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Dipendente ad alto potenziale (High-Potential Employee, HIPO)
Un dipendente ad alto potenziale (HIPO) è un dipendente che possiede tutte le competenze necessarie per avere successo in posizioni di livello superiore di un'azienda. Gli HIPO possiedono capacità, impegno e aspirazioni per raccogliere le sfide e avere successo nei compiti più importanti. In genere, gli HIPO con prestazioni elevate di una PMI rappresentano all’incirca il tre-cinque per cento del totale dei dipendenti.
Dipendente ad alto potenziale (High-Potential Employee, HIPO): ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
Per identificare i dipendenti ad alto potenziale, le piccole e medie imprese (PMI) devono individuare i dipendenti che svolgono il loro lavoro nel miglior modo possibile. Gli HIPO mostrano spesso nuove forme di eccellenza nel loro lavoro quotidiano; sono motivati e determinati, il loro comportamento si distingue da quello degli altri e puntano al successo in ogni occasione. Queste risorse hanno anche la volontà di imparare e migliorare il proprio ruolo sul posto di lavoro. Essere etichettati come HIPO comporta molta pressione. Tuttavia, le PMI sanno identificare i dipendenti in grado di gestire in modo ottimale tale pressione.
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