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Libro paga con servizio completo, creato da Square. Paga il tuo team in pochi clic. Gestisci la tua attività in un unico posto. Gestisce le tue dichiarazioni fiscali.
L'azienda che ha facilitato l'accettazione delle carte di credito ora semplifica il pagamento al tuo team. Square Payroll è un prodotto per la gestione del servizio per stipendi completo, disponibile online o tramite app gratuita, per dispositivi mobili (iOS e Android). Paga i dipendenti W-2, gli appaltatori 1.099 o entrambi. Pagamenti illimitati e tutte le dichiarazioni fiscali incluse a soli 29 $ al mese più 5 $ a persona a pagamento. Square gestisce tutti i calcoli e i pagamenti delle imposte sul reddito. Puoi inoltre accedere ai benefit per i dipendenti come assicurazione sanitaria e piani di risparmio previdenziale. Disponibile a livello nazionale. Ulteriori informazioni su Square Payroll

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Soluzione basata su web per un design pulito e un'esperienza utente intuitiva nel mondo delle risorse umane. Gestisci il reclutamento, l'onboarding, il PTO e altro ancora.
Built for Teams è un sistema HRIS intuitivo basato sul cloud che fornisce ai responsabili delle risorse umane e ai dirigenti dati importanti sui dipendenti, report, organigrammi e informazioni sulla conformità. Built for Teams offre anche funzionalità come monitoraggio del PTO, reclutamento, onboarding, utilizzo self-service da parte dei dipendenti, monitoraggio delle risorse e altro ancora. Ulteriori informazioni su Built for Teams

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Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand. Ulteriori informazioni su Lever

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Get Justworks Hours for automated, seamless time tracking. Make timekeeping effortless for you and your team.
Get Justworks Hours for automated, seamless time tracking. Make timekeeping effortless for you and your team by managing employee time more easily, gaining more insights with more oversight, and easing the burden of errors and inaccuracies. Justworks Hours is the time tracking tool anyone can use, whether your team travels for work, or heads to the same office every day, this easy-to-use solution empowers your employees to consistently track their time. Ulteriori informazioni su Justworks Hours

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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone. Ulteriori informazioni su WebHR

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Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Ulteriori informazioni su UKG Pro

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Trasforma il tuo processo di pianificazione con lo strumento di previsione, pianificazione e comunicazione più adottato nel settore.
HotSchedules offre una piattaforma operativa basata sul cloud, nonché soluzioni e servizi di supporto per i settori della ristorazione, della vendita al dettaglio e per l'industria alberghiera. La suite di prodotti HotSchedules permette ai proprietari e agli operatori di pianificare i dipendenti in tutte le sedi, di eseguire la gestione presenze, di monitorare le prestazioni dell'impresa e di gestire le operazioni quotidiane. Con l'applicazione per dispositivi mobili nativa HotSchedules, i dipendenti possono controllare gli orari lavorativi, registrarsi e cancellarsi da turni lavorativi e richiedere permessi, tutto dai propri telefoni cellulari. Ulteriori informazioni su HotSchedules

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Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita. Ulteriori informazioni su Namely

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"Si tratta di un sistema facile, rapido e ottimizzato per dispositivi mobili facile da imparare." Le 5 migliori soluzioni di gestione degli stipendi per PMI e imprenditori.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati. La tariffa mensile include anche un set completo di strumenti per le risorse umane e l'opzione di aggiungere benefit in tutti i 50 stati. Ulteriori informazioni su OnPay

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Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
Workable è un software di reclutamento centralizzato: un singolo sistema per i team che desiderano trovare, monitorare e valutare i candidati. Veloce da implementare e facile da usare, Workable accelera il processo di assunzione trovando i candidati giusti più velocemente e migliorando la collaborazione con il team responsabile delle assunzioni. Attualmente Workable sta aiutando oltre 6.000 organizzazioni di ogni dimensione a soddisfare i propri obiettivi di assunzione nei tempi e con il budget previsti, abbreviando il processo di assunzione. Ulteriori informazioni su Workable

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Software HCM completo e completamente scalabile per tutti i processi di gestione della forza lavoro.
Software HCM completo e completamente scalabile per tutti i processi di gestione della forza lavoro. Ulteriori informazioni su isolved

