei dati (tra cui il GDPR) ed è accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da qualsiasi luogo o dispositivo. Ulteriori informazioni su HRnest

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Portali di onboarding e preboarding personalizzati per il tuo marchio. Invia inviti per posta e messaggi di testo direttamente ai telefoni cellulari dei tuoi neoassunti. Ulteriori informazioni su Boardon
Boardon ti consente di offrire ai nuovi arrivati della tua azienda un'esperienza di onboarding o preboarding che mette in buone luce il tuo marchio. Invia un invito dopo l'assunzione, per posta o SMS e i tuoi neoassunti potranno accedere ad un'introduzione all'azienda, direttamente sul proprio telefono cellulare. Con Boardon mettere insieme varie informazioni e inserirle in un piano di introduzione per i neoassunti funzionale è facile. Invitare un neoassunto al programma di onboarding non dovrebbe richiedere più di un minuto al manager, al responsabile del reclutamento o alle risorse umane. Ulteriori informazioni su Boardon

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Strumento di coinvolgimento dei candidati e valutazione basata sul gioco, che aiuta a selezionare i candidati utilizzando il machine learning. Ulteriori informazioni su Benchmark.games
Benchmark.games digitalizza il processo di reclutamento, utilizzando brevi valutazioni online basate su giochi che misurano le capacità cognitive. Esistono algoritmi che confrontano i candidati con i dipendenti ad alto rendimento delle aziende per creare una rosa di candidati. Questa soluzione è simile ai test della personalità, ma si concentra sul comportamento e sulle capacità sul lavoro, rendendo l'intero processo coinvolgente attraverso la meccanica dei giochi e predittivo tramite algoritmi di machine learning. Ulteriori informazioni su Benchmark.games

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Porta la tua gestione delle risorse umane a un livello superiore con una piattaforma potente e completamente configurabile. Scegli e paga solo i moduli di cui hai bisogno. Ulteriori informazioni su tomHRM
tomHRM è un software di gestione delle risorse umane semplice e intuitivo, per consolidare tutte le esigenze di dipendenti, manager e risorse umane. Applicazioni avanzate per le risorse umane in una singola posizione: ATS - Onboarding, permessi/assenze, registrazione dei tempi, relazioni uno-a-uno, OKR, sondaggi e test, feedback, gestione della formazione. Moduli di richiesta. Elenco dei dipendenti. Intranet. Ulteriori informazioni su tomHRM

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Servizi e soluzioni di screening dei precedenti affidabili, che consentono ai clienti di prendere decisioni di assunzione conformi e informate. Ulteriori informazioni su AmericanChecked
AmericanChecked è un'azienda di screening di pre-assunzione accreditata a livello nazionale, che fornisce soluzioni complete e convenienti per i prodotti di screening dei precedenti penali pre-assunzione, tra cui controlli dei precedenti penali, screening di droghe e alcol, registri di veicoli a motore, soluzioni di impronte digitali, referenze e verifiche, nonché ricerche specialistiche come screening dei social media, pacchetti di screening dei fornitori, report sull'affidabilità creditizia, monitoraggio mensile e altro ancora. Ulteriori informazioni su AmericanChecked

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Un database interno accessibile a tutti i dipendenti, che facilita le comunicazioni interne. Ulteriori informazioni su Performly Intra
Facilita le comunicazioni interne di un'azienda, contribuendo ad aumentare il successo in termini di crescita, man mano che la produttività aumenta. È principalmente un database interno a cui ogni dipendente può accedere, con diverse autorizzazioni per i diversi membri del personale, destinato a migliorare la collaborazione, la produttività e la socializzazione, ma anche a influenzare la cultura organizzativa e ad agire come repository per le conoscenze incorporate. Ulteriori informazioni su Performly Intra

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It is core HR module to manage PIM, Skill sets and certifications, legal documents and employee onboarding. Ulteriori informazioni su Gaia WFM Suite
It is core HR module to manage PIM, Skill sets and certifications, legal documents and employee onboarding.

