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Soluzioni veloci, facili e convenienti per la gestione dei talenti che consentono di migliorare la qualità della forza lavoro e di creare una pipeline di leadership.
Oracle Taleo Enterprise avvia rapidamente i processi base di gestione dei talenti e consente di far crescere le proprie soluzioni man mano che le esigenze di gestione dei talenti si evolvono. La metodologia di implementazione guidata e i toolkit che forniscono il contenuto delle best practice e le competenze necessarie per avere successo assicurano anche un margine competitivo. Ulteriori informazioni su Oracle Taleo Cloud

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La gestione degli stipendi non deve richiedere molto tempo. La gestione online degli stipendi in 3 fasi di PrimePay consente di risparmiare tempo e denaro.
È vero, è possibile amare la gestione degli stipendi. Questa soluzione multifunzione per stipendi, tasse e risorse umane è la più veloce mai vista. Una volta completata la gestione degli stipendi, è terminata anche quella delle imposte. Conformità alle normative fiscali federali, statali e locali garantita al 100%. Nel servizio di gestione degli stipendi è compresa una soluzione gratuita di consulenza nel settore delle Risorse umane. Questo servizio aiuta a rimanere conformi e a responsabilizzare i dipendenti tramite manuali, corsi di formazione e altre soluzioni. Ulteriori informazioni su PrimePay

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Profit.co è un software OKR intuitivo. L'UX è progettata per educare mentre esegue la tua strategia.
Profit.co è un'ottima piattaforma per implementare gli OKR nell'intera organizzazione. Il software per OKR di Profit.co è estremamente facile da adottare e utilizzare. Puoi garantire l'allineamento completo all'interno dell'organizzazione, utilizzando OKR allineati che consentono di ridimensionare gli OKR a livello aziendale per ogni singola persona che contribuisce. Le riunioni individuali saranno estremamente efficaci, incentrate su risultati ed esiti anziché su sforzo e output. Profit.co si integra con app aziendali diffuse, migliorando la rapida adozione all'interno dell'organizzazione. Ulteriori informazioni su Profit.co

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Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione. Ulteriori informazioni su Netchex

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BerniePortal fa risparmiare tempo, riduce il numero di documenti e rivoluziona il modo in cui vengono gestite le Risorse umane.
Tutte le Risorse umane in un unico luogo (finalmente). Il software multifunzione basato sul cloud per le Risorse umane di BerniePortal mette a disposizione di datori di lavoro e amministratori delle Risorse umane un luogo semplice e ottimizzato per gestire l’intero ciclo di vita dei loro dipendenti. Con funzionalità per la gestione di preselezione, assunzione e onboarding dei candidati, benefit, stipendi, PTO, prestazioni e presenze e altro ancora, BerniePortal consente di risparmiare tempo, ridurre i documenti e rivoluzionare il modo in cui vengono gestite le Risorse umane. Ulteriori informazioni su BerniePortal

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Il sistema per la gestione della forza lavoro pensato per i responsabili delle risorse umane, che assicura dipendenti coinvolti, dati utilizzabili e produttività superiore.
CEIPAL Workforce è un sistema multifunzione per la gestione della forza lavoro, basato sul cloud, progettato per semplificare la gestione delle risorse umane e dei dipendenti. WorkForce è un'unica piattaforma integrata che consente ai responsabili delle risorse umane di supervisionare la documentazione dei dipendenti, i fogli presenze, i permessi e i costi, nonché le spese aziendali, le analisi e molto altro ancora. Un portale self-service per i dipendenti consente alla forza lavoro di risolvere in modo rapido e indipendente le richieste di chiarimenti, visualizzare i documenti e inviare richieste. Ulteriori informazioni su CEIPAL Workforce

