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Onboarding

L'onboarding è il processo attraverso cui i nuovi dipendenti vengono accolti in un'azienda. In genere, inizia dopo che un candidato ha accettato un’offerta di lavoro. L'onboarding prevede vari processi, tra cui: -Formazione specifica per la posizione -Presentazione della cultura e dei valori dell’azienda -Conoscenza di colleghi e manager Di solito, sono i dipartimenti delle risorse umane (HR) a occuparsi dell'onboarding. Tuttavia, potrebbero prendere parte al processo anche manager e altri leader dell’azienda. L'onboarding di solito viene completato nell'arco di diversi giorni e comprende un percorso di formazione online attraverso cui i neoassunti apprendono le competenze necessarie per un ruolo lavorativo.

Onboarding: ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese

Le PMI necessitano di un processo di onboarding efficace per permettere ai nuovi assunti di conoscere i propri ruoli e le proprie responsabilità all'interno di un'organizzazione. Tecniche di onboarding valide possono inoltre migliorare la produttività, ridurre l'attrito del personale e portare a risultati organizzativi di maggior successo.

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