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Conto di risparmio sanitario (Health Savings Account, HSA)
Un conto di risparmio sanitario (HSA) è un conto di risparmio destinato a coprire specifiche spese mediche. Alcune di queste spese includono franchigie, ticket, farmaci e alcuni servizi non coperti dai piani di assicurazione sanitaria tradizionali. Questi conti sono esenti da imposte, ma sono riservati a persone con piani sanitari che prevedono spese vive superiori alla media.
Conto di risparmio sanitario (Health Savings Account, HSA): ecco cosa devono sapere le piccole e medie imprese
Le PMI possono scegliere di creare e contribuire agli HSA per i propri dipendenti. Sebbene i conti HSA siano vincolati direttamente all'individuo e non al suo lavoro o datore di lavoro, i titolari delle PMI possono ricevere una detrazione fiscale se accettano di contribuire a questi fondi per conto dei propri dipendenti. Le regole di idoneità possono variare notevolmente in base a diversi fattori quali i piani di assicurazione sanitaria e il settore di appartenenza. Nel caso in cui una PMI valuti la possibilità di versare contributi HSA, è consigliabile consultare preventivamente un commercialista.
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