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Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform.
Con Mirro la gestione delle risorse umane è integrata nel tessuto stesso dell'app, con una gestione del tempo chiara e facile da usare, politiche personalizzate per il lavoro fuori sede e il tempo flessibile, contratti e contabilità pre-pagamento. Imposta le tue regole e i tuoi flussi per l'approvazione delle richieste e la gestione dei documenti. Potrai anche accedere a potenti strumenti di gestione delle prestazioni e di coinvolgimento dei dipendenti di facile utilizzo. Mirro è ideale per le aziende con 50-200 utenti. Ulteriori informazioni su Mirro

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Employee Navigator è un software per la gestione di benefit, Risorse umane e conformità per intermediari e loro clienti.
Employee Navigator è un software per la gestione di benefit, Risorse umane e conformità per intermediari e loro clienti. Con Employee Navigator, ora gli intermediari possono offrire ai propri clienti un'unica soluzione per gestire qualsiasi cosa, dall'amministrazione dei benefit all'onboarding e alla PTO. Dato che il sistema è self-service, è stato possibile ridurre di oltre il 90% i costi della tecnologia, mettendo tecnologie di primo livello a disposizione di ogni intermediario e datore di lavoro negli Stati Uniti. Ulteriori informazioni su Employee Navigator

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VAIRKKO ha ciò di cui la tua azienda ha bisogno: Gestione dell'apprendimento/monitoraggio della formazione per soluzioni per risorse umane complete.
VAIRKKO offre un esclusivo ecosistema software à-la-carte che consente sia la gestione dell'apprendimento che dei prodotti per le risorse umane da un'unica piattaforma. Puoi acquistare solo i moduli che desideri, quando vuoi. Goditi tutto ciò di cui la tua organizzazione ha bisogno dal monitoraggio della formazione, i LMS e i sistemi informativi per le risorse umane (Human Resources Information System, HRIS) fino alla gestione delle prestazioni, l'onboarding, la preselezione dei candidati, la gestione di politiche e documenti e molto altro ancora. Ulteriori informazioni su VAIRKKO Suite

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Potente software per buste paga adatto alle esigenze dei commercialisti e delle piccole e medie imprese.
Payroll Mate è un software completo per buste paga che soddisfa le esigenze di commercialisti e imprese di piccole e medie dimensioni. Payroll Mate calcola automaticamente la retribuzione netta, le ritenute fiscali federali, le imposte sulla previdenza sociale, le imposte Medicare e calcola le imposte statali e locali definite dall'utente. Payroll Mate supporta anche diversi tipi di periodi di pagamento, stampa assegni per buste paga, prepara moduli 941, 944, 943, 940, W2 e W3. Questo software per buste paga supporta inoltre categorie quali reddito, imposte e detrazioni definite dall'utente. Ulteriori informazioni su Payroll Mate

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Software di monitoraggio dei congedi, che aiuta le piccole aziende statunitensi, britanniche, australiane, canadesi e neozelandesi a gestire prenotazioni, approvazioni, saldi, ecc…
Aiuta a monitorare con facilità i periodi di congedo del personale. Bindle consente una corretta gestione dei congedi. Prenotazioni, approvazioni, saldi e altro ancora. Creata appositamente per le piccole imprese di Stati Uniti, Regno Unito, Australia, Canada e Nuova Zelanda. Comprende anche tipi di congedi personalizzabili. Si collega al calendario e a Slack. Ideale per aziende con 2-200 dipendenti. Niente più fogli presenze. Funziona perfettamente su desktop, dispositivi mobili e tablet. Ulteriori informazioni su Bindle

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Together Software enables HR teams to build scalable mentoring programs through our easy-to-use platform with measuring and reporting.
Together Software enables HR teams to build scalable mentoring programs through our easy-to-use platform with built-in measuring and reporting. Our intelligent algorithm creates meaningful connections by analyzing employees’ goals, interests, strengths, and more. It seamlessly integrates with existing HRIS and Calendar tools. Join Heineken, Kelloggs, and Discovery Channel to drive an excellent employee experience all while being supported by our dedicated customer service team. Ulteriori informazioni su Together Mentoring