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PeopleSpheres collega i vari software per le risorse umane e consente di gestire tutte le risorse umane da un'unica piattaforma. Ulteriori informazioni su PeopleSpheres
PeopleSpheres si impegna a offrirti il futuro delle risorse umane attraverso la sua piattaforma come servizio (Platform as a Service, PaaS) leader nel settore delle risorse umane. PeopleSpheres è stato creato in risposta a una mancanza di soluzioni di gestione delle risorse umane completamente adatte a soddisfare le esigenze dei clienti. PeopleSpheres collega i vari software per le risorse umane e consente di gestire tutte le risorse umane da un'unica piattaforma. Con pochi clic tutti i dati delle risorse umane sono sincronizzati e interconnessi. Ricevi notifiche, esegui tutte le azioni dal tuo software per le risorse umane e automatizza. Ulteriori informazioni su PeopleSpheres

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Migliora il tuo capitale con una gestione delle RSU conveniente. Upstock rende le RSU accessibili a tutte le aziende in qualsiasi fase. Ulteriori informazioni su Upstock
Il 75% delle migliori aziende tecnologiche sceglie le azioni vincolate (Restricted Stock Unit, RSU) rispetto alle stock option e ora anche tu puoi optare per Upstock.io equity as a service. L'azienda ha collaborato per cinque anni con esperti legali per automatizzare il processo azionario tempestivo e costoso, perché ritiene che i grandi sogni crescano da umili inizi e tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni, dovrebbero essere in grado di offrire al proprio team il miglior piano azionario possibile. Ulteriori informazioni su Upstock

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Complete HRMS build on Salesforce with customization and reporting powers. Ulteriori informazioni su flair
Flair is a holistic platform, built on Salesforce, designed to better the day-to-day office life of employees and managers with a cloud-based HRMS, that helps organizations automate and manage processes related to recruitment, payroll, employee documents storage, and engagement. Features include time tracking, shift planning, recruiting, performance reviews, goal setting, compensation, and expense management. Ulteriori informazioni su flair

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Crunchr è una soluzione aziendale intuitiva per l'analisi delle persone, la pianificazione strategica della forza lavoro e le dashboard delle risorse umane. Ulteriori informazioni su Crunchr People Analytics
Crunchr è una soluzione SaaS per l'analisi delle persone, la pianificazione strategica della forza lavoro e le dashboard delle risorse umane. Fornisce informazioni utili su tutti i domini delle risorse umane. Il data lake integrato di Crunchr consolida i dati provenienti da diversi sistemi in un unico posto ordinato e tutte le metriche pertinenti sono pre-integrate nella soluzione. Come ridurre il turnover? I pagamenti sono equi? Crunchr ti consente di rispondere alle domande dei tuoi grandi talenti in pochi secondi. Ulteriori informazioni su Crunchr People Analytics

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Osserva attentamente la tua organizzazione. Ulteriori informazioni su PROFILE.GURU
PROFILE.GURU è l'assistente che ti consente di conoscere meglio i tuoi dipendenti. Contatti, dettagli organizzativi e contrattuali, indennità e remunerazione, sviluppo e istruzione, gestione delle prestazioni, gestione delle risorse e molti altri aspetti dei profili dei dipendenti: PROFILE.GURU dispone di ogni cosa. Ulteriori informazioni su PROFILE.GURU

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Monitoraggio degli orari lavorativi dei dipendenti con applicazione per dispositivi mobili e GPS. Vedi chi lavora, dove e su quali progetti; il tutto in tempo reale. Facile integrazione delle buste paga.
TSheets è una soluzione di monitoraggio e pianificazione del tempo dei dipendenti che consente ai proprietari di impresa di risparmiare tempo e denaro. Sbarazzati dei vecchi cartellini e dei foglio di calcolo e semplifica le buste paga, la fatturazione e i costi di ogni lavoro. Che si trovino in ufficio o in situazioni di mobilità, i dipendenti possono tenere traccia delle ore di lavoro da qualsiasi luogo utilizzando uno smartphone, un tablet, un desktop o un laptop in tempo reale. TSheets è l'unico sistema di registrazione dei tempi integrato in QuickBooks. Ulteriori informazioni su QuickBooks Time

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ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali. Ulteriori informazioni su ADP Workforce Now

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Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. I prodotti e i servizi disponibili ti permettono di eseguire l'onboarding, pagare, assicurare e coinvolgere il tuo team in un'unica piattaforma integrata, di facile utilizzo, apprezzata da oltre 100.000 datori di lavoro moderni. Gusto rende la cura del tuo team un'esperienza gradevole, consentendoti di gestire i profitti e mantenere la conformità. Indipendentemente dalla complessità della situazione, ti sentirai comunque un professionista. Lavora con Gusto per creare un posto di lavoro in cui tutti possano prosperare. Ulteriori informazioni su Gusto

