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Gestione delle risorse umane

La gestione delle risorse umane (HRM) è una funzione aziendale che permette di migliorare le operazioni e le responsabilità delle risorse umane (HR). Aiuta le aziende a raggiungere i propri obiettivi organizzativi, come l'assunzione di nuovi dipendenti o la gestione dei loro benefit. La gestione delle risorse umane riguarda la presa di decisioni e l’implementazione di pratiche che avranno un impatto su tutte le persone che lavorano per un’organizzazione. Questo può includere il miglioramento delle procedure di orientamento dei dipendenti, in modo che i nuovi assunti acquisiscano le competenze necessarie per svolgere un determinato ruolo lavorativo. Può inoltre riguardare l’integrazione di nuovi benefit per i dipendenti, come orari flessibili o maternità retribuita.

Gestione delle risorse umane: ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese

Sebbene le PMI non dispongano delle stesse risorse HR delle aziende più grandi, l'HRM rimane un concetto importante. Ad esempio, può aiutare un piccolo rivenditore a promuovere lo sviluppo personale dei dipendenti investendo nella formazione sulla diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) per i propri dipendenti.

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