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Factorial semplifica i processi delle risorse umane per ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Dall'assunzione ai colloqui di fine rapporto, l'amministrazione è semplificata. Ulteriori informazioni su Factorial
Factorial è un potente software per le risorse umane che i dipendenti apprezzano quasi quanto il reparto di risorse umane. Con un'interfaccia semplice e intuitiva, Factorial semplifica i processi delle risorse umane in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Semplifica il reclutamento, l'onboarding, il monitoraggio del tempo, la gestione delle ferie e le revisioni delle prestazioni. I responsabili delle risorse umane hanno abbastanza da fare. Aumenta l'efficienza dell'amministrazione, in modo da poterti concentrare su ciò che conta davvero. Ulteriori informazioni su Factorial

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Peoplelink offre le soluzioni più innovative, automatizzate e ricche di funzionalità per la gestione dei Processi HR con tecnologia Cloud. Ulteriori informazioni su Peoplelink
Peoplelink è una software house indipendente con un vasta gamma di soluzioni per la gestione delle Risorse umane che consentono alle aziende di sviluppare molteplici vantaggi competitivi. Le soluzioni ed i servizi innovativi sono progettati e sviluppati per incontrare le specifiche esigenze delle aziende di ogni dimensione ed operanti in ogni settore. Peoplelink si è sempre concentrata su soluzioni efficienti, professionali e di alta qualità nel mercato delle risorse umane. Rilevazione delle presenze, Gestione del timesheet e delle commesse, Note spese, Gestione dei processi HR e molto altro. Ulteriori informazioni su Peoplelink

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Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. Ulteriori informazioni su Altamira HRM
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira HRM, le aziende possono ricercare e assumere candidati, amministrare dati, documenti e organigrammi dei dipendenti, pianificare la formazione aziendale, creare la mappatura delle competenze interne, strutturare processi di valutazione ed effettuare la rilevazione delle presenze e delle assenze. Ulteriori informazioni su Altamira HRM

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Una piattaforma collaborativa che aiuta i team delle risorse umane a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento ai report sulle prestazioni, in un unico posto. Ulteriori informazioni su monday.com
monday.com è una piattaforma collaborativa che consente ai responsabili delle risorse umane di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico posto. Tieni traccia del processo di reclutamento di tutti i candidati in un colpo d'occhio, esegui l'onboarding dei nuovi dipendenti con modelli predefiniti, pianifica le attività di creazione del team per coinvolgere i dipendenti attuali e sfrutta le informazioni basate sui dati con analisi integrate nei flussi di lavoro quotidiani. Infine, integra monday.com con Gmail e oltre 40 strumenti già in uso, affinché la tua piattaforma completi perfettamente i flussi di lavoro attuali. Ulteriori informazioni su monday.com

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Piattaforma centralizzata per le risorse umane che svolge ogni attività chiave per il successo di ogni azienda: gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), reclutamento, buste paga e altro ancora. Ulteriori informazioni su Personio
Personio è il software per le risorse umane leader in Europa per le PMI. People Workflow Automation, la categoria di software per le risorse umane lanciata di recente, contribuisce alla missione di Personio di aiutare le aziende a rimuovere i ritardi e a realizzare opportunità con processi ottimizzati per le persone. Personio copre tutte le attività chiave delle risorse umane, come amministrazione del personale, reclutamento e buste paga, in un unico software e garantisce processi automatizzati e interdipartimentali, integrazioni senza interruzioni e report personalizzabili sulle risorse umane. Ulteriori informazioni su Personio

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Consenti ai tuoi dipendenti di condividere le loro preoccupazioni e idee con te in modo sicuro con FaceUp, una piattaforma completa per le risorse umane. Ulteriori informazioni su FaceUp Whistleblowing System
Consenti ai tuoi dipendenti di condividere le loro preoccupazioni e idee con te in modo sicuro con FaceUp, una piattaforma completa per le risorse umane. Ottieni feedback 24 ore su 24, 7 giorni su 7, affronta i problemi in tempo utile e crea un ambiente di lavoro positivo. Il software offre un ricco set di funzionalità, tra cui un modulo personalizzabile per la creazione di report e la gestione avanzata dei report, entrambi disponibili in 113 lingue. FaceUp è considerato affidabile da 2.700 organizzazioni di tutte le dimensioni in tutto il mondo. Prova FaceUp in versione gratuita per 14 giorni. Ulteriori informazioni su FaceUp Whistleblowing System