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uAttend è stato creato per le imprese che necessitano di un sistema di gestione presenze facile da usare, conveniente e affidabile.
Il sistema uAttend per la gestione presenze semplifica la gestione della forza lavoro monitorando le ore lavorate dei dipendenti in modo semplice ed efficiente con orologi ultramoderni e una potente tecnologia cloud. Impronte digitali, scheda magnetica e riconoscimento facciale vengono acquisiti istantaneamente nel tuo account sul cloud per registrare le ore di lavoro. Visualizza e approva le ore di inizio, pausa, pranzo e di fine lavoro da qualsiasi dispositivo connesso a internet 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ricevi avvisi sugli straordinari in tempo reale, crea report, esporta buste paghe direttamente al tuo fornitore preferito e molto altro ancora. Ulteriori informazioni su uAttend

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The Sprout Ecosystem addresses end-to-end HR challenges and creates paradigm-changing solutions for businesses in the Philippines.
The Sprout Ecosystem, a comprehensive and effective cloud-based People Platform, is a powerful and completely secure solution that combines HR management and open API to provide invaluable analytics that aids in better enterprise-wide decision-making. With over 1,000 clients across a number of industries, and with a leadership position in the BPO market, Sprout is uniquely qualified due to our laser focus and keen understanding of the intricate nuances of Philippine HR. Ulteriori informazioni su Sprout

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Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.
Access PeopleHR is part of The Access Group family and together we are supporting the world of HR. From supplying HRIS for all sized businesses, providing learning content, payroll systems, and much more. This means that as you grow, we’re able to grow with you – supporting you every step of your journey. So whether you’re a small 10 person business with no HR department or a growing business looking to implement a market-leading HRIS, we’re here for you. Ulteriori informazioni su Access PeopleHR

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Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro. Ulteriori informazioni su ApplicantPRO

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Business management platform that comes with CRM, HRM, financial management, and project management.
Business management platform that comes with CRM, HRM, financial management, and project management. Ulteriori informazioni su Agiled

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Staff è una soluzione leader del settore per l'archiviazione, la gestione e l'organizzazione dei file dei dipendenti per le piccole e medie imprese.
Benvenuto nel tuo portale personalizzato del personale. Il modulo Staff di PurelyHR è un modo semplice e sicuro che consente alle piccole e medie imprese di archiviare, gestire e organizzare i file dei dipendenti. Con tutto il tuo team a portata di mano sarà facile conservare file di dipendenti accurati, caricare documenti importanti per utenti specifici o l'intera organizzazione ed eseguire report per acquisire dati preziosi. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni o una demo live. Ulteriori informazioni su PurelyHR

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Sage HR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle risorse umane.
Sage HR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle risorse umane. Creata per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere la propria flessibilità, mette a disposizione funzionalità chiave come feedback a 360°, pianificazione del personale, obiettivi, spese, valutazione delle prestazioni, registrazione dei tempi e directory del team. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di Sage HR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Applicazioni per Android e iOS disponibili. Ulteriori informazioni su Sage HR

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Offre al reparto risorse umane un flusso di lavoro semplificato con approfondimenti strategici per migliorare le assunzioni, l'onboarding, le prestazioni e la pianificazione della forza lavoro.
È semplice: usa più giocatori di serie A per vincere più partite. La magia e la scienza stanno nel come si realizza tutto ciò. Avrai l'aiuto necessario per raggiungere il livello successivo della gestione totale dei talenti. Come? Con una piattaforma organica e unificata che assicuri migliori esperienze di assunzione, onboarding senza interruzioni, allineamento degli obiettivi a livello aziendale e gestione delle prestazioni, il tutto basandosi sulle migliori pratiche. Con centinaia di migliaia di utenti soddisfatti e un tasso di fidelizzazione del 99%, i clienti ti diranno che è un'ottima scelta per la gestione totale dei talenti. Ulteriori informazioni su ClearCompany

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Sistema di valutazione delle prestazioni online leader del settore in termini di facilità di utilizzo, semplicità di gestione e convenienza.
Il software di valutazione delle prestazioni di Trakstar consente alle risorse umane e alla tua organizzazione di gestire feedback, obiettivi e recensioni. Potrai creare moduli di valutazione personalizzati, impostare obiettivi SMART e creare flussi di lavoro flessibili per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. Il feedback a 360° di più valutatori è disponibile come opzione. Il ricco insieme di funzionalità di Trakstar e l'interfaccia visivamente accattivante sono disponibili a un costo ragionevole. L'implementazione è personalizzata per l'utente. Trakstar offre una versione di prova gratuita, un preventivo o una demo dal vivo con una persona reale. Ulteriori informazioni su Trakstar Perform