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Soluzione olistica di gestione finanziaria, operativa e della forza lavoro progettata per fornitori di servizi di pulizie e sicurezza.
Basta con l'utilizzo di diverse applicazioni software, l'importazione di dati inefficace e le interfacce personalizzate. WinTeam è progettato per dare ai fornitori di servizi di pulizie e sicurezza un modo olistico di misurare le prestazioni e automatizzare la gestione quotidiana degli aspetti finanziari, operativi e della forza lavoro. Ulteriori informazioni su WinTeam

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JobAdder è una piattaforma di reclutamento globale con un obiettivo preciso: semplificare il reclutamento. Scopri come possiamo aiutarti: richiedi subito una dimostrazione gratuita.
- Chiedi una dimostrazione oggi stesso - Creato per le agenzie di reclutamento - Lavori, candidati, comunicazioni e attività vengono semplificati grazie alla facile dashboard personalizzabile di JobAdder. JobAdder è un sistema interamente basato sul cloud che offre all’utente moderno la massima flessibilità di reclutamento da qualsiasi dispositivo mobile anche durante i viaggi di lavoro. Le numerose funzionalità per gli annunci di lavoro di JobAdder consentono ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 bacheche e piattaforme di social media, mentre gli addetti all’assistenza clienti sono disponibili 24 ore su 24, 6 giorni su 7. Ulteriori informazioni su JobAdder

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Sistema di valutazione dei dipendenti basato sul feedback continuo, per eseguire autovalutazioni, valutazioni reciproche tra colleghi e valutazioni a 360 gradi. 1 $ a persona al mese.
AssessTEAM è un semplice software basato sul cloud per la valutazione dei dipendenti e l'analisi della produttività. Potrai eseguire valutazioni a 360 gradi basate sulle competenze, in tempo reale e in pochi minuti. Potrai raccogliere dati sull'investimento del tempo e confrontarli con il budget del progetto, mentre gli avanzati report sulla produttività ti aiutano a prendere decisioni aziendali migliori. Utilizza oltre 900 posizioni lavorative precaricate per creare il tuo processo di valutazione. Con tutti i piani viene fornito un servizio di implementazione guidato gratuito. Migliora i tuoi i risultati utilizzando dashboard di business intelligence. Ulteriori informazioni su AssessTEAM

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Sling è una soluzione gratuita che semplifica la pianificazione dei turni.
Sling è un software gratuito di pianificazione e comunicazione per le aziende i cui dipendenti lavorano su turni. Sling si basa su quattro funzioni: turni, compiti, messaggi e newsfeed e consente ai manager di organizzare ogni aspetto del proprio lavoro su un'unica piattaforma. Ulteriori informazioni su Sling

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Gestione delle prestazioni semplificata con semplici strumenti per la gestione online delle prestazioni che consentono di scrivere recensioni in poco tempo.
L'acclamato software di gestione delle prestazioni di Reviewsnap mette a disposizione la soluzione online più versatile, robusta, intuitiva e conveniente attualmente presente sul mercato. Comprende revisioni delle prestazioni, feedback a 360 gradi, annotazioni e creazione di report raggruppati in un'unica conveniente tariffa di abbonamento annuale. Reviewsnap punta a essere l'infrastruttura ideale per migliorare le comunicazioni, il morale e la produttività dei dipendenti e per sviluppare una cultura incentrata su prestazioni elevate. Ulteriori informazioni su Reviewsnap

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Unica soluzione centralizzata per la gestione dei talenti che permette di identificare, monitorare e inserire i migliori candidati possibili.
La suite per la gestione del talento (TMS) di Monster mette a disposizione un'unica potente soluzione per l'identificazione, la gestione, l'onboarding e lo sviluppo della forza lavoro. Grazie all'integrazione di più funzioni e alla razionalizzazione dei processi critici, la suite TMS consente ai professionisti delle Risorse umane di migliorare le metriche chiave come tempi e costi delle assunzioni, qualità delle assunzioni e il tempo necessario per diventare produttivi. Qualunque sia la sfida delle Risorse umane che l'organizzazione deve affrontare, la suite di gestione del talento di Monster dispone di una soluzione in grado di rispondere a ogni specifica esigenza. Ulteriori informazioni su Monster TMS