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Sistema per HR intelligente ed estremamente versatile. Facilità di distribuzione, grande versatilità e scalabilità sono aspetti che le PMI apprezzano. Ulteriori informazioni su Sloneek
Sloneek è un sistema per HR intelligente ed estremamente versatile. Qui è possibile trovare tutto il necessario per una gestione HR semplice ed efficace all'interno dell'azienda. Cartella per i dipendenti, sistema di gestione intelligente delle presenze, gestione delle assenze, firma e gestione dei documenti conforme a eIDAS, pianificazione e fogli presenze, gestione delle risorse, onboarding, sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS), gestione delle competenze e delle prestazioni. Sloneek è una soluzione modulare. Utilizzi solo ciò di cui hai bisogno. Facilità di distribuzione, grande versatilità e scalabilità sono aspetti che le PMI apprezzano. Ulteriori informazioni su Sloneek

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Fluida è una piattaforma HR nata per semplificare la relazione tra lavoratore e azienda. Ulteriori informazioni su Fluida
Uno strumento semplice e innovativo per la gestione del personale, il tutto da smartphone. Con Fluida puoi: • Tenere traccia delle ore di lavoro gestendo le richieste di assenza, straordinario e lavoro da remoto • Rilevare le presenze tramite Bluetooth, geolocalizzazione o badge NFC • Gestire le richieste relative alle spese e ai rimborsi chilometrici • Inviare comunicazioni importanti ai dipendenti e richiedere conferma di ricezione • Tener traccia del tempo impiegato in progetti, commesse e attività giornaliere • Archiviare e inviare cedolini e altri documenti importanti ai dipendenti Ulteriori informazioni su Fluida

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Geobadge è un software che offre una soluzione alla raccolta dati per le paghe, la fatturazione e la gestione delle risorse umane Ulteriori informazioni su Geobadge
immagina di poter tener traccia delle attività svolte dai tuoi lavoratori sui clienti, rilevare le presenze, analizzare le ore e molto altro. Questo è Geobadge, uno strumento centralizzato, semplice e rapido che ti permette di automatizzare la raccolta dati per le paghe e la fatturazione. Elimina le scartoffie, organizza i documenti personali dei lavoratori in formato digitale e spediscili direttamente sul loro smartphone. Trova finalmente il tempo di dedicarti alle attività per far crescere la tua azienda. Il nostro team di supporto di renderà autonomo con Geobadge in meno di una settimana. Ulteriori informazioni su Geobadge

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Calamari è integrato con Slack, JIRA, G Suite e Office365. Tieni traccia dei registri delle risorse umane, delle vacanze, dei congedi pagati (Paid Time Off, PTO), delle presenze e gestisci i fogli presenze. Ulteriori informazioni su Calamari
Calamari è un software di gestione delle risorse umane che semplifica la gestione dei dipendenti. Consente di pianificare e monitorare tutti i tipi di assenze. Puoi tenere traccia delle presenze utilizzando codici QR e iBeacon. Puoi ricevere notifiche sulle prossime assenze e le richieste di ferie. Calamari supporta aziende con uffici in più Paesi e località e la sicurezza basata sui ruoli. L'app è integrata con strumenti di gestione dei progetti come JIRA, Slack, Office265, Google Workspace, Microsoft Teams, Basecamp e Asana. Ulteriori informazioni su Calamari

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I clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Provalo gratuitamente! Ulteriori informazioni su Spidergap
i clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Prova con la tua prima valutazione gratuita. Ulteriori informazioni su Spidergap