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Pacchetto software per la gestione degli stipendi che supporta la gestione di salari settimanali, quindicinali e mensili.
Pacchetto software per la gestione degli stipendi che supporta la gestione di salari settimanali, quindicinali e mensili. Ulteriori informazioni su BrightPay

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Humanity è la principale piattaforma di pianificazione del personale basata sul cloud e accelera la creazione di programmi fino all'80%.
Humanity è la principale piattaforma di pianificazione del personale basata sul cloud e accelera la creazione di programmi fino all'80%. Ulteriori informazioni su Humanity

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Pipefy è un ottimo software di gestione delle risorse umane. Crea oggi stesso operazioni delle risorse umane fluide e automatizzate con Pipefy.
Dal reclutamento all'offboarding, Pipefy è la soluzione che integra tutti i processi delle risorse umane, creando l'intero percorso dei dipendenti all'interno di un'unica piattaforma. Questa soluzione consente ai team delle risorse umane di misurare e migliorare l'efficienza creando report, definendo gli indicatori di prestazioni chiave e tenendo traccia dei risultati del dipartimento per migliorare continuamente i team. Ulteriori informazioni su Pipefy

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Puoi ottenere tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo con Proliant.
Fornisce strumenti completamente integrati e basati sul cloud che semplificano la gestione delle buste paga e tutti i processi delle risorse umane, migliorando al contempo l'accuratezza e garantendo la piena conformità del settore per i clienti che operano in più settori in tutti gli Stati Uniti. Offre tutto il necessario per ottimizzare il lavoro dei dipartimenti delle risorse umane, dalla preselezione dei candidati alle assunzioni, compresa la gestione delle prestazioni, i servizi di gestione stipendi e servizi fiscali completi. Puoi ottenere tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo con Proliant. Ulteriori informazioni su Proliant

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Powerpay is a flexible small business payroll and HR solution, with the features and options to tailor to your business needs.
Get everything you need to pay and manage your people more easily. As a small business owner, you are the business. And you know the time you're spending on payroll and HR could be spent in a hundred better ways. Ceridian Powerpay is fast, simple, and intuitive payroll software trusted by over 40,000 Canadian small business owners like you. Automate your HR and payroll processes, keep track of compliance, and pay your people from your desktop or mobile phone. Ulteriori informazioni su Powerpay

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Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactor s HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Ulteriori informazioni su SAP SuccessFactors HXM Suite

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La piattaforma di onboarding e HRIS di Sapling aiuta le aziende di medie dimensioni ad automatizzare ed elevare la propria esperienza dei dipendenti, con profonde integrazioni.
Sapling è un nuovo tipo di piattaforma per le risorse umane per le aziende del mercato medio. Questo software consente ai team delle risorse umane di automatizzare i flussi di lavoro, supportare le decisioni basate sui dati ed essere più strategici. È la piattaforma di scelta per KAYAK, KPMG, Udemy e Sephora. Quando si crea un'ottima esperienza per i dipendenti, le risorse umane possono supportare meglio i team a dare il meglio. Ulteriori informazioni su Sapling

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Shiftboard è il fornitore leader di software di pianificazione della forza lavoro che contribuisce a ottimizzare le complesse operazioni dei dipendenti.
Shiftboard è il fornitore leader di software di pianificazione della forza lavoro. Realizzato in base alle esigenze della forza lavoro pagata a ore in cui la pianificazione, la comunicazione in tempo reale e la gestione del cambiamento sono al cuore delle operazioni quotidiane, Shiftboard consente alle organizzazioni di trasformare il proprio business attraverso l'automazione. Migliaia di clienti scelgono Shiftboard per ottimizzare le complesse operazioni della forza lavoro, con conseguente riduzione dei costi di manodopera, aumento della produttività dei lavoratori e riduzione del turnover dei dipendenti. Ulteriori informazioni su ScheduleFlex

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SurePayroll semplifica la gestione del libro paga, permette di risparmiare tempo e assicura la versatilità necessaria per gestire gli stipendi in base ai propri programmi. Ottimo per imprese con 1-10 dipendenti.
Small Business Payroll di SurePayroll è un servizio di libro paga leader online per piccole imprese a livello nazionale. L'assistenza personalizzata è fornita da un pluripremiato team di assistenza clienti con sede negli Stati Uniti che può essere contattato via telefono, e-mail e chat. Small Business Payroll semplifica e garantisce il processo, consentendo di gestire facilmente il libro paga da ovunque e in qualsiasi momento. Ulteriori informazioni su SurePayroll