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Soluzione SaaS che aiuta le imprese a creare programmi di benessere olistico, pianificare micro-attività e collaborare con i colleghi.
Optimity è una piattaforma di successo e benessere per dipendenti iper-adattivi. È progettata per coinvolgere i dipendenti (77-98% e oltre) e ridurre i costi per i datori di lavoro. Grazie alla scienza del coaching delle micro-abitudini, assicura un'esperienza focalizzata sull'uso mobile per i dipendenti. Le app di Optimity si sincronizzano con le proprie routine attuali (calendario, altre app, dispositivi indossabili, ecc.) per formare micro-abitudini piccole e salutari che aiutano a vivere più felici e a lungo. I responsabili delle Risorse umane possono impiegare il pannello di amministrazione di Optimity per avviare valutazioni dei rischi per la salute e segnalare il ROI. Ulteriori informazioni su Optimity

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SINC is your boots-on-the-ground job costing and workforce management tool, bridging the gap between the job site and the office.
With SINC in your digital toolbox, you have a single source of truth for: *Tracking staff hours at the shift, job and cost code level *Staff movements while working *Running payroll quickly and accurately *Reporting on labor costs and production tracking *Managing tasks and project punch lists *Shift and job notes for effective company-wide communication *Improving job profitability *Calculating accurate and transparent overtime hours *Scheduling your workforce to reduce no-shows Ulteriori informazioni su SINC

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Combo (ex-Snapshift) is a planning and employee management software designed to facilitate the daily life of your company.
Combo (ex-Snapshift) is the HR application that simplifies the daily life of deskless workforce & managers (hotels, restaurants, shops, pharmacies, gyms, etc.). From planning to payroll, all HR management is centralised on an ultra-intuitive application, accessible on computer and smartphone. Today, more than 4,500 customers of all sizes and in all sectors use Snapshift to simplify their business and save time on a daily basis. Ulteriori informazioni su Combo

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Software di gestione delle risorse umane per aziende, team e freelancer.
Monitask offre soluzioni di risorse umane per aumentare la produttività, l'efficienza e la responsabilità in tutto il team. Supervisione dei dipendenti con funzionalità di monitoraggio del tempo, per mantenere i team concentrati sull'attività da svolgere. Questo software è potente ma leggero, risultando semplice e facile da usare. I manager possono anche accedere alla dashboard su qualsiasi dispositivo per tenere traccia del proprio team sempre e ovunque. Iscriviti a Monitask e inizia a risparmiare tempo e denaro. Ulteriori informazioni su Monitask

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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money. Ulteriori informazioni su SutiHR

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Soluzione di gestione delle risorse umane basata sul cloud che aiuta le aziende a gestire e trasferire dati critici per l'azienda tra sistemi interni ed esterni.
Proteggi, gestisci e trasferisci i dati delle risorse umane ad alta conformità con la collaudata piattaforma Arcoro basata sul cloud. Coinvolgi i dipendenti, migliora la produttività e garantisci che leggi su creazione di report e conformità accurate siano soddisfatte con una suite di moduli multifunzione che consente di semplificare la gestione delle risorse umane, dei talenti e le presenze. I moduli includono preselezione dei candidati, onboarding, funzioni di base per le risorse umane, gestione dei benefit, conformità con l'atto sulle cure a prezzi accessibili (ACA, Affordable Care Act), orari e presenze, buste paga, gestione delle prestazioni, dell'apprendimento e della successione. Ulteriori informazioni su Arcoro

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It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc.
It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc. Ulteriori informazioni su Deluxe Payroll and HR

