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Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e poi ti fornisce le informazioni necessarie per prendere le tue decisioni sulle risorse umane e migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale.
Questa piattaforma per le risorse umane funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 35 lingue, può operare con strutture complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, browser su dispositivo mobile, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa.
Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Peakon
La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per prendere decisioni migliori sulle risorse umane, basate sui dati. Ulteriori informazioni su Peakon
Poche imprese operano da un'unica sede. È indispensabile che le organizzazioni abbiano una visione globale dei dati dei dipendenti, in modo da consentire la pianificazione strategica dei talenti rispetto agli obiettivi d'impresa. Cornerstone HR, un'alternativa conveniente ai rigidi e costosi sistemi di gestione delle risorse umane, centralizza i dati della forza lavoro globale con solide capacità di amministrazione, pianificazione e visualizzazione. Entra in funzione nel giro di poche settimane, a una frazione del costo. Ottieni rapidamente le risposte di cui la tua impresa ha bisogno per andare avanti. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR
Approfitta di un costo totale di proprietà inferiore, di un'implementazione meno rischiosa, di un time-to-value più rapido e di più opzioni di utilizzo. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. La suite è composta da 6 moduli perfettamente integrati tra loro. Grazie ad Altamira HRM, le aziende possono ricercare e assumere candidati, amministrare dati, documenti e organigrammi dei dipendenti, pianificare la formazione aziendale, creare la mappatura delle competenze interne, strutturare processi di valutazione ed effettuare la rilevazione delle presenze e delle assenze. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Altamira HRM è una suite di software che consente di gestire in un unico ambiente digitale i principali processi HR. Ulteriori informazioni su Altamira Employees
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Criterion offre la migliore esperienza utente, funzionalità e valore del software di gestione del capitale umano (HCM) nel mercato medio. Questa gamma completa di soluzioni HCM e la piattaforma all'avanguardia aiutano le organizzazioni a gestire meglio l'intero ciclo di vita dell'occupazione e prendere decisioni sulla forza lavoro basate sui dati in ogni fase. Criterion ha soddisfatto le esigenze di HCM delle aziende di medie dimensioni per oltre 30 anni. Ulteriori informazioni su Criterion HCM
Soluzione unificata e moderna per risorse umane, buste paga e coinvolgimento dei talenti. Per la gestione dei tuoi processi HCM unici, oggi e in futuro. Ulteriori informazioni su Criterion HCM
Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile in cloud e sul posto con accesso al codice open source. Elenco dei dipendenti, calendario aziendale, moduli di richiesta, gestione delle assenze, report di lavoro, timbratura del cartellino e non solo. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Bitrix24 è una piattaforma software leader gratuita per le risorse umane, utilizzata da oltre 4 milioni di aziende in tutto il mondo. Disponibile sia in cloud che sul posto. Ulteriori informazioni su Bitrix24
Il software PSA di Conrep offre soluzioni end-to-end per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Conrep migliora tutti gli aspetti della tua impresa: flusso di lavoro, monitoraggio e controllo. Facile da implementare, la soluzione gestita via web aumenta l'efficienza organizzativa, massimizza l'utilizzo delle risorse, facilita la collaborazione del team e promuove la responsabilità individuale e la produttività. Ulteriori informazioni su Conrep
Soluzione di acquisizione di talenti end-to-end personalizzabile per organizzazioni di consulenza, gestione del personale, assunzioni e servizi professionali. Ulteriori informazioni su Conrep
CakeHR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle Risorse umane.
Creata per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere la propria flessibilità, mette a disposizione funzionalità chiave come feedback a 360°, pianificazione del personale, obiettivi, spese, valutazione delle prestazioni, registrazione dei tempi e directory del team.
La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail.
Applicazioni per Android e iOS disponibili! Ulteriori informazioni su CakeHR
Progettato per essere adottato dai dipendenti, assicura automazione, trasparenza e impegno alle Risorse umane. Ulteriori informazioni su CakeHR
Bizneo HR è una suite per la gestione delle risorse umane basata sul cloud, composta da 11 software avanzati. Questa soluzione offre massima versatilità coprendo l'intero ciclo di gestione dei dipendenti: attrazione, identificazione, sviluppo e coinvolgimento. Il tutto in un'unica piattaforma di gestione dei talenti.