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Semplice software online per la gestione degli stipendi per piccole imprese e startup di tutto il Nord America che consente di pagare i dipendenti e mantenere la conformità.
Software online per la gestione degli stipendi semplice, rapido e intuitivo creato per le piccole imprese e supportato dall’assistenza più amichevole del mondo. Semplice piano che racchiude tutto ciò che serve per pagare dipendenti e appaltatori rispettando le normative sulle retribuzioni. Le funzionalità includono: Deposito diretto, presentazione delle imposte, creazione di report di fine anno, buste paga online e altro ancora. Inizia oggi stesso e scopri come Wagepoint può aiutarti a risparmiare tempo e denaro. Ulteriori informazioni su Wagepoint

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Automatizza il tuo processo di gestione delle risorse umane per ottimizzare la risorsa più preziosa: le persone!
Zoho People ti consente di gestire tutti i tuoi programmi per risorse umane e benefit da una posizione centrale, rendendo più semplice che mai attirare, trattenere e premiare i migliori talenti. Il tutto riducendo i costi, risparmiando tempo e integrando e allineando il lavoro nell'ambito delle risorse umane con quello del resto della tua organizzazione. Ulteriori informazioni su Zoho People

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Con pianificazione dei lavori con aggiornamenti dello stato GPS, note sui turni e altro, l'app multifunzione di Connecteam è potente e facile da usare.
L'app multifunzione di Connecteam consente di pianificare i lavori e monitorare i tempi ed è potente e facile da usare, progettata e realizzata appositamente per i dipendenti che lavorano fuori ufficio. La pianificazione comprende funzionalità avanzate come la spedizione con trascinamento, turni privati o di gruppo, caricamento dei turni via Excel e molto altro, per rendere veloce, facile e produttiva l'esperienza di pianificazione. Questa soluzione consente anche di usufruire dell'unica vera collaborazione per i turni con aggiornamenti dello stato GPS, note e chat integrata. Costi a partire da soli 29 $/mese per un massimo di 200 utenti. Ulteriori informazioni su Connecteam

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NEOGOV offre un sistema di gestione dei talenti di alta qualità e facile da usare per servire il mercato del settore pubblico.
NEOGOV offre un sistema di gestione dei talenti di alta qualità e facile da usare per servire il mercato del settore pubblico. Al servizio di oltre 6.000 organizzazioni, il sistema aziendale supporta l'intero ciclo di vita dei dipendenti, automatizzando la gestione del reclutamento, dell'onboarding, della formazione e delle prestazioni. I clienti affermano che NEOGOV li aiuta a risparmiare tempo e denaro, a ridurre i processi su supporti cartacei, a migliorare la conformità ai requisiti normativi, ad aumentare la produttività e il coinvolgimento dei dipendenti e a fornire servizi migliori ai cittadini. Ulteriori informazioni su NEOGOV

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ADP TotalSource è il tuo partner a servizio completo per risorse umane, benefit, stipendi, conformità, lavoratori e stipendi, assunzioni, onboarding e altro ancora.
ADP TotalSource è una soluzione PEO che offre alle piccole e medie imprese tutti i vantaggi di un reparto risorse umane a servizio completo oltre all'accesso ai vantaggi di livello Fortune 500. Gli esperti ti forniscono esattamente l'aiuto di cui hai bisogno per supportarti con le attività di tutti i giorni come assunzioni, problemi dei dipendenti, conformità alle normative, pagamento dei tuoi dipendenti e corsi di formazione. Inoltre, sono disponibili esperti che ti aiuteranno a mettere a punto strategie per rendere la tua azienda un luogo di lavoro eccezionale, espandersi in nuovi territori e altro ancora. Ulteriori informazioni su ADP TotalSource

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Gestisci le informazioni personali e professionali dei dipendenti, i documenti di onboarding e molto altro in un unico posto con il sistema informatico per le risorse umane (Human Resource Information System, HRIS) di Freshteam.
Gestisci le informazioni personali e professionali dei dipendenti, i documenti di onboarding e molto altro in un unico posto con il sistema informatico per le risorse umane (Human Resource Information System, HRIS) di Freshteam. Consente ai dipendenti di inviare documenti, gestire i profili e connettersi con i colleghi tramite il portale self-service dei dipendenti. Genera automaticamente organigrammi per aiutare i dipendenti a comprendere la gerarchia e il modo giusto di comunicare. Freshteam permette di gestire i documenti dei dipendenti in un unico posto grazie alla gestione sicura e fornire accesso limitato. Ulteriori informazioni su Freshteam