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Lattice produce software di gestione del personale, che consente ad amministratori delle risorse umane lungimiranti di sviluppare e coinvolgere team performanti.
Lattice è una piattaforma di gestione del personale che offre ai leader le soluzioni per creare team coinvolti e altamente performanti. Consente ai team delle risorse umane di prendere decisioni d'impresa più strategiche e basate sui dati e di creare una cultura vincente attraverso la continua gestione della performance: obiettivi, 1:1, aggiornamenti, feedback e revisioni in tempo reale e approfondimenti sul coinvolgimento dei dipendenti. Tra i clienti vi sono Slack, Asana, WeWork e più di 1.300 altre aziende. Ulteriori informazioni su Lattice

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IBM Watson Talent mette a disposizione un portafoglio di soluzioni per le Risorse umane progettate per aiutare le imprese ad acquisire, formare e sviluppare talenti.
IBM Watson Talent mette a disposizione un portafoglio di soluzioni per le Risorse umane progettate per aiutare le imprese ad acquisire, formare e sviluppare talenti. Concepita per chi sta cercando una soluzione per la forza lavoro end-to-end singola o più ampia, IBM Watson Talent mette a disposizione soluzioni per ogni specifica esigenza, tra cui valutazioni dei dipendenti, infrastrutture e acquisizione di talenti, coaching professionale e altro ancora. Ulteriori informazioni su IBM Talent Management

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Spanish-language quality management software. Users can manage tasks, documents, risks, strategic planning, audits, teams and more.
Spanish-language quality management software. Users can manage tasks, documents, risks, strategic planning, audits, teams and more. Ulteriori informazioni su KAWAK

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An intuitive, self-service platform that provides you with an all-in-one solution for all your HR, payroll, benefits.
Technologies change, but our dedication to enabling businesses in the United States and perfecting their employee experience never will. UPLIFT YOUR HR & WORKFORCE MANAGEMENT WITH UZIO Are your HR administration, payroll processing, and benefits management processes being managed in silos? UZIO a cloud-based SaaS platform provides you with an all-in-one HR, payroll benefits management, and Time & Attendance solution. It is built for businesses of all sizes. Our platform empowers businesses to Ulteriori informazioni su UZIO

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Hireology equips HR and business leaders with the technology needed to manage the full employee lifecycle in one seamless platform.
Hireology brings everything you need to attract, hire and onboard your best team into one platform and is designed with your unique industry in mind. For business owners and hiring managers, automate and simplify hiring steps to fill open roles quickly. For HR leaders, centrally leverage Insights to drive process improvements, team accountability and cost savings. More than 7,500 businesses today trust Hireology to find and hire the people they need. Ulteriori informazioni su Hireology

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Una soluzione intuitiva e facile da usare per pianificazione del personale, risorse umane e presenze per imprese titolari di strutture ricettive e negozi di vendita al dettaglio multisede.
Bizimply è specializzata in soluzioni di gestione di persone e operazioni per imprese titolari di strutture ricettive e negozi di vendita al dettaglio multisede. Collega tempi e presenze, programmazio ne, risorse umane ed elaborazione delle buste paga in un'unica soluzione di facile utilizzo. Riducendo e gestendo i costi del personale, fornisce anche soluzioni per gestire meglio le operazioni quotidiane per te e il tuo team, facendoti risparmiare immediatamente tempo e denaro. Prenota oggi stesso la tua demo gratuita di Bizimply. Ulteriori informazioni su Bizimply

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Unifica risorse umane, strumenti previdenziali, gestione degli stipendi in una piattaforma personale semplificata, personalizzata e multifunzione.
Unifica risorse umane, strumenti previdenziali, gestione degli stipendi in una piattaforma personale semplificata, personalizzata e multifunzione. Rise fa risparmiare tempo e denaro alle aziende canadesi e aiuta a riportare l'attenzione su ciò che conta davvero: le persone. Prenota oggi stesso una demo dal vivo della piattaforma. Ulteriori informazioni su Rise