Fai salire di livello la gestione delle risorse umane con un software utilizzato da aziende ad alte prestazioni come Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global e altre aziende. Ulteriori informazioni su Bizneo HR
Suite di 11 software per la gestione delle risorse umane basata sul cloud, che copre l'intero ciclo di gestione dei dipendenti: attrazione, identificazione, sviluppo e coinvolgimento. Ulteriori informazioni su Bizneo HR
BizMerlinHR offre record completi dei dipendenti, strumenti di onboarding, firma elettronica, monitoraggio delle ferie, gestione delle prestazioni, feedback, ATS e creazione di report. È la soluzione di gestione delle risorse umane più all'avanguardia con l'insieme più completo di funzionalità disponibile sul mercato per la tua strategia e le tue esigenze nell'ambito delle risorse umane. Semplice, configurabile, completa, significativa e coinvolgente. BizMerlinHR consente ai professionisti delle risorse umane, ai creativi e agli imprenditori di risparmiare tempo ed energie per concentrarsi sulle iniziative e sui problemi reali che si prefiggono di risolvere. Ulteriori informazioni su BizMerlinHR
La soluzione di gestione delle risorse umane ideale per assumere, integrare, gestire, allocare e trattenere i membri del proprio team. Ulteriori informazioni su BizMerlinHR
HRnest è un software intuitivo che supporta il lavoro quotidiano dei dipartimenti di risorse umane. Consente ai dipendenti di inviare facilmente le proprie richieste di ferie, mentre il datore di lavoro può monitorare l'utilizzo delle ferie, registrare l'orario di lavoro, creare orari per l'intera azienda e gestire i file personali dei dipendenti. Il database è pienamente conforme a elevati standard di sicurezza dei dati (tra cui il GDPR) ed è accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da qualsiasi luogo o dispositivo. Ulteriori informazioni su HRnest
Sistema online per la gestione efficace di assenze, programmi di lavoro e file personali dei dipendenti. Ulteriori informazioni su HRnest
Le medie imprese hanno bisogno di soluzioni HRIS aziendali che funzionino nell'intera organizzazione. HubbubHR offre una straordinaria semplicità al complesso mondo del software aziendale attraverso l'attenzione a un supporto e servizio clienti eccezionale. Il suo software è rapido da implementare e intuitivo per tutti i livelli della comunità di utenti: HR, dirigenti, manager e dipendenti. Questa soluzione è utilizzata da una comunità mondiale, in diversi continenti e in molte lingue. HubbubHR semplifica ciò che è complesso, così puoi tornare al lavoro. Ulteriori informazioni su HubbubHR
HubbubHR offre semplicità al complesso mondo del software HR aziendale attraverso l'attenzione a un supporto e servizio clienti eccezionale. Ulteriori informazioni su HubbubHR
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tomHRM è un software di gestione delle risorse umane semplice e intuitivo, per consolidare tutte le esigenze di dipendenti, manager e risorse umane.
Applicazioni avanzate per le risorse umane in una singola posizione: ATS - Onboarding, permessi/assenze, registrazione dei tempi, relazioni uno-a-uno, OKR, sondaggi e test, feedback, gestione della formazione. Moduli di richiesta. Elenco dei dipendenti. Intranet. Ulteriori informazioni su tomHRM
tomHRM ti consente di ottimizzare il modo in cui gestisci il tuo team. Ulteriori informazioni su tomHRM
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Employee data sits at the centre of all HR processes and applications. It is therefore essential that HR departments are exposed to employee data which is highly accurate and maintained with utmost integrity. NeeyamoWorks Employee Hub helps centralize and manage information of your current employees, former employees and applicants through a single interface. The centralized database can be seamlessly integrated with any of the HR systems and is designed to improve employee experience as well a Ulteriori informazioni su NeeyamoWorks EmployeeHub
Manage the information of your current employees, former employees, and applicants using a single interface, with our Employee Hub. Ulteriori informazioni su NeeyamoWorks EmployeeHub
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali.