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Un software per la creazione e la pubblicazione di organigrammi con la possibilità di arricchirli con KPI e contenuti customizzati. Ulteriori informazioni su Ingentis org.manager
Ingentis org.manager crea organigrammi personalizzati dai principali sistemi HR come SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR o qualsiasi altra fonte dati. Non ci sono limiti al design, al layout o al contenuto degli organigrammi. Il software permette il calcolo e la visualizzazione di qualsiasi KPI lungo la struttura. Si possono realizzare simulazioni in modo intuitivo, modellando scenari organizzativi via drag & drop o creando, eliminando e modificando specifiche informazioni. Ulteriori informazioni su Ingentis org.manager

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Monitoraggio degli orari lavorativi dei dipendenti con applicazione per dispositivi mobili e GPS. Vedi chi lavora, dove e su quali progetti; il tutto in tempo reale. Facile integrazione delle buste paga.
TSheets è una soluzione di monitoraggio e pianificazione del tempo dei dipendenti che consente ai proprietari di impresa di risparmiare tempo e denaro. Sbarazzati dei vecchi cartellini e dei foglio di calcolo e semplifica le buste paga, la fatturazione e i costi di ogni lavoro. Che si trovino in ufficio o in situazioni di mobilità, i dipendenti possono tenere traccia delle ore di lavoro da qualsiasi luogo utilizzando uno smartphone, un tablet, un desktop o un laptop in tempo reale. TSheets è l'unico sistema di registrazione dei tempi integrato in QuickBooks. Ulteriori informazioni su QuickBooks Time

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ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali. Ulteriori informazioni su ADP Workforce Now

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Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. I prodotti e i servizi disponibili ti permettono di eseguire l'onboarding, pagare, assicurare e coinvolgere il tuo team in un'unica piattaforma integrata, di facile utilizzo, apprezzata da oltre 100.000 datori di lavoro moderni. Gusto rende la cura del tuo team un'esperienza gradevole, consentendoti di gestire i profitti e mantenere la conformità. Indipendentemente dalla complessità della situazione, ti sentirai comunque un professionista. Lavora con Gusto per creare un posto di lavoro in cui tutti possano prosperare. Ulteriori informazioni su Gusto

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Uni dei migliori software multifunzione per le risorse umane. Gestisci gli stipendi, la previdenza sociale, la conformità e altro ancora, tutto in un moderno sistema multifunzione.
Uni dei migliori software multifunzione per le risorse umane. Puoi gestire gli stipendi, la previdenza sociale, la conformità e altro ancora, tutto in un unico sistema moderno. In soli 90 secondi, un'azienda può impostare (o disattivare) un libro paga dei dipendenti, un'assicurazione sanitaria, un computer di lavoro e app di terze parti, come Gmail, Microsoft Office e Slack. Ulteriori informazioni su Rippling

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Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti. Ulteriori informazioni su Paycor

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Miglior sistema HRIS per le piccole e medie imprese, con preselezione dei candidati, onboarding, firme elettroniche, PTO, prestazioni, creazione di report e un'applicazione mobile.
BambooHR è il miglior sistema online per le Risorse umane di piccole e medie imprese. Questo sistema basato sul cloud offre funzionalità integrate di preselezione dei candidati (ATS), strumenti di onboarding, firme elettroniche, monitoraggio delle ferie e gestione delle prestazioni, con una semplice funzionalità di creazione di report e una comoda applicazione mobile per i dipendenti. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati per consentire loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. Ulteriori informazioni su BambooHR

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Il software per le risorse umane di Wrike è utilizzato da 2,3 milioni di persone. Accelera i processi delle risorse umane utilizzando modelli, flussi di lavoro, approvazioni, moduli di richiesta e dashboard.
Wrike propone un software per risorse umane utilizzato da oltre 20.000 aziende in 140 Paesi. Pianifica, gestisci e crea report sui tuoi progetti HR con il software per le risorse umane di facile utilizzo di Wrike. Tieni traccia di reclutamento, pagamenti, onboarding e gestione, utilizzando modelli pronti all'uso, flussi di lavoro avanzati e dashboard di team condivise. Automatizza i tuoi processi delle risorse umane utilizzando approvazioni e richieste. Consenti ai tuoi team di condividere e controllare gli aggiornamenti in tempo reale. Inizia la tua prova gratuita. Ulteriori informazioni su Wrike

