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Modello a 9 caselle
Il modello a 9 caselle (o griglia a 9 caselle) è uno strumento di valutazione visiva che valuta le prestazioni e il potenziale dei dipendenti. Si tratta di una griglia che classifica le prestazioni dei dipendenti su un asse delle ascisse e il loro potenziale su un asse delle ordinate. Lo strumento di valutazione predice vari risultati, ad esempio se un dipendente con prestazioni basse ha un potenziale elevato o se un dipendente con prestazioni moderate ha un potenziale basso. Gli stakeholder possono utilizzare questo strumento per determinare il potenziale di avanzamento di carriera di un dipendente.
Modello a 9 caselle: ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
I dipartimenti delle risorse umane delle piccole imprese possono utilizzare il modello a 9 caselle per determinare le prestazioni dei dipendenti e il loro potenziale per una futura posizione all'interno dell'azienda. Questo strumento di valutazione può essere prezioso per le PMI. Le ricerche dimostrano infatti che è più conveniente mantenere e favorire l'avanzamento di carriera dei dipendenti esistenti piuttosto che assumerne di nuovi.
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