ADP Workforce Now è una soluzione per la gestione del capitale umano completa e facile da usare che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la tranquillità.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. I prodotti e i servizi disponibili ti permettono di eseguire l'onboarding, pagare, assicurare e coinvolgere il tuo team in un'unica piattaforma integrata, di facile utilizzo, apprezzata da oltre 100.000 datori di lavoro moderni. Gusto rende la cura del tuo team un'esperienza gradevole, consentendoti di gestire i profitti e mantenere la conformità. Indipendentemente dalla complessità della situazione, ti sentirai comunque un professionista. Lavora con Gusto per creare un posto di lavoro in cui tutti possano prosperare.
Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
monday.com è la piattaforma lavorativa più semplice per gestire qualsiasi team e progetto:
potrai scegliere tra una varietà di modelli o creare il tuo flusso di lavoro personale per iniziare.
Potrai sincronizzare, pianificare, organizzare e monitorare i progetti dei tuoi team, sia attraverso una panoramica generale sia analizzandone i più piccoli dettagli. Oltre 90.000 team si affidano a monday.com per concentrarsi sulle cose importanti, vedere i responsabili di determinate azioni e rimanere aggiornati utilizzando un unico strumento di collaborazione.
monday.com è uno strumento di gestione dei progetti che il tuo team amerà davvero utilizzare. Consente di concentrarsi facilmente su ciò che conta.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti.
Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
BambooHR è il miglior sistema online per le Risorse umane di piccole e medie imprese. Questo sistema basato sul cloud offre funzionalità integrate di preselezione dei candidati (ATS), strumenti di onboarding, firme elettroniche, monitoraggio delle ferie e gestione delle prestazioni, con una semplice funzionalità di creazione di report e una comoda applicazione mobile per i dipendenti. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati per consentire loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
Miglior sistema HRIS per le piccole e medie imprese, con preselezione dei candidati, onboarding, firme elettroniche, PTO, prestazioni, creazione di report e un'applicazione mobile.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019).
Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile consente l'accesso facile e in qualsiasi momento.
Kronos Workforce Ready è una suite HCM completa di strumenti automatizzati e scalabili che integra funzioni per risorse umane, buste paga, gestione presenze e altro ancora.
Vuoi vincere la guerra per i talenti? Questo Applicant Tracking System (ATS) aziendale semplifica la ricerca e l'assunzione dei talenti migliori. In qualità di uno dei principali fornitori di software autonomi per l'acquisizione di talenti, iCIMS aiuta le organizzazioni di dimensioni enterprise a gestire ogni fase del ciclo di vita delle assunzioni, il tutto nell'ambito di un unico sistema di registrazione. Dedicato esclusivamente all'acquisizione di talenti, iCIMS Recruit offre ai recruiter moderni gli strumenti di cui hanno bisogno per riprendersi il controllo delle loro assunzioni. Prova subito la demo gratuita!
iCIMS ti aiuta a coinvolgere, comunicare e tenere traccia dei candidati in un'unica posizione per semplificare il processo di reclutamento e fare assunzioni di qualità.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività.
Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Built for Teams è un sistema HRIS intuitivo basato sul cloud che fornisce ai responsabili delle risorse umane e ai dirigenti dati importanti sui dipendenti, report, organigrammi e informazioni sulla conformità. Built for Teams offre anche funzionalità come monitoraggio del PTO, reclutamento, onboarding, utilizzo self-service da parte dei dipendenti, monitoraggio delle risorse e altro ancora.
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Uni dei migliori software multifunzione per le risorse umane. Puoi gestire gli stipendi, la previdenza sociale, la conformità e altro ancora, tutto in un unico sistema moderno.
In soli 90 secondi, un'azienda può impostare (o disattivare) un libro paga dei dipendenti, un'assicurazione sanitaria, un computer di lavoro e app di terze parti, come Gmail, Microsoft Office e Slack.
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Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine.
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WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone.
WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
Core HR ti consente di automatizzare e semplificare le infinite funzioni e attività associate alla gestione delle risorse umane per poterti concentrare sull'essere umano. Elimina i file cartacei e semplifica la registrazione dei dati archiviando tutti i documenti cartacei dei dipendenti in un'unica posizione digitale. Gestisci facilmente i benefit per i dipendenti, pianifica ed esegui revisioni personalizzate delle prestazioni e mantieni la tua azienda conforme da un'unica piattaforma di facile utilizzo.
Core HR ti consente di semplificare la gestione delle persone. Revisioni delle prestazioni personalizzate, benefit per i dipendenti, cronologia delle retribuzioni e moduli critici per le risorse umane.