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Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
Paychex Flex è una soluzione di gestione degli stipendi e delle risorse umane multifunzione che puoi creare man mano che la tua azienda cresce o cambia. Può essere utilizzato per gestire gli stipendi e integrare l'amministrazione, eseguire i pensionamenti e la gestione assicurativa delle risorse umane con il servizio nel modo in cui desideri, sfruttando informazioni approfondite sulle normative che potrebbero influire sulla tua attività. Ottieni 2 mesi di elaborazione gratuita degli stipendi per un tempo limitato. Fai clic sul collegamento per ottenere informazioni dettagliate. Ulteriori informazioni su Paychex Flex

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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. Ulteriori informazioni su Workday HCM

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7shifts è un solido strumento di pianificazione del personale, comunicazione e coinvolgimento creato appositamente per i ristoranti. Inizia ad utilizzarlo oggi stesso gratuitamente.
7shifts consente ai ristoranti di tutte le dimensioni di tagliare i costi della manodopera, mantenere il personale e avere impiegati conformi con solidi strumenti di pianificazione, comunicazione, conformità e coinvolgimento. 7shifts aiuta i manager a risparmiare 5 ore alla settimana sulla pianificazione, minimizzare il caos di chiamate e sms con una comunicazione semplificata, a gestire il personale in mobilità con app per dispositivi mobili gratuite e a ridurre i costi di manodopera fino al 3% integrando il suo punto vendita. Unisciti a oltre 250.000 professionisti nel mondo della ristorazione che utilizzano 7shifts per semplificarsi la vita. Inizia la tua prova gratuita oggi stesso! Ulteriori informazioni su 7shifts

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ATS leader basato sul cloud che offre richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, selezione di candidati assistita dall'IA, colloqui, integrazione, report e altro ancora.
CEIPAL è un sistema di preselezione dei candidati completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni con meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche delle posizioni vacanti rendono la selezione dei candidati veloce, mentre l'utilizzo dell'intelligenza artificiale la semplifica. Una volta trovato il tuo prossimo potenziale assunto, potrai condurre colloqui attraverso programmi integrati, iniziare senza problemi il processo di onboarding digitale e generare report completi sul posizionamento e le prestazioni. CEIPAL: valore maggiore, candidati di livello superiore e più assunzioni. Ulteriori informazioni su CEIPAL ATS

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Software moderno per le aziende locali e i loro team per risparmiare tempo sulla pianificazione del personale, la registrazione dei tempi, assunzioni e comunicazioni del team.
Homebase rende più facile il lavoro ad ora per l'intero team. Con strumenti online gratuiti e applicazioni per dispositivi mobili al servizio di manager e dipendenti, Homebase elimina le scartoffie e i grattacapi di pianificazione, paghe, assunzioni e comunicazioni di squadra. Inizia a risparmiare più di 4 ore ogni settimana visitando joinhomebase.com. Utilizzato da oltre 100.000 aziende di tutte le dimensioni negli Stati Uniti. Ulteriori informazioni su Homebase

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Kudos è un sistema di riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer social, progettato per offrire il coinvolgimento dei dipendenti offrendo loro un'esperienza straordinaria.
Kudos è un social network aziendale e un sistema di riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer, progettato per coinvolgere i tuoi team con comunicazione, collaborazione, apprezzamento e riconoscimento migliorati. Kudos è semplice, scalabile, versatile, efficace e conveniente. Aiuta i clienti con 100-20.000 utenti in oltre 80 paesi e 30 segmenti verticali. Se ti preoccupi per il tuo team, la cultura e la comunicazione Kudos può lavorare per te. Per saperne di più su Kudos, consulta il sito web o chiama l'azienda. Ulteriori informazioni su Kudos

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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento. Ulteriori informazioni su UKG Ready

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Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività. Ulteriori informazioni su Zenefits

