Da 17 anni aiutiamo le aziende
a scegliere i migliori software
E-learning
L'e-learning è un processo di apprendimento elettronico che può coinvolgere un processo semplice, come guardare un video su YouTube, oppure la partecipazione a un webinar per la crescita professionale. Può inoltre richiedere un maggiore impegno come partecipare a un corso riconosciuto per ottenere un diploma. L'e-learning è diventato un modo estremamente popolare per coinvolgere gli utenti in iniziative di crescita professionale necessarie.
E-learning: ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
L'e-learning è flessibile e di solito anche relativamente economico. Fornisce alle piccole aziende un'eccellente occasione per usufruire di opportunità di crescita professionale. Grazie al fatto che si svolge tutto online, l'e-learning consente di organizzare corsi professionali tenuti da esperti in tutto il mondo, creando così eccellenti opportunità di crescita per i dipendenti delle piccole imprese.
Termini correlati
- Gestione delle assenze
- Astensione obbligatoria (non retribuita)
- Onboarding
- Abbandono
- Right to Work
- Self-service dei dipendenti (Employee Self-Service, ESS)
- Indagine sulla storia personale
- Teoria dell'equità
- Gestione delle prestazioni
- Diversità e inclusione (D&I)
- Gamification
- Centro d’eccellenza (Center of Excellence, CoE)
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Analisi della forza lavoro
- Piano di miglioramento delle prestazioni (Performance Improvement Plan, PIP)
- Gruppo di risorse per i dipendenti (Employee Resource Group, ERG)
- Direttore risorse umane (Chief Human Resources Officer, CHRO)
- Modello a 9 caselle
- Applicazioni aziendali
- Analisi delle persone