Odoo is a fully-integrated, customizable, an open-source suite of business applications.
Odoo HR helps HR professionals with hiring, employee management, expense management, appraisal management, and other human resource needs. You can easily automate your Human Resources processes with the Odoo Suite of HR Apps
Referral, Recruitment, Employees, Expenses, Appraisal, Flee, and Leaves, Odoo has it all!
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Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita.
Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
People offre una soluzione di amministrazione delle risorse umane per gli ambiziosi professionisti di tale ambito che lavorano in piccole e medie imprese. A differenza dei sistemi manuali o precedenti, frustranti per lavorare, la soluzione People crea report grafici approfonditi e offre una guida di follow-up di esperti, coinvolgendo le persone nelle missioni attraverso attività ad alto impatto. Questa soluzione rende un lavoro difficile più divertente, aiutando gli aspiranti professionisti delle risorse umane desiderosi di guadagnare un ruolo più importante nel successo delle loro aziende.
People contiene tutto ciò che per anni è mancato al settore delle risorse umane, offrendoti tutte le funzioni che non hai mai avuto e che avresti voluto avere.
Calamari semplifica la gestione delle persone. Ti consente di pianificare e monitorare tutti i tipi di ferie, giorni liberi e assenze per malattia. Ora puoi tenere traccia delle presenze con ibeacon, app mobili e notifiche automatiche. Calamari supporta aziende con uffici in più paesi/località e la sicurezza basata sui ruoli. Si integra con strumenti di gestione dei progetti come JIRA, Slack, Office 365, Toggl, G Suite, Basecamp e Asana.
Calamari è integrato con Slack, JIRA, G Suite e Office365. Tieni traccia dei registri delle tue risorse umane, delle vacanze, del PTO, delle presenze e gestisci i fogli presenze.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Benvenuto nel tuo portale personalizzato del personale. Il modulo Staff di PurelyHR è un modo semplice e sicuro che consente alle piccole e medie imprese di archiviare, gestire e organizzare i file dei dipendenti. Con tutto il tuo team a portata di mano sarà facile conservare file di dipendenti accurati, caricare documenti importanti per utenti specifici o l'intera organizzazione ed eseguire report per acquisire dati preziosi. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni o una demo live.
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CakeHR by Sage is an award-winning HR management solution that simplifies HR.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati.
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Quando si crea un'ottima esperienza per i dipendenti, le risorse umane possono supportare meglio i team a dare il meglio.
La piattaforma di onboarding e HRIS di Sapling aiuta le aziende di medie dimensioni ad automatizzare ed elevare la propria esperienza dei dipendenti, con profonde integrazioni.
Dai l'addio alla confusione dei fogli di calcolo. Con le app per le risorse umane di Quick Base è possibile eliminare le attività manuali e mantenere il proprio team concentrato su ciò che conta di più: le persone. Questo sistema HRMS dispone di un potente database che conserva tutte le informazioni importanti relative alle risorse umane, tra cui organigrammi, elenchi di dipendenti, informazioni sugli stipendi, ore lavorate, dati sulla gestione delle prestazioni, reclutamento dei talenti, preselezione dei candidati e onboarding dei nuovi assunti. Scopri perché oltre 50 aziende Fortune 100 si affidano a Quick Base.
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Dal reclutamento all'offboarding, Pipefy è la soluzione che integra tutti i processi delle risorse umane, creando l'intero percorso dei dipendenti all'interno di un'unica piattaforma. Questa soluzione consente ai team delle risorse umane di misurare e migliorare l'efficienza creando report, definendo gli indicatori di prestazioni chiave e tenendo traccia dei risultati del dipartimento per migliorare continuamente i team.
Pipefy è un ottimo software di gestione delle risorse umane. Crea oggi stesso operazioni delle risorse umane fluide e automatizzate con Pipefy.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
OrangeHRM è il software di gestione delle risorse umane (HRM) più versatile e conveniente al mondo.
Orange HRM offre scelta, versatilità e convenienza, attraverso tre prodotti principali:
Open Source: software gratuito, ricco di funzionalità e intuitivo per imprese molto piccole.
Professionale: perfetto per le organizzazioni di piccole e medie dimensioni in rapido movimento.
Enterprise: offre una scelta di moduli specializzati progettati per le imprese e le società globali di livello enterprise.