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Trova, gestisci, paga e trattieni talenti eccezionali con l'intuitivo software HCM e di gestione dei libri paga di Paycom, tutto in un'unica applicazione.
Stanco di affannarti tra infinite attività per la gestione dei libri paga e le pile di scartoffie? Il software multifunzione per l'HCM e la gestione dei libri paga di Paycom offre accesso a efficaci strumenti di reclutamento, gestione di libri paga, talenti e risorse umane e altro ancora, in un'unica applicazione. Le informazioni sui dipendenti vengono memorizzate in modo sicuro, pur restando facilmente accessibili per l'esecuzione delle importanti procedure di gestione del personale. Ciò consente di risparmiare il tempo e lo stress associati alla necessità di reimmettere le informazioni, alla navigazione tra le applicazioni HCM, alla ricerca di moduli o alla gestione di complesse attività di gestione di libri paga. Ulteriori informazioni su Paycom

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RUN offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo.
RUN DIY Payroll di ADP offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo. Sia che si tratti di una startup che assume il suo primo dipendente o di una azienda matura che celebra il suo primo pensionato, queste soluzioni per la gestione dei dipendenti aiutano gli imprenditori a concentrarsi maggiormente su ciò che amano di più, la loro visione e la passione di creare e far crescere un'azienda di successo. Ulteriori informazioni su RUN Powered by ADP

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Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile. Ulteriori informazioni su Paylocity

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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi. Ulteriori informazioni su Dayforce HCM

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Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile sia in cloud che sul posto.
Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile in cloud e sul posto con accesso al codice open source. Elenco dei dipendenti, calendario aziendale, moduli di richiesta, gestione delle assenze, report di lavoro, timbratura del cartellino e non solo. Ulteriori informazioni su Bitrix24

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Core HR ti consente di semplificare la gestione delle persone. Revisioni delle prestazioni personalizzate, benefit per i dipendenti, cronologia delle retribuzioni e moduli critici per le risorse umane.
Core HR ti consente di automatizzare e semplificare le infinite funzioni e attività associate alla gestione delle risorse umane per poterti concentrare sull'essere umano. Elimina i file cartacei e semplifica la registrazione dei dati archiviando tutti i documenti cartacei dei dipendenti in un'unica posizione digitale. Gestisci facilmente i benefit per i dipendenti, pianifica ed esegui revisioni personalizzate delle prestazioni e mantieni la tua azienda conforme da un'unica piattaforma di facile utilizzo. Ulteriori informazioni su BQE CORE Suite

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Progettato per aiutare i professionisti delle risorse umane con assunzioni, gestione dei dipendenti, delle spese e delle valutazioni e qualsiasi altra esigenza delle risorse umane.
Odoo HR è un'app completamente integrata e personalizzabile che aiuta i professionisti delle risorse umane con assunzioni, gestione dei dipendenti delle spese e delle valutazioni e altre esigenze delle risorse umane. Gli utenti possono modificare le posizioni di lavoro, le fasi, il mezzo, la priorità e la responsabilità nella vista elenco, oltre a creare report sui motivi per cui i candidati non sono stati assunti. Le aziende possono automatizzare rapidamente i processi delle risorse umane con la suite di applicazioni intuitive per le risorse umane di Odoo. Ulteriori informazioni su Odoo

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Semplifica la gestione degli stipendi e delle risorse umane dei tuoi clienti.
APS ha una missione: semplificare la gestione degli stipendi e delle risorse umane. Offre a clienti e partner una tecnologia intuitiva che viene fornita con servizio e supporto personalizzati. Questa soluzione unificata è progettata per semplificare le attività di gestione della forza lavoro. Elaborazione degli stipendi in ore, non in giorni. Automatizzazione dei flussi di lavoro delle risorse umane per renderli più strategici. Innalzamento della qualità del ciclo di vita dei dipendenti con una piattaforma dotata di un singolo sistema. APS è il tuo partner per la forza lavoro. Ulteriori informazioni su APS Payroll