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Aiuta le imprese aziendali a pianificare in modo intelligente per migliorare la produttività, la redditività e la soddisfazione tramite una gestione della forza lavoro di livello mondiale.
Aiuta le imprese aziendali a pianificare in modo intelligente, per migliorare la produttività, la redditività e la soddisfazione. Viene utilizzata una tecnologia basata sui dati per prevedere efficacemente la domanda e programmare il personale in modo equo e ottimale. Inoltre vengono utilizzati algoritmi personalizzati e machine learning per identificare modelli che altrimenti passerebbero inosservati, fornendo previsioni aziendali e gestione della forza lavoro eccellenti alle organizzazioni aziendali di tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Rotageek

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Libri paga automatizzati, strumenti per le risorse umane, accesso a vantaggi convenienti e supporto per la conformità, tutto in un unico posto.
Justworks è una soluzione multifunzione per le risorse umane per le piccole imprese. In quanto organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO, Professional Employer Organization), Justworks può raggruppare l'accesso a vantaggi, supporto per conformità, solidi strumenti per le risorse umane e buste paga sotto un grande ombrello e aiutare ad amministrare le responsabilità dei datori di lavoro. Inoltre, con i vantaggi degli acquisti di gruppo, puoi accedere ad assicurazione sanitaria e ad altri vantaggi a tariffe più convenienti. E con un supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, è sempre a tua disposizione. Ulteriori informazioni su Justworks

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Software in abbonamento per la gestione presenze ospitato sul cloud. Versatile e intuitivo, scopri cosa può fare TimeClock Plus.

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Recruiterbox è un software di reclutamento che semplifica il processo di assunzione. Pubblica le posizioni aperte, gestisci candidati e molto altro ancora.
Non hai un reclutatore? Nessun problema. Recruiterbox si impegna ad aiutare le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. Gestisci facilmente i curriculum per la tua azienda, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci la tua pagina delle opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzioni e crea report sulle assunzioni. I clienti includono Makita, Olark, Lonely Planet e altri 2.000. Ulteriori informazioni su Trakstar Hire

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Apprezzato software di gestione stipendi e risorse umane sul mercato indiano, preciso e conveniente.
greytHR è un software per le risorse umane e le buste paga completamente integrato, basato sul cloud, al 100% conforme alle normative. greytHR automatizza le aree chiave di risorse umane, gestione delle buste paga, monitoraggio delle ferie e rilevazione delle presenze. Il potente portale self-service per dipendenti, con un'app mobile per manager e dipendenti, consente l'accesso diretto e in qualsiasi luogo ai dati di buste paga, ferie e presenze. Con oltre 6.500 clienti altamente soddisfatti e la gestione di vari registri dei dipendenti, sono state maturate le competenze per fornire un servizio software di alta qualità 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ulteriori informazioni su greytHR

Caratteristiche

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Software che aiuta le aziende ad automatizzare l'inserimento, i progressi e lo stato di tutte le cose importanti per l'organizzazione.
La necessità di allineare compiti e obiettivi alle strategie organizzative è in aumento. Le risorse umane in genere tentano di soddisfare queste esigenze con revisioni trimestrali manuali, check-in mensili e processi individuali. Per gestire attività di progetto, allineare gli obiettivi con le strategie, incoraggiare il coinvolgimento e la collaborazione, fornire feedback informali continui, monitorare i KPI o misurare i risultati chiave, questo software aiuta le aziende ad automatizzare l'immissione, i progressi e lo stato delle cose importanti per la tua organizzazione. Ulteriori informazioni su Performance Pro

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Soluzione di gestione della forza lavoro basata sul cloud, che consente alle aziende di pianificare i turni del personale, tenere traccia delle ore di lavoro, elaborare le buste paga e altro ancora.
È tempo di eliminare lo stress dalla gestione del personale a ore. Nowsta è una piattaforma completa di gestione della forza lavoro, che riunisce pianificazione, monitoraggio dei tempi e buste paga. Costruisci il tuo programma in pochi minuti, invia i turni al personale con l'app mobile e guardalo rispondere in modo estremamente veloce. Tieni traccia della gestione presenze con precisione millimetrica, ricevi notifiche in caso di ritardi o assenze, quindi importa i dati nel tuo sistema per buste paga in pochi clic. Iscriviti subito per una demo gratuita. Ulteriori informazioni su Nowsta

