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Gestione degli incentivi (Incentive Compensation Management, ICM)
La gestione degli incentivi (ICM) è un sistema che consente alle aziende di gestire la retribuzione dei propri dipendenti. Può includere la definizione di obiettivi e traguardi, nonché l'assegnazione dei relativi bonus o altre forme di retribuzione in base al raggiungimento degli stessi da parte dei dipendenti. L'ICM aiuta le aziende a migliorare le proprie prestazioni, garantendo che i dipendenti siano ricompensati per il loro lavoro.
Gestione degli incentivi (Incentive Compensation Management, ICM): ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
Consente inoltre di trarre una serie di vantaggi perché permette di creare un sistema in cui i dipendenti sono ricompensati per il raggiungimento di obiettivi specifici in maniera diretta, contribuendo a sollevare il morale all'interno dell'azienda e a incrementare la produttività. Offre inoltre alle PMI la possibilità di attrarre e trattenere i migliori talenti, poiché i dipendenti sapranno di poter guadagnare di più lavorando per un'azienda che utilizza un sistema di incentivi ICM. Le PMI possono servirsi di un sistema ICM per competere con le aziende più grandi, offrendo pacchetti retributivi migliori.
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