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Deputy: pianifica il personale, tieni traccia della gestione presenze, gestisci le ferie, esporta schede attività sui libri paga con un clic e resta conforme con facilità.
Deputy è uno strumento pluripremiato per la gestione della forza lavoro. Con Deputy puoi completare gli orari del personale in pochi minuti e poi pubblicarli per il tuo team in un clic, gestire con facilità i permessi per il personale, tenere traccia degli orari di lavoro e delle presenze e sincronizzare le tue schede attività per le buste paga senza soluzione di continuità. Deputy si integra con oltre 300 grandi fornitori di punti vendita e buste paga, per una sicurezza end-to-end. Le applicazioni iOS e Android gratuite ti consentono di gestire la tua azienda ovunque. Inizia oggi la tua prova gratuita. Ulteriori informazioni su Deputy

Caratteristiche

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Libro paga con servizio completo, creato da Square. Paga il tuo team in pochi clic. Gestisci la tua attività in un unico posto. Gestisce le tue dichiarazioni fiscali.
L'azienda che ha facilitato l'accettazione delle carte di credito ora semplifica il pagamento al tuo team. Square Payroll è un prodotto per la gestione del servizio per stipendi completo, disponibile online o tramite app gratuita, per dispositivi mobili (iOS e Android). Paga i dipendenti W-2, gli appaltatori 1.099 o entrambi. Pagamenti illimitati e tutte le dichiarazioni fiscali incluse a soli 29 $ al mese più 5 $ a persona a pagamento. Square gestisce tutti i calcoli e i pagamenti delle imposte sul reddito. Puoi inoltre accedere ai benefit per i dipendenti come assicurazione sanitaria e piani di risparmio previdenziale. Disponibile a livello nazionale. Ulteriori informazioni su Square Payroll

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Pingboard è un organigramma con poteri superiori. È il posto in cui puoi trovare tutto di cui hai bisogno di sapere sulle persone con cui lavori.
Pingboard è un modo migliore per creare, gestire e condividere il tuo organigramma. Permette di osservare la propria organizzazione sotto forma di un organigramma pratico e dinamico con le foto dei dipendenti. L'organigramma viene aggiornato quando le persone cambiano manager e l'utente si collega al sistema IT o Risorse Umane. Consente di esportare e condividere l'organigramma e accedervi dal telefono. Ulteriori informazioni su Pingboard

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Soluzione basata su web per un design pulito e un'esperienza utente intuitiva nel mondo delle risorse umane. Gestisci il reclutamento, l'onboarding, il PTO e altro ancora.
Built for Teams è un sistema HRIS intuitivo basato sul cloud che fornisce ai responsabili delle risorse umane e ai dirigenti dati importanti sui dipendenti, report, organigrammi e informazioni sulla conformità. Built for Teams offre anche funzionalità come monitoraggio del PTO, reclutamento, onboarding, utilizzo self-service da parte dei dipendenti, monitoraggio delle risorse e altro ancora. Ulteriori informazioni su Built for Teams

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Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand. Ulteriori informazioni su Lever

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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone. Ulteriori informazioni su WebHR

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Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Ulteriori informazioni su UKG Pro

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Trasforma il tuo processo di pianificazione con lo strumento di previsione, pianificazione e comunicazione più adottato nel settore.
HotSchedules offre una piattaforma operativa basata sul cloud, nonché soluzioni e servizi di supporto per i settori della ristorazione, della vendita al dettaglio e per l'industria alberghiera. La suite di prodotti HotSchedules permette ai proprietari e agli operatori di pianificare i dipendenti in tutte le sedi, di eseguire la gestione presenze, di monitorare le prestazioni dell'impresa e di gestire le operazioni quotidiane. Con l'applicazione per dispositivi mobili nativa HotSchedules, i dipendenti possono controllare gli orari lavorativi, registrarsi e cancellarsi da turni lavorativi e richiedere permessi, tutto dai propri telefoni cellulari. Ulteriori informazioni su HotSchedules