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SentricHR ti consente di fare molto di più che gestire dati. Onboarding, documenti e firme elettroniche, buste paga, benefit e altro ancora senza supporti cartacei.
Sentric fornisce software per le risorse umane e le buste paga che collega le piccole e medie aziende (50 o più dipendenti) con il proprio personale. Trasforma il tuo posto di lavoro con un software completo per le risorse umane che ti consente di fare molto di più che gestire dati ed elimina completamente l'uso di supporti cartacei. SentricHR ti consente di mettere le persone al primo posto, automatizzando i processi principali, aiutandoti a rimanere conforme e altro ancora. Ulteriori informazioni su SentricHR

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OrangeHRM è la soluzione di gestione delle risorse umane più famosa al mondo, con oltre 3,5 milioni di utenti globali.
OrangeHRM è il software di gestione delle risorse umane (HRM) più versatile e conveniente al mondo. Orange HRM offre scelta, versatilità e convenienza, attraverso tre prodotti principali: Open Source: software gratuito, ricco di funzionalità e intuitivo per imprese molto piccole. Professionale: perfetto per le organizzazioni di piccole e medie dimensioni in rapido movimento. Enterprise: offre una scelta di moduli specializzati progettati per le imprese e le società globali di livello enterprise. Ulteriori informazioni su OrangeHRM

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Un modo semplice e intuitivo per tenere traccia delle presenze dei dipendenti con una solida gestione dei registri e di creazione di report.
TrackSmart Attendance è un modo semplice che le aziende hanno per tenere traccia delle vacanze dei dipendenti e di altri periodi di ferie, oltre che delle ore lavorate. I calendari per la rilevazione delle presenze e i fogli presenze dei dipendenti di prossima generazione sono inclusi in un'applicazione software basata sul web di facile utilizzo. TrackSmart presenta tutte le caratteristiche dei tradizionali moduli cartacei, tuttavia con processi di conservazione dei documenti, creazione di report e richiesta e approvazione delle ferie automatizzati. Provalo gratuitamente! Non è richiesta alcuna carta di credito. Ulteriori informazioni su TrackSmart Attendance

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Employment Hero è una piattaforma basata sul cloud che mette a disposizione gli strumenti necessari per assumere, gestire e premiare il personale e semplificare le attività di amministrazione più gravose.
Come unico sistema per le Risorse umane completamente integrato e basato sul cloud con gestione integrata degli stipendi e numerosi benefit per i dipendenti disponibile in Australia, Employment Hero semplifica la gestione delle assunzioni. Progettato per imprese di ogni dimensione, mette a disposizione tutti gli strumenti necessari per gestire i dipendenti dall’assunzione al pensionamento. Dall’onboarding senza documenti cartacei e dalla gestione delle prestazioni, fino ai contratti di lavoro e ai modelli di politiche sviluppati da avvocati del lavoro, questa soluzione assicura la conformità delle imprese che la utilizzano. Ulteriori informazioni su Employment Hero

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Libro paga cloud, core HR, reclutamento, onboarding, formazione, prestazioni, successione, remunerazione, turnazione, sondaggi, premi e altro ancora.
Fondata nel 2002, ELMO (ASX:ELO) è l'unica soluzione cloud integrata per risorse umane, buste paga, turni/orari e rilevamento delle presenze in Australia e Nuova Zelanda che offre un solo fornitore, una sola dashboard e una singola esperienza utente. Si tratta dell'azienda tecnologica per le risorse umane in più rapida crescita nella regione. Fornisce tecnologia cloud innovativa per le risorse umane e la gestione delle buste paga a più di 1.400 organizzazioni in tutta l'Asia Pacifico. La suite di soluzioni per le risorse umane e gli stipendi di ELMO può essere utilizzata nel suo insieme o in maniera più autonoma e configurabile, in base ai processi e ai flussi di lavoro della tua organizzazione. Ulteriori informazioni su ELMO Software

