Servizi applicativi per la gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM)
I servizi applicativi HCM sono applicazioni software che aiutano le aziende a gestire i dati dei dipendenti. In genere includono una serie di moduli per il monitoraggio delle informazioni sui dipendenti, come i dettagli di contatto, la posizione lavorativa e le informazioni salariali e spesso dispongono anche di strumenti per la creazione di report e l'analisi delle tendenze della forza lavoro.
Servizi applicativi per la gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM): ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
I servizi applicativi HCM possono essere utili alle PMI, in quanto facilitano la gestione dei dati dei dipendenti e, spesso, offrono funzionalità che possono aiutare le aziende a migliorare le loro strategie di assunzione e fidelizzazione. Inoltre, molte di queste applicazioni offrono versioni di prova gratuite o abbonamenti mensili a basso costo, rendendole un'opzione più conveniente rispetto all'assunzione di uno sviluppatore interno per la creazione di software personalizzato.
Termini correlati
- Gestione delle assenze
- Astensione obbligatoria (non retribuita)
- Onboarding
- Abbandono
- Right to Work
- Self-service dei dipendenti (Employee Self-Service, ESS)
- Indagine sulla storia personale
- Teoria dell'equità
- Gestione delle prestazioni
- Diversità e inclusione (D&I)
- Gamification
- Centro d’eccellenza (Center of Excellence, CoE)
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Analisi della forza lavoro
- Piano di miglioramento delle prestazioni (Performance Improvement Plan, PIP)
- Gruppo di risorse per i dipendenti (Employee Resource Group, ERG)
- Direttore risorse umane (Chief Human Resources Officer, CHRO)
- Modello a 9 caselle
- Applicazioni aziendali
- Analisi delle persone