OrangeHRM è la soluzione di gestione delle risorse umane più famosa al mondo, con oltre 3,5 milioni di utenti globali.
ADP Vantage offre strumenti integrati tra cui gestione degli stipendi delle risorse umane, gestione della forza lavoro, benefit, reclutamento, gestione dei talenti e inserimento dei neoassunti. Inoltre, le opzioni self-service consentono ai responsabili delle assunzioni di ottenere una visibilità completa sulle attività di reclutamento e assumere i migliori talenti disponibili. Le soluzioni self-service per dipendenti e manager semplificano il processo di onboarding. La soluzione di gestione dei talenti integrata aiuta a sincronizzare le prestazioni dei dipendenti con gli obiettivi dell'azienda.
Piattaforma HCM basata sul cloud che consente alle aziende di tutte le dimensioni di gestire stipendi, presenze, benefit insieme ad altri servizi HR.
Justworks è una soluzione multifunzione per le risorse umane per le piccole imprese. In quanto organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO, Professional Employer Organization), Justworks può raggruppare l'accesso a vantaggi, supporto per conformità, solidi strumenti per le risorse umane e buste paga sotto un grande ombrello e aiutare ad amministrare le responsabilità dei datori di lavoro. Inoltre, con i vantaggi degli acquisti di gruppo, puoi accedere ad assicurazione sanitaria e ad altri vantaggi a tariffe più convenienti. E con un supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, è sempre a tua disposizione.
Libri paga automatizzati, strumenti per le risorse umane, accesso a vantaggi convenienti e supporto per la conformità, tutto in un unico posto.
Zoho People ti consente di gestire tutti i tuoi programmi per risorse umane e benefit da una posizione centrale, rendendo più semplice che mai attirare, trattenere e premiare i migliori talenti. Il tutto riducendo i costi, risparmiando tempo e integrando e allineando il lavoro nell'ambito delle risorse umane con quello del resto della tua organizzazione.
Automatizza il tuo processo di gestione delle risorse umane per ottimizzare la risorsa più preziosa: le persone!
Software HCM completo e completamente scalabile per tutti i processi di gestione della forza lavoro.
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Come unico sistema per le Risorse umane completamente integrato e basato sul cloud con gestione integrata degli stipendi e numerosi benefit per i dipendenti disponibile in Australia, Employment Hero semplifica la gestione delle assunzioni. Progettato per imprese di ogni dimensione, mette a disposizione tutti gli strumenti necessari per gestire i dipendenti dall’assunzione al pensionamento.
Dall’onboarding senza documenti cartacei e dalla gestione delle prestazioni, fino ai contratti di lavoro e ai modelli di politiche sviluppati da avvocati del lavoro, questa soluzione assicura la conformità delle imprese che la utilizzano.
Employment Hero è una piattaforma basata sul cloud che mette a disposizione gli strumenti necessari per assumere, gestire e premiare il personale e semplificare le attività di amministrazione più gravose.
Tutte le Risorse umane in un unico luogo (finalmente). Il software multifunzione basato sul cloud per le Risorse umane di BerniePortal mette a disposizione di datori di lavoro e amministratori delle Risorse umane un luogo semplice e ottimizzato per gestire l’intero ciclo di vita dei loro dipendenti. Con funzionalità per la gestione di preselezione, assunzione e onboarding dei candidati, benefit, stipendi, PTO, prestazioni e presenze e altro ancora, BerniePortal consente di risparmiare tempo, ridurre i documenti e rivoluzionare il modo in cui vengono gestite le Risorse umane.
BerniePortal fa risparmiare tempo, riduce il numero di documenti e rivoluziona il modo in cui vengono gestite le Risorse umane.
CEIPAL Workforce è un sistema multifunzione per la gestione della forza lavoro, basato sul cloud, progettato per semplificare la gestione delle risorse umane e dei dipendenti. WorkForce è un'unica piattaforma integrata che consente ai responsabili delle risorse umane di supervisionare la documentazione dei dipendenti, i fogli presenze, i permessi e i costi, nonché le spese aziendali, le analisi e molto altro ancora. Un portale self-service per i dipendenti consente alla forza lavoro di risolvere in modo rapido e indipendente le richieste di chiarimenti, visualizzare i documenti e inviare richieste.