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Piattaforma HCM basata sul cloud che consente alle aziende di tutte le dimensioni di gestire stipendi, presenze, benefit insieme ad altri servizi HR.
ADP Vantage offre strumenti integrati tra cui gestione degli stipendi delle risorse umane, gestione della forza lavoro, benefit, reclutamento, gestione dei talenti e inserimento dei neoassunti. Inoltre, le opzioni self-service consentono ai responsabili delle assunzioni di ottenere una visibilità completa sulle attività di reclutamento e assumere i migliori talenti disponibili. Le soluzioni self-service per dipendenti e manager semplificano il processo di onboarding. La soluzione di gestione dei talenti integrata aiuta a sincronizzare le prestazioni dei dipendenti con gli obiettivi dell'azienda. Ulteriori informazioni su ADP Vantage HCM

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Avionte offre una soluzione moderna con funzionalità end-to-end complete, progettata per il settore impiegatizio, per l'industria leggera, per l'IT e per i professionisti specializzati.
Avionte è leader nelle soluzioni software per l'assunzione di personale e per il reclutamento aziendale, con una suite completa di soluzioni end-to-end innovative per l'assunzione di personale negli Stati Uniti e in Canada. Avionte offre una solida piattaforma che include CRM, ATS, reclutamento, onboarding, buste paga, fatturazione e business intelligence per personale impiegatizio, industria leggera, IT e personale professionale. Serve 25.000 utenti e oltre 900 clienti. Ulteriori informazioni su Avionté

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Addio carta, ciao facilità
Ease (in precedenza noto come EaseCentral) semplifica la configurazione e la gestione della previdenza sociale, l'integrazione dei neo assunti, la conformità e offre ai dipendenti una destinazione unica per tutte le informazioni sulle risorse umane. Unisciti alle oltre 60.000 PMI che utilizzano Ease per ridurre i tempi di registrazione e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nei loro programmi previdenziali e risorse umane. Ulteriori informazioni su Ease

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Manuale utente per Piattaforme HR

Cosa sono le piattaforme HR?

Le piattaforme HR, conosciute anche con il nome di human resources information system (HRIS) o human resources management system (HRMS), aiutano le aziende a gestire contatti, presenze, stipendi, formazione e benefit dei dipendenti. La maggior parte dei sistemi HRMS si integrano con i programmi di selezione del personale e con i software per buste paga.

Quali sono i vantaggi delle piattaforme HR?

I responsabili HR svolgono diversi compiti di amministrazione del personale, fra i quali la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione dei documenti cartacei, la gestione delle conformità e il pagamento degli stipendi. Se vengono svolti manualmente, come spesso accade nelle piccole aziende con personale ridotto, le complessità e le responsabilità possono essere un peso per gli addetti e la gestione HR.

I software di gestione del personale aiutano le aziende automatizzando le funzioni di base di gestione delle risorse umane, rendendo quindi il processo più efficiente e produttivo. Di seguito sono elencati i modi in cui un HR software aumenta l'efficienza di un dipartimento HR:

  • Maggiore produttività: nei processi HR sono incluse molte responsabilità amministrative, come la gestione dei record dei dipendenti, le conformità e gli stipendi dei dipendenti. Quando vengono effettuati manualmente, questi processi richiedono più tempo e sono soggetti a errori. Le piattaforme HR aiutano ad automatizzarli tramite archivi digitali dei dati dei dipendenti e informazioni sulla conformità. Inoltre, permette di automatizzare il pagamento degli stipendi, riducendo al minimo gli errori rispetto alla stessa operazione effettuata manualmente.
  • Facilità di accesso alle informazioni: le piattaforme HR permettono di registrare informazioni relative a dipendenti, conformità, valutazioni delle prestazioni e stipendi in un database centrale, accessibile via cloud al personale autorizzato. Il repository dei dati permette anche di implementare un portale HR self-service per tutta l'azienda, così che i dipendenti possano accedere ai propri dati, come certificati di conformità, buste paga e ferie.
  • Maggiore sicurezza e conformità dei dati: oggi più che mai, le aziende si trovano a dover affrontare i rischi legati alla sicurezza dei dati. Tali rischi possono essere sia esterni, come l'hacking, che interni, come il furto da parte dei dipendenti. I dati critici di HR, come ad esempio le informazioni personali dei dipendenti e i dati sugli stipendi, se violati, possono portare a pesanti sanzioni. Questo porta alla necessità di rigide politiche aziendali sulla sicurezza dei dati all'interno del dipartimento delle risorse umane. Un software di gestione del personale non fornisce agli utenti solo un accesso sicuro ai dati, ma permette anche di monitorare i download di documenti e contratti critici da parte dei dipendenti, consentendo quindi una migliore gestione documentale. Inoltre, le piattaforme HR basata sul cloud garantiscono che il luogo dove vengono archiviati i dati sia conforme alla normative regionali e globali, come PII e GDPR.

