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Diversità e inclusione (D&I)
Diversità e inclusione (Diversity and Inclusion, D&I) è un’espressione che si riferisce a programmi, politiche e processi a sostegno di diversi gruppi di persone appartenenti a una stessa organizzazione. Promuove un'equa rappresentanza per persone di diverse etnie, religioni, generi e orientamenti sessuali. Le risorse umane (HR) sono generalmente responsabili della diversità e dell’inclusione. Tuttavia, i dirigenti possono assumere società esterne per garantire l’implementazione della formazione e delle policy in tale contesto.
Diversità e inclusione (D&I): ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
I processi di D&I all’interno di un’azienda di piccole dimensioni possono includere l'aggiornamento dei manuali per i dipendenti con informazioni sull'impegno di un'organizzazione a favore della diversità, l'uguaglianza e l'inclusione, la promozione della tolleranza e l'inclusione sul posto di lavoro, l’implementzione della formazione sulla consapevolezza culturale, nonché la creazione e la pubblicazione di una dichiarazione di missione aziendale volta a promuovere la diversità.
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- Abbandono
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