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Una soluzione multifunzione per le rilevazione delle presenze, la programmazione, le schede attività automatiche dei dipendenti e altro ancora.
Tanda è un software multifunzione per la rilevazione delle presenze e la pianificazione del personale. Tieni traccia dell'entrata e dell'uscita dei dipendenti con un'app marcatempo. Crea e ottimizza i programmi e inviali al personale in pochi minuti. Consenti al tuo personale di richiedere permessi lavorativi e scambiarsi turni. Tanda si integra perfettamente anche con i sistemi di gestione stipendi e punti vendita. Ulteriori informazioni su Tanda

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Revisioni a 360 gradi senza problemi. PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti.
Revisioni a 360 gradi senza problemi: PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti. È possibile semplificare il processo di revisione a 360 gradi esistente o creare una nuova strategia a 360 gradi. PerformYard supporta anche feedback continui, revisioni a 360 gradi, revisioni annuali, revisioni in base ai progetti, riconoscimento, feedback dei clienti e da altre fonti, in modo che le valutazioni dei dipendenti possano stare tutte in un unico posto. Il supporto è sempre gratuito e illimitato. Gestisci il tuo prossimo ciclo di revisioni a 360 gradi con pochi clic. Ulteriori informazioni su PerformYard

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Suite software in cloud per le Risorse umane per organizzazioni italiane e internazionali. Sicuro, conforme al GDPR e disponibile in 10 lingue. Semplifica la gestione HR.
Progettato per le medie imprese italiane e internazionali, Cezanne HR è un software Cloud moderno e conforme con il GDPR per la gestione del personale scelto da oltre 80 Paesi del mondo. Puoi gestire tutte le fasi dall'assunzione al pensionamento con il supporto di un team di esperti di Risorse umane, hai a disposizione un centro di gestione del personale completo e configurabile, oltre a moduli per l'onboarding, le assenze, le performance, le presenze, le note spese ed i piani di carriera. Rapido da implementare, facile da usare e dotato di numerose funzionalità intelligenti che permettono di risparmiare tempo. Ulteriori informazioni su Cezanne HR

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e-days è un software per la pianificazione delle vacanze e la gestione delle assenze del personale. Questa applicazione online gestisce la pianificazione delle vacanze, i congedi per malattia e gli straordinari.
e-days è un pluripremiato sistema di gestione delle assenze per le aziende di ogni dimensione e parte del mondo. Oltre 1.500 clienti con 250.000 utenti in oltre 100 Paesi stanno assumendo il controllo sulle assenze grazie a questa soluzione self-service basata sul cloud. e-days è in grado di funzionare dal browser di qualsiasi dispositivo dotato di connessione Internet. Si integra con i sistemi e-mail e delle risorse umane esistenti. Tra i clienti che risparmiano tempo e denaro e aumentano il benessere dei dipendenti con e-days vi sono Sony, Continental, Barclays, Canon, ASOS e Fender. Ulteriori informazioni su e-days

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Soluzione per le risorse umane e la gestione degli stipendi basata sul cloud che aiuta le aziende con la rilevazione delle presenze, le valutazioni delle prestazioni e la gestione delle risorse.
È finalmente disponibile una soluzione per modernizzare la gestione delle risorse umane: People Book HR. Un software progettato per soddisfare le esigenze delle amministrazioni e dei loro dipendenti. Questa app offre una moltitudine di funzionalità e opzioni personalizzabili come: -Amministrazione del sistema e ruoli utente -Registrazione delle presenze biometrica e non biometrica -Valutazione delle prestazioni -Profili dei dipendenti -Gestione delle risorse -Registri disciplinari -Gestione dei turni Ulteriori informazioni su PeopleBookHR

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Una piattaforma per società di gestione del personale e di consulenza per gestire vendite, reclutamento e risorse umane.
Oorwin, una piattaforma SaaS con sede a San Francisco, offre una piattaforma ATS, CRM e HRMS completamente integrata per offrire efficienza e crescita alle aziende di consulenza e gestione del personale. Con la sua semplicità e facilità d'uso, questa piattaforma integra e semplifica i processi in più team e aree geografiche in maniera unica, rivoluzionando i tradizionali metodi di assunzione, vendita ed esperienza dei clienti. Attualmente Oorwin è utilizzato da centinaia di aziende negli Stati Uniti, nel Regno Unito, a Singapore e in India. Ulteriori informazioni su Oorwin