Quali sono le funzionalità tipiche delle piattaforme HR?

  • Database dei dipendenti: conservazione dei dati di tutti i dipendenti che lavorano in un'azienda.
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: tracciamento e gestione delle varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti, come ad esempio l'assunzione, l'onboarding, la distribuzione dei benefit, lo sviluppo professionale e la fidelizzazione.
  • Gestione delle prestazioni: gestione della valutazione del personale (trimestrale, semestrale o annuale) e registrazione della valutazione delle prestazioni e del feedback dei manager.
  • Onboarding: gestione dell'onboarding per i nuovi assunti. Permette agli utenti di tracciare e gestire i documenti di conformità e i documenti di verifica I-9.
  • Portale self-service: possibilità di fornire ai dipendenti un portale al quale possono connettersi per eseguire autonomamente operazioni come visualizzare i propri dati personali, caricare documenti importanti, consultare le politiche e i certificati di conformità aziendali e molto altro.
  • Gestione delle presenze: possibilità per i dipendenti di registrare le ore di lavoro, segnare le presenze e chiedere ferie. Questi dati possono essere esportati al software per buste paga e utilizzati per calcolare i pagamenti per i collaboratori a contratto.

Quali considerazioni fare prima di acquistare una piattaforma HR?

  • Tipologie di software gestionali: le piattaforme HR hanno moltissime funzionalità e i responsabili HR delle aziende più piccole potrebbero non riuscire a distinguere chiaramente quelle essenziali da quelle facoltative. In base a questi aspetti specifici, i software di gestione del personale possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:
    • Benefit/stipendi
    • Assunzioni
    • Prestazioni
    • Formazione
    • Talenti
    • Forza lavoro

Prima dell'acquisto è necessario avere ben chiaro il tipo di gestionale HR necessario alla propria azienda ed effettuare l'acquisto di conseguenza, perchè fornisca un vero e proprio vantaggio competitivo all'azienda.

  • Analisi dei dati: oltre ad aiutare il personale delle risorse umane nelle normali attività lavorative, di formazione e sviluppo, le piattaforme HR aiutano anche a creare strategie di assunzione e di gestione del personale, grazie a report basati sull'analisi dei dati. Ad esempio, i report basati sui dati storici dei profili dei candidati possono fornire ai reclutatori informazioni importanti su cui basare le decisioni di assunzione, le esperienze lavorative necessarie perché un candidato possa dare il meglio in un dato ruolo oppure le competenze necessarie per tale ruolo. Inoltre, i report multi-area sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutare il management a identificare le competenze mancanti e a organizzare la formazione di conseguenza.

Alcuni dei trend più rilevanti legati alle piattaforme HR

  • I chatbot promuovono l'automazione negli HR software: i chatbot, grazie alla scalabilità che offrono in termini di comunicazione, stanno trovando uno spazio sempre maggiore nei processi di assunzione, permettendo l'interazione con i candidati ovunque essi si trovino, a prescindere dai fusi orari. I chatbot gestiscono anche le funzioni di supporto normalmente a carico delle risorse umane, rispondendo alle domande dei dipendenti relative alle politiche e ai processi HR. Con l'ingresso di tali tecnologie nello spazio delle piattaforme hr, ci si aspetta che i chatbot inizino a gestire sempre più processi all'interno di tale ambito.
  • Le aziende sfruttano il machine learning per rendere più efficienti i processi dei software gestionali: il machine learning sta trasformando il modo di lavorare dei responsabili delle risorse umane, grazie a dati in tempo reale e assistenza alle loro attività. Ad esempio, durante le assunzioni, i software di gestione del personale possono aiutare a effettuare una prima scrematura delle candidature, analizzando i curricula e i dati dei candidati. Il machine learning può anche aiutare i manager durante le valutazioni delle prestazioni, fornendo loro dati relativi ai dipendenti come peer-review, vendite, numero di progetti e molto altro. Queste soluzioni per la gestione HR possono anche aiutare i manager a prevedere le performance future di un dipendente sulla base dei suoi dati storici.