Il sistema per la gestione della forza lavoro pensato per i responsabili delle risorse umane, che assicura dipendenti coinvolti, dati utilizzabili e produttività superiore.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
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Addio carta, ciao facilità
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È finalmente disponibile una soluzione per modernizzare la gestione delle risorse umane: People Book HR. Un software progettato per soddisfare le esigenze delle amministrazioni e dei loro dipendenti. Questa app offre una moltitudine di funzionalità e opzioni personalizzabili come:
-Amministrazione del sistema e ruoli utente
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-Valutazione delle prestazioni
-Profili dei dipendenti
-Gestione delle risorse
-Registri disciplinari
-Gestione dei turni
Soluzione per le risorse umane e la gestione degli stipendi basata sul cloud che aiuta le aziende con la rilevazione delle presenze, le valutazioni delle prestazioni e la gestione delle risorse.
Con l'HRIS BirdDogHR, i dipendenti e i dirigenti hanno accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a informazioni importanti quali selezioni di indennità, buste paga, richieste di ferie, giorni di ferie accumulati e altro ancora. Gli amministratori possono creare flussi di lavoro personalizzati per gestire e agire sui punti di attivazione chiave e possono fornire sondaggi online per creare fiducia nella loro base di dipendenti. L'HRIS è l'hub centrale per tutte le funzioni HR.
Collega buste paga, selezioni di piani previdenziali, gestione presenze e altro in un'unica posizione centrale.
Built 100% natively on Force.com, the worlds leading cloud platform, Bullhorn Jobscience offers a unique CRM-based approach to talent acquisition. It represents a powerful shift in hiring strategy by bringing the candidates, and their experience, front and center while connecting all key processes within the recruitment and hiring process.
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Progettato per le medie imprese del Regno Unito e internazionali (in genere con 100-3.000 dipendenti), Cezanne HR è una soluzione moderna e conforme con il GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati), basata sul cloud, per la gestione del personale scelta da oltre 80 Paesi del mondo. Gestendo tutte le fasi dall'assunzione al pensionamento e supportata da un team di esperti di Risorse umane, mette a disposizione un centro di gestione del personale completo e configurabile, oltre a moduli per l'onboarding, le assenze, le prestazioni, i fogli delle presenze, il reclutamento, il percorso professionale e il piano di avvicendamento del personale. Rapido da implementare, facile da usare e dotato di numerose funzionalità intelligenti che permettono di risparmiare tempo.
Suite software in cloud per le Risorse umane in rapida crescita per organizzazioni britanniche e internazionali con da 100 a 3.000 dipendenti. Ospitato nell'UE, conforme al RGPD e disponibile in 10 lingue.
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Permette di gestire ferie/PTO, informazioni sui dipendenti, reclutamento, presenze, orari, formazione, gestione delle spese e altro ancora.
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Suite di applicazioni per la gestione del capitale umano: gestione di Risorse umane, benefit, buste paga, prestazioni e talento.
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Manuale utente per Gestionale HR
Tavola dei Contenuti
Cos'è un gestionale HR?
Un gestionale HR , conosciuto anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiuta le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.
Quali vantaggi porta un gestionale HR?
Gli addetti HR svolgono diversi compiti, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti HR.
I gestionali HR aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di HR, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui una soluzione HR aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:
- Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Una soluzione HR aiuta ad automatizzarli tramite record digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
- Facilità di accesso alle informazioni: i gestionali HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri record, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
- Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento di HR. Una soluzione HR non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti. Inoltre, una soluzione HR basata sul cloud garantisce che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.
Quali sono le funzionalità tipiche di un gestionale HR?
- Database dei dipendenti: conservazione dei record di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
- Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
- Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione delle prestazioni (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
- Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
- Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
- Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.
Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un gestionale HR?
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Tipologie di gestionali HR: i gestionali HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i sistemi gestionali HR possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:
- Benefit/stipendi
- Assunzioni
- Prestazioni
- Formazione
- Talenti
- Forza lavoro
Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza.
- Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale di HR nelle normali attività lavorative, i gestionali HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.
Alcuni dei trend più rilevanti legati ai gestionali HR
- I chatbot promuovono l'automazione nei gestionali HR: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico di HR, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio dei gestionali HR, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
- Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei sistemi HR: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare degli addetti HR, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i gestionali HR possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.