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Runa HR è una piattaforma di gestione delle buste paga automatizzata, al servizio di piccole e medie imprese in Messico. Runa ti consente di pagare in 15 minuti.
Runa HR è una piattaforma di gestione delle buste paga automatizzata al servizio di piccole e medie imprese in Messico, in hosting nel cloud. Con Runa, chiunque può pagare i propri dipendenti in soli 15 minuti, con o senza esperienza di gestione delle buste paga. Ulteriori informazioni su Runa

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Humi è un'ottima soluzione per le risorse umane, le retribuzioni e i benefit con sede in Canada che la tua azienda adorerà. Scopri di più.
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App per libro paga SaaS e permessi per le aziende malesi.
PayrollPanda Sdn Bhd è un'azienda SaaS malese che si occupa della fornitura di applicazioni cloud per Risorse umane di livello mondiale. Il suo prodotto di punta è PayrollPanda, un'app per la gestione online degli stipendi che si rivolge in particolare alle PMI malesi. Questo software online consente a imprenditori e responsabili delle Risorse umane di gestire le buste paga approvate da LHDN in pochi clic. L'obiettivo è rendere semplice e veloci l'elaborazione delle buste paga con un'intuitiva interfaccia che permette a chiunque di gestirle facilmente. Ulteriori informazioni su PayrollPanda

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Beekeeper consente di unificare le comunicazioni interne, mettendo a disposizione strumenti delle Risorse umane per la forza lavoro distribuita in un'unica applicazione di lavoro digitale sicura.
Organizza l'intera forza lavoro con la soluzione n. 1 per le Risorse umane. Beekeeper è una pluripremiata applicazione per il luogo di lavoro digitale che mette in contatto la forza lavoro distribuita, combinando i sistemi operativi e i canali di comunicazione interni in un sicuro e intuitivo portale per i dipendenti, offrendo anche funzioni di analisi. Tramite dispositivi mobili o desktop, Beekeeper mette in contatto, in tempo reale, i dipendenti di prima linea con i colleghi di pressoché tutti i reparti presenti in sede. Ulteriori informazioni su Beekeeper

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We are the most intuitive and complete HR software on the market. Worky is designed for Mexican SMEs.
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La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti di Reward Gateway riunisce riconoscimento strategico, comunicazioni, sondaggi e sconti per i dipendenti.
Cose straordinarie accadono quando i dipendenti ottengono ciò che desiderano sul lavoro. Sono più allineati con missione, scopo e valori della tua azienda, più motivati a lavorare di più (e in modo più intelligente) e più impegnati a migliorare i risultati della tua impresa. Ecco perché è stata progettata l'unica piattaforma che consente di scegliere la giusta combinazione di riconoscimenti, comunicazioni, sondaggi e sconti per i dipendenti. Inoltre, offre pieno controllo per creare una piattaforma personalizzata che rispecchi davvero lo spirito unico della tua azienda. Ulteriori informazioni su Reward Gateway

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Il software per lo sviluppo dei dipendenti di Bridge aumenta il coinvolgimento mediante apprendimento, collaborazione e sviluppo delle competenze e della carriera.
Il software per lo sviluppo dei dipendenti di Bridge è stato creato per le imprese che si prendono cura delle proprie persone. È un metodo completo per aiutare i dipendenti a creare relazioni e sviluppare capacità e carriere. Questa piattaforma integrata aiuta le organizzazioni ad aumentare il coinvolgimento rendendo apprendimento e formazione una parte dei flussi di lavoro quotidiani di dipendenti e manager, con apprendimento, prestazioni, tutoraggio e coaching e strumenti di analisi. Si integra perfettamente con HRIS, HCMS e altri sistemi. Ulteriori informazioni su BRIDGE