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uAttend è stato creato per le imprese che necessitano di un sistema di gestione presenze facile da usare, conveniente e affidabile.
Il sistema uAttend per la gestione presenze semplifica la gestione della forza lavoro monitorando le ore lavorate dei dipendenti in modo semplice ed efficiente con orologi ultramoderni e una potente tecnologia cloud. Impronte digitali, scheda magnetica e riconoscimento facciale vengono acquisiti istantaneamente nel tuo account sul cloud per registrare le ore di lavoro. Visualizza e approva le ore di inizio, pausa, pranzo e di fine lavoro da qualsiasi dispositivo connesso a internet 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ricevi avvisi sugli straordinari in tempo reale, crea report, esporta buste paghe direttamente al tuo fornitore preferito e molto altro ancora. Ulteriori informazioni su uAttend

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Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
Workable è un software di reclutamento centralizzato: un singolo sistema per i team che desiderano trovare, monitorare e valutare i candidati. Veloce da implementare e facile da usare, Workable accelera il processo di assunzione trovando i candidati giusti più velocemente e migliorando la collaborazione con il team responsabile delle assunzioni. Attualmente Workable sta aiutando oltre 6.000 organizzazioni di ogni dimensione a soddisfare i propri obiettivi di assunzione nei tempi e con il budget previsti, abbreviando il processo di assunzione. Ulteriori informazioni su Workable

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Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita. Ulteriori informazioni su Namely

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"Si tratta di un sistema facile, rapido e ottimizzato per dispositivi mobili facile da imparare." Le 5 migliori soluzioni di gestione degli stipendi per PMI e imprenditori.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati. La tariffa mensile include anche un set completo di strumenti per le risorse umane e l'opzione di aggiungere benefit in tutti i 50 stati. Ulteriori informazioni su OnPay

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Software HCM completo e completamente scalabile per tutti i processi di gestione della forza lavoro.
Software HCM completo e completamente scalabile per tutti i processi di gestione della forza lavoro. Ulteriori informazioni su isolved

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Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro. Ulteriori informazioni su ApplicantPRO

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Staff è una soluzione leader del settore per l'archiviazione, la gestione e l'organizzazione dei file dei dipendenti per le piccole e medie imprese.
Benvenuto nel tuo portale personalizzato del personale. Il modulo Staff di PurelyHR è un modo semplice e sicuro che consente alle piccole e medie imprese di archiviare, gestire e organizzare i file dei dipendenti. Con tutto il tuo team a portata di mano sarà facile conservare file di dipendenti accurati, caricare documenti importanti per utenti specifici o l'intera organizzazione ed eseguire report per acquisire dati preziosi. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni o una demo live. Ulteriori informazioni su PurelyHR

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Manuale utente per Piattaforme HR

Cosa sono le piattaforme HR?

Le piattaforme HR, conosciute anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiutano le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.

Quali sono i vantaggi delle piattaforme HR?

I responsabili HR svolgono diversi compiti di amministrazione del personale, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti e la gestione HR.

I software di gestione del personale aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di gestione delle risorse umane, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui un HR software aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:

  • Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Le piattaforme HR aiutano ad automatizzarli tramite archivi digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
  • Facilità di accesso alle informazioni: le piattaforme HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri dati, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
  • Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento delle risorse umane. Un software di gestione del personale non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti, consentendo quindi una migliore gestione documentale. Inoltre, le piattaforme HR basata sul cloud garantiscono che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.

Quali sono le funzionalità tipiche delle piattaforme HR?

  • Database dei dipendenti: conservazione dei dati di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
  • Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione del personale (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
  • Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
  • Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
  • Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.

Quali considerazioni fare prima di acquistare una piattaforma HR?

  • Tipologie di software gestionali: le piattaforme HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i software di gestione del personale possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:
    • Benefit/stipendi
    • Assunzioni
    • Prestazioni
    • Formazione
    • Talenti
    • Forza lavoro

Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza, perchè fornisca un vero e proprio vantaggio competitivo all'azienda.

  • Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale delle risorse umane nelle normali attività lavorative, di formazione e sviluppo, le piattaforme HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.

Alcuni dei trend più rilevanti legati alle piattaforme HR

  • I chatbot promuovono l'automazione negli HR software: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico delle risorse umane, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio delle piattaforme hr, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
  • Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei software gestionali: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare dei responsabili delle risorse umane, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i software di gestione del personale possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni per la gestione HR possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.