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Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti. Ulteriori informazioni su Paycor

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Miglior sistema HRIS per le piccole e medie imprese, con preselezione dei candidati, onboarding, firme elettroniche, PTO, prestazioni, creazione di report e un'applicazione mobile.
BambooHR è il miglior sistema online per le Risorse umane di piccole e medie imprese. Questo sistema basato sul cloud offre funzionalità integrate di preselezione dei candidati (ATS), strumenti di onboarding, firme elettroniche, monitoraggio delle ferie e gestione delle prestazioni, con una semplice funzionalità di creazione di report e una comoda applicazione mobile per i dipendenti. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati per consentire loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. Ulteriori informazioni su BambooHR

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Breezy figura inoltre tra i migliori ATS su Capterra. Ti aiuta ad automatizzare le attività che fanno perdere tempo, in modo da poterti concentrare sull'assunzione di dipendenti straordinari.
Breezy è il sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) con la valutazione più alta su Capterra e un motivo c'è. Il programma semplifica l'intero processo di assunzione, eliminando le attività ripetitive che fanno perdere tempo. Basta registrarsi e con pochi clic potrai pubblicizzare annunci di lavoro sulle migliori bacheche e attirare nuovi candidati. Da lì, Breezy ti aiuta ad automatizzare l'intero processo, dall'identificazione dei migliori candidati, all'invio di e-mail (o sms) alla pianificazione dei colloqui, fino all'invio di offerte per la firma. Lo adorerai. Ulteriori informazioni su Breezy

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Uni dei migliori software multifunzione per le risorse umane. Gestisci gli stipendi, la previdenza sociale, la conformità e altro ancora, tutto in un moderno sistema multifunzione.
Uni dei migliori software multifunzione per le risorse umane. Puoi gestire gli stipendi, la previdenza sociale, la conformità e altro ancora, tutto in un unico sistema moderno. In soli 90 secondi, un'azienda può impostare (o disattivare) un libro paga dei dipendenti, un'assicurazione sanitaria, un computer di lavoro e app di terze parti, come Gmail, Microsoft Office e Slack. Ulteriori informazioni su Rippling

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Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
Paychex Flex è una soluzione di gestione degli stipendi e delle risorse umane multifunzione che puoi creare man mano che la tua azienda cresce o cambia. Può essere utilizzato per gestire gli stipendi e integrare l'amministrazione, eseguire i pensionamenti e la gestione assicurativa delle risorse umane con il servizio nel modo in cui desideri, sfruttando informazioni approfondite sulle normative che potrebbero influire sulla tua attività. Ottieni 2 mesi di elaborazione gratuita degli stipendi per un tempo limitato. Fai clic sul collegamento per ottenere informazioni dettagliate. Ulteriori informazioni su Paychex Flex

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Manuale utente per Gestionale HR

Cos'è un gestionale HR?

Un gestionale HR , conosciuto anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiuta le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.

Quali vantaggi porta un gestionale HR?

Gli addetti HR svolgono diversi compiti, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti HR.

I gestionali HR aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di HR, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui una soluzione HR aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:

  • Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Una soluzione HR aiuta ad automatizzarli tramite record digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
  • Facilità di accesso alle informazioni: i gestionali HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri record, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
  • Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento di HR. Una soluzione HR non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti. Inoltre, una soluzione HR basata sul cloud garantisce che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.

Quali sono le funzionalità tipiche di un gestionale HR?

  • Database dei dipendenti: conservazione dei record di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
  • Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione delle prestazioni (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
  • Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
  • Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
  • Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un gestionale HR?

  • Tipologie di gestionali HR: i gestionali HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i sistemi gestionali HR possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:

    • Benefit/stipendi
    • Assunzioni
    • Prestazioni
    • Formazione
    • Talenti
    • Forza lavoro

Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza.

  • Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale di HR nelle normali attività lavorative, i gestionali HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai gestionali HR

  • I chatbot promuovono l'automazione nei gestionali HR: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico di HR, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio dei gestionali HR, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
  • Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei sistemi HR: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare degli addetti HR, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i gestionali HR possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.