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Sistema di gestione delle risorse umane basato sul cloud, progettato per automatizzare la rilevazione delle presenze, il calcolo degli stipendi, gli elenchi dei turni e altro ancora.
Sistema di gestione delle risorse umane (Human Resources Management System, HRMS) basato sul cloud, completamente sviluppato per servire tutti, dalle PMI ai clienti aziendali del mercato MENA. ZenHR è completamente localizzato nel mercato MENA, e comprende tutte le leggi sul lavoro, le normative sull'espatrio e le leggi fiscali sulla previdenza sociale. Ulteriori informazioni su ZenHR

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talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale. Ulteriori informazioni su talentReef

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Ottieni la piattaforma Workforce Now e usufruisci degli specialisti pronti a collaborare con i tuoi team delle Risorse umane per garantire migliori pratiche, efficienza dei processi e supporto.
Ottieni la piattaforma ADP Workforce Now e usufruisci degli specialisti pronti a collaborare con i tuoi team addetti alla gestione di Risorse umane, libro paga, benefit e talenti per garantire un supporto amministrativo approfondito, migliori pratiche, efficienza dei processi e supporto. Questo servizio può essere una risorsa per ogni azienda, indipendentemente dal fatto che questa disponga o meno di una persona o di un reparto addetto alle Risorse umane. Ulteriori informazioni su ADP Comprehensive Services

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Software per la gestione delle Risorse umane basato sul cloud che permette di gestire vacanze, turni e permessi in qualsiasi momento e da ovunque, oltre ad app gratuite per marcatempo e spese.
Nominato HR Provider of the Year agli SME Awards, il software per la gestione del personale di BrightHR automatizza i lunghi processi delle Risorse umane. Dalla gestione di turni, malattie e ferie all'esecuzione di report e alla memorizzazione dei documenti dei dipendenti, BrightHR può aiutare a rimanere organizzati indipendentemente dal livello di impegno. Inoltre, le linee di consulenza telefoniche riservate del produttore offrono consulenza in materia di diritto del lavoro e un programma di assistenza ai dipendenti (EAP) che supportano l'utente e il suo team. Ulteriori informazioni su BrightHR

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Manuale utente per Piattaforme HR

Cosa sono le piattaforme HR?

Le piattaforme HR, conosciute anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiutano le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.

Quali sono i vantaggi delle piattaforme HR?

I responsabili HR svolgono diversi compiti di amministrazione del personale, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti e la gestione HR.

I software di gestione del personale aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di gestione delle risorse umane, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui un HR software aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:

  • Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Le piattaforme HR aiutano ad automatizzarli tramite archivi digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
  • Facilità di accesso alle informazioni: le piattaforme HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri dati, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
  • Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento delle risorse umane. Un software di gestione del personale non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti, consentendo quindi una migliore gestione documentale. Inoltre, le piattaforme HR basata sul cloud garantiscono che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.

Quali sono le funzionalità tipiche delle piattaforme HR?

  • Database dei dipendenti: conservazione dei dati di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
  • Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione del personale (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
  • Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
  • Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
  • Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.

Quali considerazioni fare prima di acquistare una piattaforma HR?

  • Tipologie di software gestionali: le piattaforme HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i software di gestione del personale possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:
    • Benefit/stipendi
    • Assunzioni
    • Prestazioni
    • Formazione
    • Talenti
    • Forza lavoro

Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza, perchè fornisca un vero e proprio vantaggio competitivo all'azienda.

  • Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale delle risorse umane nelle normali attività lavorative, di formazione e sviluppo, le piattaforme HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.

Alcuni dei trend più rilevanti legati alle piattaforme HR

  • I chatbot promuovono l'automazione negli HR software: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico delle risorse umane, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio delle piattaforme hr, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
  • Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei software gestionali: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare dei responsabili delle risorse umane, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i software di gestione del personale possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni per la gestione HR possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.